JUSTICIA Y LIBERTAD

Propuesta para la Ponencia del Congreso FSP-UGT BALEARES

2009-09-04T23:23:00.002+02:00

La FSP-UGT, como primera fuerza sindical, asume el compromiso de liderar la representación de la juventud trabajadora de los servicios públicos de Baleares fomentado especialmente la creación de espacios dentro de nuestro sindicato que sirvan de encuentro para la formación y participación de nuestros/as jóvenes militantes en la toma de decisiones y en nuestra acción sindical.

Preparación y activismo sindical de una juventud trabajadora que permitirá fortalecer con savia nueva a nuestra organización y que se complementa con la experiencia aportada por el resto de los/as compañeros/as, asegurándose así un relevo generacional progresivo y respetuoso con nuestros principios centenarios en defensa de la justicia social, solidaridad y democracia cuya defensa y lucha esta hoy en día más viva que nunca.

Debemos entender que las cuestiones que afectan a la juventud trabajadora deben alejarse de un tratamiento estanco y constituirse como auténticas acciones transversales que afecten a toda nuestra acción sindical, dotadas de una autonomía y un discurso propio pero presentes en todas nuestras actuaciones. En este sentido, la FSP-UGT asume como objetivos en esta materia:

Combatir la discriminación y la precariedad laboral de los jóvenes.
Promocionar acciones para la igualdad de la juventud trabajadora.
Analizar, debatir y desarrollar actuaciones en la negociación colectiva que permitan crean alternativas que complementen el criterio de antigüedad como factor decisivo en el acceso, traslado, retribuciones y demás derechos laborales, que por definición supone una traba insuperable para la juventud trabajadora.
Fortalecer la formación sindical de los jóvenes con especial explicación de sus derechos como empleado público de cara a evitar y combatir los abusos propios de los primeros pasos en el mundo laboral.
Establecer una especial vigilancia en la precariedad laboral y en los accidentes de trabajo de la juventud trabajadora propiciados entre otros factores por unos horarios excesivos y una falta de preparación y formación en prevención de riesgos laborales.
Fomentar la incorporación de los jóvenes trabajadores como representantes de los trabajadores.
Desarrollar nuevas formas de comunicación con la juventud trabajadora a través de las nuevas tecnologías (redes sociales, blogs…)
Establecer un plan de acogida de los nuevos afiliados jóvenes.
Acercar la voz de la FSP-UGT a las asociaciones e instituciones juveniles, fomentando el diálogo y la colaboración con aquellas organizaciones afines a nuestros principios y programa de acción.
Recuperar y fortalecer la confianza de la juventud trabajadora en las organizaciones sindicales como el mejor de los medios posibles para combatir la injusticia social y la desigualdad. Debemos ser capaces de explicar a los jóvenes que la FSP-UGT a través de nuestra defensa de los Servicios Públicos es el mejor de los medios para luchar por las mejoras en el ámbito de la Sanidad y educación públicas, de la vivienda o contra la pobreza. Lejos de ser una organización anticuada, seguimos siendo la más fuerte y poderosa organización social capaz de transformar la realidad y así debemos transmitirlo a una juventud fuertemente movilizada y comprometida con unos valores sociales que nos definen.

Andamos de vacacións

2009-08-18T13:45:00.002+02:00

Logo duns meses de moito traballo, regresamos a terriña para tomarnos unhas semans de vacacións, máis que merecidas (para que negalo).

É incribel como o cerebro ó cabo de dous ou tres días é quen de desconectar, de ir deixando atrás cargas e tarefas diarias, relaxándose e retomando una reprogramación mental moito máis axeitada ó lecer, a tranquilidade e o desenvolvemento persoal.

E non falo xa de longas viaxes ó redor do mundo, senón de poder ter tempo para un. Ter esos silencios nos que escoitar o teu propio pensar e polos que poder percorrer as páxinas daqueles libros afastados da primeira liña e que cheos de pó retoman agora o posto que lles corresponde.

A volta á terra, se a fas como toca é sempre unha viaxe "a redor de sí" (Vid.Otero Pedrayo)

Pausa de media hora

2009-08-03T12:43:00.002+02:00

Resulta entraño entrar en un edificio judicial civil en pleno mes de Agosto. La tranquilidad que se respira llega a ser preocupante, acostumbrados a la vorágine de procuradores que como ese conejo del País de las maravillas van siempre corriendo de un lado a otro pero sin llegar nunca a tiempo a ningún lado.

