No al espionaje, sí al control

El pasado 26 de Septiembre la Sala de lo Social del T.S. resolviendo un importante recurso para la unificación de la doctrina concluyó que las inspecciones sobre los medios informáticos empleados por el trabajador no podían servir de base para el despido de éste por "mal uso" de los medios de trabajo ya que dicha labor de cuasi-espionaje se sustentaba en la violación del derecho a la intimidad.
Sin embargo se advierte también por el tribunal de que el empresario sí puede y debe avisar de las restricciones y controles a que se someten a dichos medios, lo cual servirá para reducir (cuando no suprimir) la posibilidad de invocar el derecho constitucional a la intimidad.

Aquí os dejo, por su claridad docente el punto 4 de los fundamentos de derecho de la sentencia (algunos Tribunales siguen dedicandose a la Justicia con interesantes debates jurídicos y no a la Política):

CUARTO.- El control del uso del ordenador facilitado al trabajador por el empresario no se regula por el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores , sino por el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores y a este precepto hay que estar con las matizaciones que a continuación han de realizarse. La primera se refiere a los límites de ese control y en esta materia el propio precepto citado remite a un ejercicio de las facultades de vigilancia y control que guarde "en su adopción y aplicación la consideración debida" a la dignidad del trabajador, lo que también remite al respeto a la intimidad en los términos a los que ya se ha hecho referencia al examinar las sentencias del Tribunal Constitucional 98 y 186/2000 . En este punto es necesario recordar lo que ya se dijo sobre la existencia de un hábito social generalizado de tolerancia con ciertos usos personales moderados de los medios informáticos y de comunicación facilitados por la empresa a los trabajadores. Esa tolerancia crea una expectativa también general de confidencialidad en esos usos; expectativa que no puede ser desconocida, aunque tampoco convertirse en un impedimento permanente del control empresarial, porque, aunque el trabajador tiene derecho al respeto a su intimidad, no puede imponer ese respeto cuando utiliza un medio proporcionado por la empresa en contra de las instrucciones establecidas por ésta para su uso y al margen de los controles previstos para esa utilización y para garantizar la permanencia del servicio. Por ello, lo que debe hacer la empresa de acuerdo con las exigencias de buena fe es establecer previamente las reglas de uso de esos medios -con aplicación de prohibiciones absolutas o parciales- e informar a los trabajadores de que va existir control y de los medios que han de aplicarse en orden a comprobar la corrección de los usos, así como de las medidas que han de adoptarse en su caso para garantizar la efectiva utilización laboral del medio cuando sea preciso, sin perjuicio de la posible aplicación de otras medidas de carácter preventivo, como la exclusión de determinadas conexiones. De esta manera, si el medio se utiliza para usos privados en contra de estas prohibiciones y con conocimiento de los controles y medidas aplicables, no podrá entenderse que, al realizarse el control, se ha vulnerado "una expectativa razonable de intimidad" en los términos que establecen las sentencias del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 25 de junio de 1997 (caso Halford) y 3 de abril de 2007 (caso Copland) para valorar la existencia de una lesión del artículo 8 del Convenio Europeo par la protección de los derechos humanos.

La segunda precisión o matización se refiere al alcance de la protección de la intimidad, que es compatible, con el control lícito al que se ha hecho referencia. Es claro que las comunicaciones telefónicas y el correo electrónico están incluidos en este ámbito con la protección adicional que deriva de la garantía constitucional del secreto de las comunicaciones. La garantía de la intimidad también se extiende a los archivos personales del trabajador que se encuentran en el ordenador. La aplicación de la garantía podría ser más discutible en el presente caso, pues no se trata de comunicaciones, ni de archivos personales, sino de los denominados archivos temporales, que son copias que se guardan automáticamente en el disco duro de los lugares visitados a través de Internet. Se trata más bien de rastros o huellas de la "navegación" en Internet y no de informaciones de carácter personal que se guardan con carácter reservado. Pero hay que entender que estos archivos también entran, en principio, dentro de la protección de la intimidad, sin perjuicio de lo ya dicho sobre las advertencias de la empresa. Así lo establece la sentencia de 3 de abril de 2007 del Tribunal Europeo de Derechos Humanos cuando señala que están incluidos en la protección del artículo 8 del Convenio Europeo de derechos humanos "la información derivada del seguimiento del uso personal de Internet" y es que esos archivos pueden contener datos sensibles en orden a la intimidad, en la medida que pueden incorporar informaciones reveladores sobre determinados aspectos de la vida privada (ideología, orientación sexual, aficiones personales, etc). Tampoco es obstáculo para la protección de la intimidad el que el ordenador no tuviera clave de acceso. Este dato -unido a la localización del ordenador en un despacho sin llave- no supone por sí mismo una aceptación por parte del trabajador de un acceso abierto a la información contenida en su ordenador, aunque ello suscite otros problema en los que en este recurso no cabe entrar sobre la dificultad de la atribución de la autoría al demandante.

