Hace escasos meses, los jueces y magistrados de este país salieron en defensa de la Justicia (de esa gran Justicia con mayúsculas) convocando una histórica y polémica jornada de huelga.
Querían poner freno y combatir fervientemente la atrasada, anquilosada e inoperante situación de nuestros órganos judiciales y poner todo de su parte para lograr que el Ministerio y las CC.AA (ups, contra estas no fueron, sorry) diesen de una vez por todas un paso de gigante para situar a nuestra Administración en la realidad 2.0.
Sus reivindicaciones eran contundentes:
1º.- Efectiva y urgente instauración de la nueva oficina judicial, con delimitación precisa de las funciones y las responsabilidades dentro del ámbito de la Administración de Justicia.
2º.- Inmediata modificación del proyecto de ley que regula la nueva oficina judicial en el sentido de conservar la competencia exclusiva de los Jueces y Magistrados para señalar los juicios y vistas, como medio para garantizar su efectiva independencia a la hora de desarrollar la función que tienen encomendada
3º- Plena incorporación a los Juzgados de las nuevas tecnologías: intercomunicación de las bases de datos judiciales, urgente solución de la interconexión informática entre Juzgados de distintas Comunidades, que actualmente son incompatibles, establecimiento de un sistema de alerta en materias especialmente sensibles, digitalización documental, información compartida entre los tribunales, registro informático común, gestión procesal, intercambio de documentos, firma electrónica, transmisión telemática de procedimientos, notificaciones, peticiones de auxilio judicial, etc.
4º- Incremento en un plazo de cinco años de la inversión en la Administración de Justicia de acuerdo con la media europea, pasando del 1 % al 3 % del PIB de media en la UE
5º.- Asegurar la cobertura de las vacantes de duración superior a 6 meses que se produzcan entre funcionarios adscritos a la administración de justicia mediante personal titular, y la cobertura de todas las vacantes de duración superior a 15 días e inferior a 6 meses mediante personal interino que previamente haya recibido formación específica en materia de funcionamiento de la Administración de Justicia.
6º- Revisión en profundidad de la actual planta judicial. Partiendo del nuevo sistema diseñado por el CGPJ debe revisarse en profundidad la actual planta judicial, dirigida a la creación y/o supresión de cuantos órganos judiciales fueren precisos a fin de llevar a cabo una distribución realmente equitativa del trabajo y acomodar la planta judicial a la carga real de trabajo de cada partido en función de la entrada de asuntos.
7º.- Incremento de las plazas judiciales mediante la convocatoria de 250 plazas judiciales anuales durante un periodo de 5 años a través de los sistemas de ingreso en la carrera judicial actualmente existentes
El éxito de esta medida se complementaría con la radical reforma de la oficina judicial, que no supone necesariamente incrementar el número de órganos judiciales, sino tan solo el número de jueces en cada demarcación, con el mismo número de funcionarios, a través de una organización correcta, buenos servicios comunes y medios informáticos adecuados.
8º.- Sustituciones: Arbitrar un sistema adecuado y eficaz de sustituciones judiciales mediante jueces titulares.
9º - Medidas necesarias para asegurar una efectiva conciliación entre la vida laboral y familiar: inmediata supresión del traslado forzoso por ascenso, supresión de las limitaciones que actualmente padecen las personas en situación de excedencia voluntaria por cuidado de hijos o familiares dependientes, introducción de la reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares dependientes; elaboración del plan de prevención de riesgos laborales y contingencias profesionales; y mejora de las condiciones de jubilación.
10º- Cumplimiento de las previsiones de la ley de retribuciones, sin perjuicio de que en la situación económica actual su materialización se desarrolle cuando la superación de la crisis lo permita
Grandes salvadores togados, campeadores en pro del bien común y con un encomiable desinteres particular, no dudaron en enfrentar a los poderes constituidos con tal de conseguir una Justicia de calidad para todos. Toda batalla, toda rivalidad era poca en aras de lograr el avance hacia una nueva realidad jurídico-procesal: ruedas de prensa, debates televisivos, denuncias de faltas de medios, de personal saturado... todo se hacía público.
Nos faltan jueces decían (olvidando tal vez que tal concepto no es unitario en europa y por ende dificilmente comparable).
Comentaban que no tenían tiempo para sacar adelante tantos y tantos expedientes (desconociendo tal vez quien toma comparecencias, pone autos, saca providencias, redacta las sentencias de los juicios rápidos...).
Argumentaban que no tenían medios para trabajar (será porque habitualmente registran sus sentencias, utilizan los programas de gestión procesal, comprueban y anotan en las bases de datos).
En definitiva, la cúspìde laboral de la Justicia se plantaba para poder lograr un necesario cambio. Pues bien, el tiempo ha pasado y los ciudadanos en general y los currelas de justicia en particular podemos gritar aliviados ¡Por fin!
Por fin tenemos unas reformas procesales que permitiran una eficaz y eficiente NOJ, dotada de suficientes medios materiales y con personal adecuado para las funciones (antiguas y nuevas), una justicia plural y respetuosa para con el ciudadano, con una tasa de resolución en tiempo y adaptada a las nuevas tecnologías, coordinada a nivel estatal y sin fronteras informáticas.