Cualquier “extraño” podría pensar que las oficinas están paradas, que carecen de actividad y producción, pero la verdad es que nada más lejos de la realidad. A lo largo de estas 4 semanas muchos expedientes llenos de polvo recobrarán inusitada vida, papeles archivados entre citaciones urgentes y medidas cautelarísimas volverán a primera línea y muchas mesas lograrán el imposible milagro de cuadrar un círculo.

Milagro logrado a costa del trabajo incansable y mal reconocido (que llega a ser más sangrante que lo mal palgado) de un colectivo de empleados públicos que día a día sufren la mala organización de una Administración caduca e incapaz de adaptarse a las realidades del nuevo milenio.

Y no exagero. Ya que no puede valorarse sino como milagro, lograr levantar un negociado que cada año pierde más de un mes de trabajo, y que en condiciones normales no debería recuperarse nunca.

Motivo: irse de vacaciones y al volver ver que todo lo que se turnaba a tu mesa sigue allí esperándote esparcido sin orden encima de tu teclado. Exigir que el trabajador a su vuelta “ponga al día” el trabajo pendiente es una aberración y una mala gestión de la parte sindical, ya que supone admitir que como decía aquella circular: en Justicia las vacaciones no existen.

No hay vacaciones, solo trabajo aplazado que se acumula y recarga. Por ello son especialmente sangrantes las presiones a las que cada año se nos somete en determinados órdenes jurisdiccionales para coger las vacaciones en agosto (mes inhábil en ocasiones), olvidando así que durante este tiempo de puertas cerradas mucho es el trabajo que se saca, y mucha la actividad jurisdiccional (aunque no judicial strictu sensu).

Problema que tendría la sencilla solución de utilizar los planes de vacaciones (anualmente en poder de las gerencias) para programar un calendario de sustituciones por personal interino que se haga cargo de estas mesas y que evite la absurda realidad de ver como el notifico que mandaste el último día de curro, te espera pacientemente para ser colocado, 15 días después de irte de vacaciones.

Por cierto, por si a alguien se le ocurre pensar que esto supondría más personal cuando lo que sobran son funcionarios, solo remarcar un dato: poco más de sesenta mil empleados de justicia para más de 46 millones de ciudadanos a los que servir. Es decír, unos 0,001 funcionarios de justicia por persona. ¡Esta claro que sobramos!

Reforma tras reforma para perpetuar lo idéntico

2009-07-01T20:59:00.003+02:00

Por el Congreso de los Diputados se pasean no pocas reformas legislativas que en ocasiones parecen parecer de la vocación de permanencia que inspira la definición jurídica tradicional de LEY.

Una de ellas es la proposición de Ley efectuada por CIU y que tiene por finalidad la creación de un "orden jurisdiccional de familia".

Por desgracia tal petición no viene solo de un lego en derecho sino que se fundamenta y justifica en peregrinas argumentaciones (cuanto menos cuestionables) referibles a que estamos a cuestiones de naturaleza pública y no privada, sobre la intervención necesaria del Ministerio Fiscal, o el derecho de todo ciudadano a contar con un juzgado especializado en la cuestión con los correspondientes servicios de apoyo en todas y cada una de las localidades de España.

Hacía mucho que no reabría el blog pero ver algo tan aberrante como esta propuesta me obliga a gritar mi opinión a las 4 redes.

El derecho de familia tiene una naturaleza pública. Afirmación contundente y sin paliativos, radical y que unos parlamentarios tienen intención que se convierta en frase vinculante como expresión de la voluntad popular. Pues yo discrepo.

Ciertamente la dualidad entre la naturaleza pública y privada del derecho es algo que a lo largo de las últimas décadas se ha ido diluyendo (y más que irá) introduciéndose elemento de autonomía de la voluntad en ámbitos meramente públicos como el derecho penal y contando con factores públicos en el orden privado por definición, el civil. Cosa que por cierto no inventan ahora los miembros de CIU sino que forma parte ya de la más honda tradición jurídica, veamos sino las zonas grises de los cuasicontratos.

En cualquier caso dotar al ámbito de familia de una naturaleza totalmente pública y segregarlo del derecho civil general (concepto que a su vez habría que cuestionarse según esta ley) es cuanto menos una decisión de política general que merecería el estudio y la aportación de doctrina y operadores jurídicos entre otras cosas porque estaríamos dando entrada a un replanteamiento absoluto de los principios, de los criterios interpretativos y de los propios límites de la actuación de los poderes públicos.