Recurso para la unificación de Doctrina nº 966/2006

Ponente: Excmo. Sr. D. Aurelio Desdentado Bonete. Sala de lo Social del TS

Irrealidad

¿Alguna vez habéis sentido esa extraña sensación de estar viendo el mundo que os rodea como quien mira una película de la que conocéis el final?

Es algo difícilmente explicable, aunque por seguir con metáforas cinematográficas (vaya días cinéfilos que llevo) sería algo similar a cuando NEO aterriza nuevamente en la Tierra-Ilusión: todo sigue igual, la gente anda de aquí para allá con sus trabajos, niños y ocios, pero NEO, parado entre esa soledad que solo se percibe al estar rodeado de miles de personas, mira a su alrededor, quieto, calmo, analizando cada movimiento. Está allí pero no forma parte del paisaje.

Así me veo estos días en los que no tengo ni un segundo para parar, de un lado a otro sin tiempo a reflexionar pero sin un ápice de estres ni agobio, relajado y seguro, pero sin entender la mitad de las cosas que me rodean, abocado a un huelga diseñada por unos párvulos y ahogándome entre un océano azul encerrado junto a dos pupilas.

O es este mundo loco el que va sin rumbo y a toda máquina hacia la locura o soy yo el que navego ya entre los distantes mundos de la irrealidad soñada y la realidad tediosa.

ELEGIR O NO

"Elige la vida, elige un empleo, elige una carrera, elige una familia, elige un televisor grande que te cagas. Elige lavadoras, coches, equipos de compac disc y abrelatas eléctricos. Elige la salud, colesterol bajo y seguros dentales. Elige hipoteca a interés fijo, elige piso piloto. Elige a tus amigos. Elige ropa deportiva y maletas a juego. Elige pagar a plazos, un traje de marca en una amplia gama de putos tejidos. Elige bricolage y preguntarte quién coño eres los domingos por la mañana. Elige sentarte en el sofá a ver teleconcursos que embotan la mente y aplastan el espíritu mientras llenas tu boca de puta comida basura. Elige pudrirte de viejo cagándote y meándote encima en un asilo miserable siéndo una carga para los niñatos egoístas y hechos polvo que has engendrado para reemplazarte.

Ahora que has leído estas frases, hazlo de nuevo escuchando de fondo a Iggy Pop y dime si no se te revuelve algo en tu interior"

Con esta cruel retahíla de verdades empieza la genial novela Trainspotting popularizada con la homónima película. Por desgracia este canto antisistema guarda demasiadas verdades en su interior que pasan no ya por la lucha contra "el dejarse llevar" tan propio de nuestro siglo, sino que va más allá, porque si crítico es ser arrastrado por la marea humana que nos rodea mas patético aún es pecar de inactividad, quedarse en el vacío de la nada, de la ausencia de decisión.

Sin duda peor que elegir "mal", es no elegir. ¡Erremos para al menos poder convertirnos en dioses cuando acertemos!

... Por desgracia antes morimos de inanición que de empacho!!!!

Vengo Venenoso

Toca un poco de música señores/as.

Aprovechando las largas horas nocturnas de insomnio que me regala la oposición (y el Burn) durante estos días me he dedicado a mulear todo tipo de música, pero de toda ella un disco destaca sobremanera. Me refiero al último (primero en solitario) de Antonio Carmona.

Me esperaba una "flamencada fusion made in 40" pero cada canción es música en estado puro, sabiendo combinar colaboraciones tan distantes como Mala Rodriguez y Juanes.

Si os dejais aconsejar por alguien que reconoce carecer de oído musical os diría que no os quedarais solo en el single Vengo Venenoso y le dediqueis unos minutos al resto del disco porque vale la pena. Eso si, aviso a navegantes, si andais en depresiones amorosas mejor dejarlo para otro momento.

Aquí quedan unos versos (esto es poesía urbana) de la canción Ay de mi a modo de ejemplo:

Ruido en el silencio sin ti
noches que desgarran el alma
y tu que me enseñaste a vivir
dime que te puedo decir
ahora que he perdido la calma...
... mirándote

Resolución del 11-M

En el día de hoy se ha hecho pública la sentencia sobre el proceso del 11-M y una vez más la casposa derecha española y sus lacayos periodísticos son incapaces de asumir los hechos centrándose en su búsqueda por el enfrentamiento constante y directo con “el enemigo”.