POR FIN LO HEMOS LOGRADO, POR FIN LO HAN LOGRADO NUESTROS COMPAÑEROS TOGADOS!!!! Que otra conclusión cabría sino plantearse del acuerdo entre asociaciones y ministerio??? Acaso no han logrado aquellos fundamentales cambios que mejorarían la vida de todos los usuarios de la justicia??? No es cierto que las reformas procesales se han desbloqueado con 6 magníficas enmiendas???
No me creeis??? No quereis celebrar conmigo esta gran victoria para la ciudadanía, este gran avance social, el tan esperado logro de alcanzar casi con la punta de los dedos una reforma total y con vocación de futuro de nuestra Administración???
Incrédulos!!!! Veamos sino de que tratan las enmiendas:
1.- Enmienda sobre señalamiento: los jueces y magistrados recuperan el control de su agenda y nadie podrá someterlos a una jornada más reglada y racional de trabajo. Vaya, bueno seguro que luego vienen otras mejores.
2.-Enmienda sobre fe pública: los secretarios no tendrán que estar presentes para dar fe pública de lo grabado. Como puede comprobarse algo en lo que no se ha estado presente, aunque para que hacerlo si no hay mayor fe puede haber que verlo y oirlo con tus propios ojos. Vaya, vaya, bueno seguro que amparada, protegida y señada bajo ley la imposibilidad de exigir presencia a jueces y secretarios luego vendran las enmiendas reales.
3.- Enmienda sobre ascenso forzoso: permiten la permanencia de los jueces en sus puestos como tales. Vaya, vaya, vaya, acaso hace menos de un par de semanas el ministro no nos hablaba de que igual era adecuado limitar la permanencia máxima al frente de un órgano judicial para evitar viciarlo. Bueno, solo van tres, quedan otras tantas para mejorar la justicia.
4.- Enmienda sobre las vacaciones de los jueces. Vaya, vaya, vaya, vaya. Esto empieza a complicarse. Digo yo que una reforma radical de las leyes procesales igual no es el mejor momento para tratar esta cuestión, aunque ya puestos que hablen de nuestras jubilaciones, incapacidades, sustituciones, comisiones de servicios, etc. Que no cunda el desánimo, quedan 2 enmiendas y lo mejor siempre se hace esperar.
5.- Jueces de adscripción territorial. Bueno, reconozco que esto empieza a mosquearme un poquito. Da la sensación de que solo se preocuparon de asegurarse sus intereses corporativos y no pensaban en el bien común de la Justicia. Ay! que mal pensado soy, seguro que son cosas mías, veamos que pone la última enmienda.
6.- Limitaciones a la jurisdicción universal: vaya, esto no era por el miedo que nos entró al meternos con los chinos?? EEeeeeeehhhhhh!!!!! Que se han acabado!!!!! Como es posible!!!!! Donde estan las medidas para mejorar esta nuestra comunidad!!!!!
Que quereis que os diga, ciberblogeros, o nos lo tomamos con humor o plantamos fuego a los papeles y que sea los que Dios quiera. Nos putean, nos humillan, nos infravaloran en el día a día, nos obligan a hacer su trabajo pero nos tratan como inferiores al estilo medieval y cuando ven un ministerio débil le saltan a la yugular bajo escusas infantiles que ni el más tonto de lugar puede creerse.
Tienen lo que querian y nosotros lo que merecemos por claudicar diariamente, por tragar y tragar y no exigir a nuestros delegados, no exigirnos, que demos la batalla en algo más que las subidas salariales porcentuales, que si bien necesarias, en ocasiones no esconden sino la miseria de la incapacidad de plantear una alternativa real, una visión de los trabajadores que sea expuesta ante la opinión pública, defendida en los parlamentos autonómicos y estatal y llevada hasta la victoria.
No me cansaré de gritar una y mil veces que el gran reto que nos une a todos los funcionarios de justicia de España es la reforma de la leyes procesales de cara a la NOJ. Es el primer paso que marcará un rumbo del que luego dificilmente podremos alejarnos, y mientras permanezcamos callados y obedientes, corriendo tras la zanahoria de las extras no nos daremos cuenta de que nos azotan mientras recortan bridas.
INFORMACIÓN, AGITACIÓN, MOVILIZACIÓN
EXIJAMOS MÁS. SEAMOS MÁS AMBICIOSOS Y DEJEMOS DE CENTRAR LA BATALLA EN LO MERAMENTE ECONÓMICO.
DINERO SÍ, PERO POR UN RECONOCIMIENTO DE LAS FUNCIONES QUE DESARROLLAMOS, ACORDE CON NUESTRO TRABAJO, QUE DEBE SER REGLADO.
EXIJAMOS EL PAPEL CENTRAL DEL QUE OTROS SE ADUEÑAN SIN HACER NI LA MITAD
SOLO HAY UN CAMINO PARA LA LUCHA: ENTENDER LA DIGNIDAD DE NUESTRO TRABAJO Y EXIGIR QUE SEA RESPETADO
PERO PARA ESO TENEMOS QUE EMPEZAR A RESPETARNOS A NOSOTROS MISMOS