En otras palabras, si todo lo que tiene que ver con familia afecta directamente a la esfera del derecho público podríamos encontrarnos con una fiscalización absoluta del Estado a través del Ministerio de nuestra esfera familiar, de nuestra propia casa, de lo que ocurre en nuestros dormitorios y salones. Digo yo, que algo de privado, algo de aspecto individual, un poco de esfera "familiar", un resto de comunidad ligada por lazos de parentesco más allá de fronteras políticas o administrativas tiene que haber en todo esto.

El concepto de derecho público o privado es sin duda cambiante pero no cometamos la impertinencia de querer ser un salvapatrias desleido venido de un lugar de la Mancha para combatir aniquiladores gigantes cuando lo que tenemos en frente es una cuestión de mala organización, falta de presupuesto y carencia absoluta de voluntad política por mejorar la justicia. Algo de lo que por cierto las reiteradas legislaturas de gobierno de CIU en Catalunya, algo tendrán de culpa.

Si ya es obligado pensar un poquito antes de poner un pensamiento en papel más debería serlo cuando dicho negro sobre blanco puede pasar a ser ley.

Pero lamentablemente, la gratuita afirmación sobre la naturaleza del derecho de familia no es la única cuestión alarmantemente redactada en la proposición. Se rechaza abiertamente la especialización de los juzgados y tribunales con un cierto tono despectivo que como jurista lleva a plantearme una duda: ¿por qué solo un orden jurisdiccional de familia? ¿Por qué no otro para obligaciones? ¿por qué no otro para contratos? ¿por qué no otro para derechos de la personas?

O mejor aún porque no tiramos por el retrete la tradición jurídica de nuestro país, nos olvidamos del derecho romano y del germánico, quemamos todas las ediciones del Code civile napoleónico y destrozamos cualquier resto de las Partidas.

Que no quede hoja, papiro, libro o documento escrito en ningún lado que nos hable de la necesidad de CODIFICAR, de dotar de unidad y estabilidad a la norma, de la necesidad de dar seguridad jurídica al pueblo ciudadano para que deje de ser vasallo. Borremos de nuestra mente la vocación de permanencia de la ley, la reflexión de la creación intelectual por el intercambio de ideas a través del debate, y recuperemos el mercantilismo radical del compadreo de votos a cambio tierras, diezmos y peajes (curioso tan lejos no andamos hablando de catalunya), recuperemos la sombria edad medieval.

Nunca fui partidario de impartir latín y griego en las escuelas, cuestionaba el caracter troncal del derecho romano en primero de facultad. Otras cuestiones como el derecho marítimo, el mercado internacional, el derecho humanitario no tenía sitio en las aulas y me parecían más que interesantes.

El tiempo ha pasado y veo alarmado como la incultura, la mediocridad y la carencia de un proyecto que vaya más allá de lo personal, de la vanagloria indivual, cada vez gana más espacio a la defensa de LO PUBLICO, del trabajo por el colectivo. Y esto señores, es especialmente grave cuando quien no da la talla está elegido para gobernarnos. ¿A quién estamos aupando al poder? ¿A los mejores o a los más trepas? ¿A los que aportan ideas, proyecto y evolución o a los que no han querido aceptar que no siempre se tiene razón y son capaces de defender que es de noche a plena luz del sol?

Mal camino.

Se me olvida un dato (no tanto por la vena jurista que me ha salido) sino por la de funcionario de justicia. El proyecto dice literalmente: "En la actualidad se vive una situación perversa y contraria a los principios constitucionales de igualdad y tutela judicial efectiva porque hay lugares donde existen juzgados de familia y otros donde no estan creados (...)"

Señores diputados de CIU, Ilustrisimas señorías del Congreso, la desigualdad y la vulneración a los principios constitucionales que vertebran la justicia no opera ni se soluciona con la creación de un orden jurisdiccional, ni si me apuran con la creación de decenas de juzgados especializados.

Si quieren una tutela judicial efectiva, igual en todo el territorio estatal, empiecen por creerselo, por crear juzgados nuevos en lugar de transformar otros ya existentes (esto en mi tierra es cambiar de nombre al gato para llamarlo perro, pero ni ladrará ni dejará de perseguir ratones).