En temas como este mejor es dar los datos objetivos que silencien las cloacas que algunos tienen por bocas, que los posicionamientos subjetivos, así que aquí quedan enlaces al texto íntegro de la resolución judicial que sin duda será recurrida:
Antecedentes de hecho
Hechos probados (I)
Hechos probados (II)
Fundamentos jurídicos y Fallo

Al margen de la crítica opinión que me merece el proceso de nombramiento del Presidente de la Sala no cabe reconocer sino el enorme y ejemplar trabajo realizado por los Magistrados de la Audiencia Nacional y el personal funcionarial que en escasos meses han resuelto el mayor atentado en la historia de Europa. Chapeau!!


Fuente: público.es

Sábado Maldito

Ayer falleció Juan Antonio Cebrián creador y director de “La Rosa de los Vientos”. Se nos fue sin avisar, sin noticias previas de enfermedad, con un infarto cobarde y traicionero que lo golpeó por la tarde, solo unas horas antes de dirigirse a la emisora para empezar su programa.

La noticia me llegó a eso de las 2 de la madrugada. Me parecía extraño ya, que buscando por el dial no apareciese su voz hablando de templarios, reyes godos, cambio climático… Pensé en fallos de red, cambios de hora o cualquier tontería por el estilo sin poder imaginarme nunca una noticia así y que hoy sigo sin creerme.

Hace menos de una semana oía sus risas hablando de las profecías aztecas para el 2012 y pensando donde estaríamos entonces. Por su parte bromeaba diciendo que por fin lo harían Caballero de la Orden Británica.

Él ya no estará. ¿Nosotros? Que se vaya por un infarto un hombre de solo 41 años, con unos críos por educar y proyectos laborales para dar y tomar, debería hacernos reflexionar, recordar a Lennon cuando decía "La vida es lo que te sucede mientras estas ocupado haciendo otros planes”.

Desde la profunda sensación de vacío que me inunda desde ayer solo puedo creer que J.A. estará ahora contando historias a Atila, Juana la loca y algún E.T. distraído mientras que a nosotros nos quedan sus libros y sus grabaciones.


Un abrazo J.A. Cebrián, Caballero de la orden británica.

Pasqual Maragall anuncia que padece principio de Alzheimer

Recoge la prensa de hoy:

"Pasqual Maragall, ex presidente de la Generalitat de Cataluña y ex líder del PSC, ha anunciado hoy públicamente que sufre Alzheimer "desde hace unos meses".

Maragall lo ha explicado en las puertas del Hospital de Sant Pau tras visitar la Unidad de Memoria y el Laboratorio de Investigación de Alzheimer del servicio de Neurología del centro barcelonés. "Hace unos meses -dijo- me diagnosticaron un principio de la enfermedad de Alzheimer". Añadió que ha decidido hacer pública su enfermedad hoy ante "los rumores", que ya circulaban sobre su estado de salud. Además, ha expresado su deseo de ayudar a derrotar esta enfermedad, a lo que piensa dedicar una parte de su actividad. "

Para aquellos que entendemos que el pluralismo nacional en España y las reformas estaturias no habrían podído existir sin él (al margen de discrepar en su asimetría), hoy es un triste día. Esta horrible enfermedad que ha sepultado en vida a hombres como Suarez es una lacra a la que parece no se están dedicando suficientes medios.

Nuestra longevidad aumenta pero el cuidado, prevención y lucha contra las enfermedades degenerativas no lo hace a igual ritmo. Aquello que no se puede vender bien, no merece ser estudiado?

Força President!

Caps de Fibló

En el día de hoy las tormentas han vuelto a cebarse sobre Les Illes. Afortunadamente esta vez los medios de prevención parecían preparados: los bomberos movilizados y los agentes de la autoridad en las calles para evitar problemas circulatorios.

Los meteorólogos definían lo ocurrido como dentro los parámetros normales de un cúmulo de tormentas en el Mediterráneo, originando esos pequeños tornados (caps de fibló en mallorquí) que en principio no deberían llegar a tocar tierra.

Pese al aparente control de la situación ver las fotos de los tornados danzando frente a Palma y los efectos de las riadas en las zonas por donde antaño circulaban torrentes resulta sobrecogedor. Más si cabe cuando hace pocas fechas sufrimos el paso de uno solo de ellos atravesando la isla de sur a norte, mientras que hoy llegaron a avistarse 5 (tres por la mañana y dos más por la tarde).

Poco podría decir que no quedase más claro viendo estas imágenes.

Salud laboral y Juventud

Poner en común con gente de otros ámbitos laborales como nos afectan determinados problemas a los jóvenes me ha servido para llegar a unas conclusiones sobre las que no puedo dejar de escribir y que sin duda pivotan sobre la problemática de la precariedad laboral.

Precariedad que sufrimos tanto los jóvenes empleados por la empresa privada como en las AA.PP. como confirman los siguientes datos del Consejo de la Juventud: el 63,4% de los jóvenes que trabajan para la Administración son temporales mientras que en la privada la cifra baja a los 50,6%. Mención muy especial merece el caso de la mujer en el sector público ya que para ellas la temporalidad alcanza el 72,7%.