Empiecen por borrar de sus ordenadores los mil y un sistemas operativos y dotarnos de uno solo, en red y operativo en todo el estado. Y ya que estamos den cuentas de los gastos que ha supuesto la contratación e instalacion de los arcontes, minerva, atlantes y mil gaitas más, todos iguales pero con la sufiente diferencia como para que la empresa que los hace facture 17 veces el mismo trabajo. Que huevos señorías!!

Quieren Justicia de calidad y con respuesta agil al ciudadano: adelante, creen puestos de trabajo tan necesarios en estos tiempos de crisis y adecuen las plantillas (por cierto algun dia podrían sentarse y convertirlas en RPTS) a la carga real de trabajo.

Quieren que no haya diferencias de trato según donde viva el usuario de la justicia. Perfecto, tal vez deberían plantearse como es posible que dos partidos judiciales limitrofes puedan tener diferencias salariales entre su personal de cientos de euros por el mero hecho de pertenecer a CC.AA. diferentes.

Ilustrísimas señorías, realmente desean avanzar en Justicia social? Bien, revisemos la totalidad de puestos públicos sin cubrir, tanto funcionarios como laborales y ofertemoslos a la ciudadanía para dotar de estabilidad a tantos juzgados que lo necesitan.

Ilustrísimas señorías, grupo parlmentario de CIU, dejen de hacer brindis al sol y aprovechen el verano para leer más, repasar un poco y dejar de lado a Maquiavelo.

Compañeros blogeros, si no somos capaces de debatir, de intercambiar ideas sin miedo a equivocarnos, con la mente abierta a aceptar la opinión del otro, si no recuperamos la pasión por aprender, el respeto por la formación y la cultura, si olvidamos el humanismo entre el pragmatismo con que nos inunda el Kapital, antes o despues moriremos ahoganos en nuestra sinrazón.

Imponer leyes, vencer con mayorías sin convencer es sinónimo de desastre y perdición.

PD: si me resulta aberrante ver lo que hacen con el mundo del derecho, no me quiero imaginar que estarán haciendo en materias en las que no tengo ni idea como la microeconomía y la hacienda pública. Gran país, en demasiadas ocasiones con indignos prohombres.

Y Dios dijo, hágase la luz

2009-05-25T20:32:00.002+02:00

Hace escasos meses, los jueces y magistrados de este país salieron en defensa de la Justicia (de esa gran Justicia con mayúsculas) convocando una histórica y polémica jornada de huelga.

Querían poner freno y combatir fervientemente la atrasada, anquilosada e inoperante situación de nuestros órganos judiciales y poner todo de su parte para lograr que el Ministerio y las CC.AA (ups, contra estas no fueron, sorry) diesen de una vez por todas un paso de gigante para situar a nuestra Administración en la realidad 2.0.

Sus reivindicaciones eran contundentes:
1º.- Efectiva y urgente instauración de la nueva oficina judicial, con delimitación precisa de las funciones y las responsabilidades dentro del ámbito de la Administración de Justicia.

2º.- Inmediata modificación del proyecto de ley que regula la nueva oficina judicial en el sentido de conservar la competencia exclusiva de los Jueces y Magistrados para señalar los juicios y vistas, como medio para garantizar su efectiva independencia a la hora de desarrollar la función que tienen encomendada

3º- Plena incorporación a los Juzgados de las nuevas tecnologías: intercomunicación de las bases de datos judiciales, urgente solución de la interconexión informática entre Juzgados de distintas Comunidades, que actualmente son incompatibles, establecimiento de un sistema de alerta en materias especialmente sensibles, digitalización documental, información compartida entre los tribunales, registro informático común, gestión procesal, intercambio de documentos, firma electrónica, transmisión telemática de procedimientos, notificaciones, peticiones de auxilio judicial, etc.

4º- Incremento en un plazo de cinco años de la inversión en la Administración de Justicia de acuerdo con la media europea, pasando del 1 % al 3 % del PIB de media en la UE

5º.- Asegurar la cobertura de las vacantes de duración superior a 6 meses que se produzcan entre funcionarios adscritos a la administración de justicia mediante personal titular, y la cobertura de todas las vacantes de duración superior a 15 días e inferior a 6 meses mediante personal interino que previamente haya recibido formación específica en materia de funcionamiento de la Administración de Justicia.

6º- Revisión en profundidad de la actual planta judicial. Partiendo del nuevo sistema diseñado por el CGPJ debe revisarse en profundidad la actual planta judicial, dirigida a la creación y/o supresión de cuantos órganos judiciales fueren precisos a fin de llevar a cabo una distribución realmente equitativa del trabajo y acomodar la planta judicial a la carga real de trabajo de cada partido en función de la entrada de asuntos.

7º.- Incremento de las plazas judiciales mediante la convocatoria de 250 plazas judiciales anuales durante un periodo de 5 años a través de los sistemas de ingreso en la carrera judicial actualmente existentes

El éxito de esta medida se complementaría con la radical reforma de la oficina judicial, que no supone necesariamente incrementar el número de órganos judiciales, sino tan solo el número de jueces en cada demarcación, con el mismo número de funcionarios, a través de una organización correcta, buenos servicios comunes y medios informáticos adecuados.

8º.- Sustituciones: Arbitrar un sistema adecuado y eficaz de sustituciones judiciales mediante jueces titulares.

9º - Medidas necesarias para asegurar una efectiva conciliación entre la vida laboral y familiar: inmediata supresión del traslado forzoso por ascenso, supresión de las limitaciones que actualmente padecen las personas en situación de excedencia voluntaria por cuidado de hijos o familiares dependientes, introducción de la reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares dependientes; elaboración del plan de prevención de riesgos laborales y contingencias profesionales; y mejora de las condiciones de jubilación.

10º- Cumplimiento de las previsiones de la ley de retribuciones, sin perjuicio de que en la situación económica actual su materialización se desarrolle cuando la superación de la crisis lo permita

Grandes salvadores togados, campeadores en pro del bien común y con un encomiable desinteres particular, no dudaron en enfrentar a los poderes constituidos con tal de conseguir una Justicia de calidad para todos. Toda batalla, toda rivalidad era poca en aras de lograr el avance hacia una nueva realidad jurídico-procesal: ruedas de prensa, debates televisivos, denuncias de faltas de medios, de personal saturado... todo se hacía público.

Nos faltan jueces decían (olvidando tal vez que tal concepto no es unitario en europa y por ende dificilmente comparable).

Comentaban que no tenían tiempo para sacar adelante tantos y tantos expedientes (desconociendo tal vez quien toma comparecencias, pone autos, saca providencias, redacta las sentencias de los juicios rápidos...).

Argumentaban que no tenían medios para trabajar (será porque habitualmente registran sus sentencias, utilizan los programas de gestión procesal, comprueban y anotan en las bases de datos).

En definitiva, la cúspìde laboral de la Justicia se plantaba para poder lograr un necesario cambio. Pues bien, el tiempo ha pasado y los ciudadanos en general y los currelas de justicia en particular podemos gritar aliviados ¡Por fin!

Por fin tenemos unas reformas procesales que permitiran una eficaz y eficiente NOJ, dotada de suficientes medios materiales y con personal adecuado para las funciones (antiguas y nuevas), una justicia plural y respetuosa para con el ciudadano, con una tasa de resolución en tiempo y adaptada a las nuevas tecnologías, coordinada a nivel estatal y sin fronteras informáticas.

POR FIN LO HEMOS LOGRADO, POR FIN LO HAN LOGRADO NUESTROS COMPAÑEROS TOGADOS!!!! Que otra conclusión cabría sino plantearse del acuerdo entre asociaciones y ministerio??? Acaso no han logrado aquellos fundamentales cambios que mejorarían la vida de todos los usuarios de la justicia??? No es cierto que las reformas procesales se han desbloqueado con 6 magníficas enmiendas???

No me creeis??? No quereis celebrar conmigo esta gran victoria para la ciudadanía, este gran avance social, el tan esperado logro de alcanzar casi con la punta de los dedos una reforma total y con vocación de futuro de nuestra Administración???

Incrédulos!!!! Veamos sino de que tratan las enmiendas:
1.- Enmienda sobre señalamiento: los jueces y magistrados recuperan el control de su agenda y nadie podrá someterlos a una jornada más reglada y racional de trabajo. Vaya, bueno seguro que luego vienen otras mejores.