Esta temporalidad en la Administración se agrava para los Jóvenes ya que en multitud de ocasiones para acceder a un puesto público uno de los criterios que se muestra más decisivo es la puntuación derivada de la antigüedad. Requisito infranqueable para un colectivo que está iniciándose en el mundo laboral.

Conseguido un puesto los problemas no cesan, ya que ha sido parecer unánime entre los compañeros el afirmar la compleja situación en que nos encontramos durante las primeras semanas de trabajo (si tenemos suerte de lograr un curro que dure más de 1 mes), en las que los contratadores no nos facilitan una formación adecuada para llevar a cabo nuestras funciones.

Aterrizamos en un centro de trabajo y dependemos en su totalidad de la buena voluntad de nuestros compañeros para enseñarnos como hacer esto o aquello, lo que no provoca en nosotros más que sensación de incapacidad y frustración pudiendo llegar a cuadros de ansiedad y depresión.

Sentirnos culpables no es una opción y menos si para contratarnos el empresario ha echado mano de los contratos en prácticas para evitarse gastos.

Corremos además el riesgo (evidenciado en la práctica diaria) de intentar compensar esa falta de preparación con un trabajo a destajo, sin ser capaces de dosificar nuestros esfuerzos ni discriminar cuales son nuestras funciones y cuales no, olvidando que trabajamos para poder vivir y no al revés. Acaso baste con mencionar la palabra becario para hacernos una idea de a que me estoy refiriendo.

Ante esta situación cabría quien afirmase: ¡si estás tan mal, déjalo! Por desgracia la lucha por la emancipación que caracteriza esta etapa de nuestras vidas hace que muchos compañeros acepten condiciones laborales esclavistas a cambio de esos euros que nos acerquen a una vivienda.

Este miedo a perder el empleo es más que comprensible visto lo barato que es eliminar a un joven de la ecuación. En el peor de los casos para un empresario, el despido improcedente, poco le repercute cuando llevas un par de meses en la empresa.

Esta panorámica de joven temporal, angustiado por la falta de preparación, cargado con los trabajos que nadie más quiere en la empresa y haciendo más horas de las permitidas agrava en mucho los riesgos laborales. Si bien es cierto que según cifras del I.N.S.H.T. los índices de mortalidad en el trabajo se dan más en un ámbito poblacional cercano a los 50 años, no lo es menos que son los jóvenes entre 16 y 29 los que más padecen accidentes laborales de menor intensidad.

Relajamos demasiado el control en las medidas de seguridad bajo la idea de que somos jóvenes y podemos con todo. Esta temeridad en ámbitos como la construcción o el tratamiento de residuos tóxicos (por poner dos ejemplos) tiene consecuencias evidentes que ni me paro a comentar.

Fortalecer la obligatoriedad de la formación en prevención de riesgos laborales es un compromiso que deberíamos asumir desde ya.

En el caso de la juventud esta formación debería reforzar los métodos de lucha contra los riesgos psico-sociales, como las agresiones, o el estrés creado, por poner un ejemplo, por la falta de respeto y desprecio por nuestro trabajo que muchos clientes/usuarios nos hacen sentir por el mero hecho de ser jóvenes.

Mucho ha sido ya el rollo que he soltado pero no quiero finalizar sino afirmando que es obligación de los sectores más avanzados ideológicamente el apoyar y reforzar entre los jóvenes la necesidad de participar del mundo sindical: ayudarnos a conocer nuestros derechos y obligaciones y a entender que trabajar no es un premio que nos concede el capitalista. No olvidemos que en cuanto pudiese nos cambiaría por una máquina que no pierda el tiempo yendo al baño. Nuestra fuerza para luchar está en la Unidad.

Esa ola ya no parará más

Estos días hemos visto distintas formas de rendir homenaje al Che ahora que se recuerdan los 40 años de su muerte, pero sinceramente pocas se me ocurren que puedan ser mejores a lo que pude vivir en el día de ayer junto a un grupo de jóvenes sindicalistas procedentes de distintas partes de España.

Durante todo el día y hasta altas horas de la madrugada debatimos en profundidad sobre temas como la precariedad laboral, la emancipación o la temporalidad desde la perspectiva de la juventud trabajadora.

Debates y conclusiones que no son mero papel mojado, sino un punto de partida, un nexo de unión para quienes asumimos que nuestro momento de lucha es el presente. Para quienes creemos que somos los jóvenes los que debemos dar los pasos más decididos en la reivindicación y acción sindical porque actualmente no somos sino nosotros los que sufrimos con mayor crueldad la sinrazón del sistema capitalista.

¡Que mejor manera de respetar el legado revolucionario de Guevara que continuando la lucha emprendida hace ya tantas y tantas décadas por conquistar un modelo social justo y sostenible!

Hasta siempre Comandante!