2.-Enmienda sobre fe pública: los secretarios no tendrán que estar presentes para dar fe pública de lo grabado. Como puede comprobarse algo en lo que no se ha estado presente, aunque para que hacerlo si no hay mayor fe puede haber que verlo y oirlo con tus propios ojos. Vaya, vaya, bueno seguro que amparada, protegida y señada bajo ley la imposibilidad de exigir presencia a jueces y secretarios luego vendran las enmiendas reales.

3.- Enmienda sobre ascenso forzoso: permiten la permanencia de los jueces en sus puestos como tales. Vaya, vaya, vaya, acaso hace menos de un par de semanas el ministro no nos hablaba de que igual era adecuado limitar la permanencia máxima al frente de un órgano judicial para evitar viciarlo. Bueno, solo van tres, quedan otras tantas para mejorar la justicia.

4.- Enmienda sobre las vacaciones de los jueces. Vaya, vaya, vaya, vaya. Esto empieza a complicarse. Digo yo que una reforma radical de las leyes procesales igual no es el mejor momento para tratar esta cuestión, aunque ya puestos que hablen de nuestras jubilaciones, incapacidades, sustituciones, comisiones de servicios, etc. Que no cunda el desánimo, quedan 2 enmiendas y lo mejor siempre se hace esperar.

5.- Jueces de adscripción territorial. Bueno, reconozco que esto empieza a mosquearme un poquito. Da la sensación de que solo se preocuparon de asegurarse sus intereses corporativos y no pensaban en el bien común de la Justicia. Ay! que mal pensado soy, seguro que son cosas mías, veamos que pone la última enmienda.

6.- Limitaciones a la jurisdicción universal: vaya, esto no era por el miedo que nos entró al meternos con los chinos?? EEeeeeeehhhhhh!!!!! Que se han acabado!!!!! Como es posible!!!!! Donde estan las medidas para mejorar esta nuestra comunidad!!!!!

Que quereis que os diga, ciberblogeros, o nos lo tomamos con humor o plantamos fuego a los papeles y que sea los que Dios quiera. Nos putean, nos humillan, nos infravaloran en el día a día, nos obligan a hacer su trabajo pero nos tratan como inferiores al estilo medieval y cuando ven un ministerio débil le saltan a la yugular bajo escusas infantiles que ni el más tonto de lugar puede creerse.

Tienen lo que querian y nosotros lo que merecemos por claudicar diariamente, por tragar y tragar y no exigir a nuestros delegados, no exigirnos, que demos la batalla en algo más que las subidas salariales porcentuales, que si bien necesarias, en ocasiones no esconden sino la miseria de la incapacidad de plantear una alternativa real, una visión de los trabajadores que sea expuesta ante la opinión pública, defendida en los parlamentos autonómicos y estatal y llevada hasta la victoria.

No me cansaré de gritar una y mil veces que el gran reto que nos une a todos los funcionarios de justicia de España es la reforma de la leyes procesales de cara a la NOJ. Es el primer paso que marcará un rumbo del que luego dificilmente podremos alejarnos, y mientras permanezcamos callados y obedientes, corriendo tras la zanahoria de las extras no nos daremos cuenta de que nos azotan mientras recortan bridas.

INFORMACIÓN, AGITACIÓN, MOVILIZACIÓN

EXIJAMOS MÁS. SEAMOS MÁS AMBICIOSOS Y DEJEMOS DE CENTRAR LA BATALLA EN LO MERAMENTE ECONÓMICO.

DINERO SÍ, PERO POR UN RECONOCIMIENTO DE LAS FUNCIONES QUE DESARROLLAMOS, ACORDE CON NUESTRO TRABAJO, QUE DEBE SER REGLADO.
EXIJAMOS EL PAPEL CENTRAL DEL QUE OTROS SE ADUEÑAN SIN HACER NI LA MITAD
SOLO HAY UN CAMINO PARA LA LUCHA: ENTENDER LA DIGNIDAD DE NUESTRO TRABAJO Y EXIGIR QUE SEA RESPETADO

PERO PARA ESO TENEMOS QUE EMPEZAR A RESPETARNOS A NOSOTROS MISMOS

Y si...

2009-05-12T22:46:00.002+02:00

A vueltas y más vueltas con distintas cuestiones que comprenden mi vida laboral uno llega a plantearse sobre el progresimo o conservadurismo de la defensa a ultraza de determinadas cuestiones que hemos convertido en causa cuando no deberían ser más que excusa.

Y si trabajase 7 horas diarias efectivas?

Y si asumiese todas las funciones que a día de hoy puedo ejercer e intentase hacerme con más?

Y si tomase comparecencias o pusiese notas?

Y si desarrollase en la práctica lo que en la teoría no esta prohibido?

Y si agotase todas las vías de averiguación, embargo, anotación, investigación a través de una sola providencia acordando semanas un expediente?

Y si citase a perjudicados, ofendidos, responsables e imputados a razón de 8 al día?

Y si cuando acabase mi trabajo me pusiese a colaborar con otra mesa, y este a su vez al acabar con otra...?

Y si diese cuenta al Ministerio de Justicia y al Ministerio Fiscal de las sentencias que pongo a la semana y que no han sido elaboradas por un juez?

NO SE... Y SI EVIDENCIASE QUE LA EXISTENCIA DEL SECRETARIO JUDICIAL ES UN GASTO INUTIL?

NO SE... Y SI PUDIESE DEMOSTRAR QUE LAS PROVIDENCIAS Y AUTOS EN UN 90% SON ELABORADAS POR MI Y NO POR UN JUEZ CONFORME A LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES?

DAMOS VUELTAS Y MÁS VUELTAS A UNA REFORMA DE LA JUSTICIA, PERO Y SI AMBICIONAMOS EL TODO Y DEJAMOS DE MIRAR HACIA LOS RESTOS

Extracto de entrevista al Ministro Caamaño

2009-05-10T19:01:00.001+02:00

-Muchos jueces piden el traslado de comunidades como la gallega al año de tomar posesión de sus juzgados por el tema del idioma. ¿Está previsto ampliar el periodo mínimo para pedir el traslado y evitar tanta movilidad?

-Hay lugares donde se produce esa movilidad, pero hay otros donde ocurre lo contrario. No creo que sea bueno que un juez de primera instancia permanezca mucho tiempo en el mismo lugar. No es bueno para él pero, aunque así lo decidiera, tampoco para la Administración de Justicia. Hay países, como Francia, donde se establece la posibilidad de que estén durante un periodo máximo en un sitio. Por la misma razón podríamos establecer la pauta de que tampoco es bueno que los jueces tengan una movilidad permanente. Estamos estudiando este tema y buscando soluciones para lo uno y para lo otro porque los efectos son dobles: jueces que se mueven muy rápido, de un tribunal a otro, pero también jueces que desean quedarse en un lugar.

-¿Esa movilidad sería mayor si además se exigiera el conocimiento de las lenguas cooficiales?

-No está previsto que se les exija. Otra cosa es la conveniencia de que quien juzga entienda a las personas que son juzgadas. La Constitución reconoce a los ciudadanos el derecho a utilizar su lengua cooficial ante los tribunales de Justicia. Pero los jueces y magistrados pertenecen a un cuerpo estatal y no tienen la obligación legal de conocer más que la lengua oficial del Estado, que es el castellano

Hay jueces que cobran unos 2.700 euros al mes. ¿Garantiza este sueldo su independencia?

-Los jueces son independientes porque se han formado para serlo, más allá del salario que tengan. Es tan independiente un juez de primera instancia en el ejercicio de su función, que gana mucho menos, como un magistrado del Supremo. Es verdad que tienen responsabilidades distintas, pero uno y otro son independientes.

El cuerno de Helm resonará en el abismo una última vez

2009-04-28T18:33:00.002+02:00

Destrozado y anulado por las influencias de Saruman, Zeodem, rey de los Rohirrim, reposaba en su trono mientras su reino se desmoroba dejando diáfano el paso de Rohan para las fuerzas de Sauron.

Pero toda noche sombria, antes o después toca a su fin y con valor y coraje, el Rey reorganiza sus tropas y se encamina hacia la última batalla haciendo resonar de nuevo el Cuerno de Helm.
Viendo a su Rey en el campo de batalla retomando la dirección de sus tropas, los desterrados rohirrim de Eoder acuden al enfrentamiento. Muchos mueren en la lucha, pero la llamada obtiene respuesta y los elfos acuden para combatir por ultima vez junto a los humanos.

"-R:¿Que pueden los hombres ante tal aciago destino?
- A:Cabalgad conmigo, resistid y enfrentadlos.
- R:Por la muerte y la Gloria.
- A:Por Rohan, pos vuestro pueblo.
- R:Sí, sí, el cuerno de Helm resonará en el abismo una última vez. Ha llegado la hora de empuñar juntos el acero. Coraje despierta, ahora por ira, holocausto y rojo amanecer."

Pildoras

2009-04-23T17:09:00.001+02:00

23 de Abril: que falta le haría a algunos leerse un buen libro y ponerlo en práctica

Socialismo en un solo pais

2009-04-20T18:36:00.002+02:00

A veces me sorprende que siga recordando la contraseña del blog después de tanto tiempo sin pasarme por estos lares, y es que la verdad es que entre circulares, trabajos internos y facebook, esta es la pata de la mesa que menos estoy cuidando.

Al tema inmigración. Este finde tuve la oportunidad de conocer un par de locales nuevos (para mí) de Palma junto a un grupo de gente entre los que había una pareja de uruguayos (por cierto, no confundir con argentinos salvo que querais ver vasos volar).

Hablando de mil y un temas comentaban que tenian pensado casarse este verano en una calita al atardecer, y lo hacían pese a no creer ninguno de los dos en la institución matrimonial pero siendo necesario por cuestiones de nacionalidad. Fue aqui donde mi cabecita loca rompió bajo ese terrible frase que me obliga a reaccionar: "eso no esta bien, no debería ser asi".

Desde el sabado mil dudas rebotan constantemente mi cabeza y me llevan una y otra vez a los debates que manteniamos en los primeros años de militancia en las Xuventudes socialistas de Coruña para acabar concluyendo y reafirmándome en que la cuestión nacional, la segregación de la raza humana en naciones es solo el resultado de una revolución burguesa que tuvo que plantar cara a los reinos feudales y que a día de hoy no hemos sido capaces de superar, más bien al contrario, no paramos de fomentar.

Y hago aqui un inciso porque me las veo venir: creo y defiendo la identidad nacional, el hecho diferencia que permite agrupar e identificar a todo un colectivo bajo la forma de Pueblo. Creo también que estos valores son mutables y resultado de factores sociohistóricos y nunca divinos o de un derecho natural heredado del mito. Cuestiones que nos aunan y fortalecen igual que la familia, la barriada o el club aglutina a miembros de la sociedad frente a otros sin llevarlos por ello a guerras.

Se puede defender la existencia del hecho diferencial, del derecho a la autodeterminación de las naciones y ser internacionalista? Rotundamente si, es otro debate que ahora me llevaría demasiado tiempo pero en este caso en la discusión entre Rosa de Luxemburgo y Lennin, me quedo con este último que lo explica mejor de lo que pueda hacer yo(os recomiendo la lectura de ambos escritos).

Quede claro que no deseo la desaparición de la diversidad lingüística ni cultural que engrandece nuestra raza y retomo el hilo.

Deciamos que el Estado nacional burgues nace para superar las limitaciones impuestas por las distintas normas y "aranceles" feudales, siendo necesario para la instauración de su régimen económico, el establecimiento de un nuevo marco con leyes y normas reguladoras del mercado uniformes en todo el territorio y más o menos homogéneas en los vecinos.

Desde entonces y como un ejemplo más del semi-fracaso (seamos blanditos) de las politicas marxistas, no hemos sido capaces de superar este modelo sociopolítico en el que la desintegración de la URSS-CCCP fue una puntilla sin retorno.

Atrás quedaron discursos que había calado profundamente entre las clases trabajadoras, ideas que se hicieron fuertes en las fábricas y que hicieron temblar a los gobierno de medio mundo. Argumentos, pensamientos libertadores que permitian abrir la mente de una clase social por lo general carente de los recursos educativos que hoy tenemos pero que comprendia lo que las capas más avanzadas les contaban y fundamentaban.

Sindicatos, partidos políticos, organizaciones de izquierda, eran algo más que meros carteros de información patronal o simples agentes comerciales de compraventa de votos, y trataban de transformar de raíz un modelo social que era el origen de todas las desigualdades que combatian. Sabían que la superestrutura de ideologías, creencias, judicaturas, leyes, etc no eran más que la manifestación de la estructura económica capitalista que hacía uso de tales medios para conservar el sistema exclavista con una cierta capa de legitimidad (la legalidad ya la ponian ellos).

En este sentido era terreno común, el oir durante los periodo de guerras que esas batallas que enfrentaban a estados por los intereses de sus dirigentes no llevaban más que a la muerte de compañeros trabajadores de un lado y otro de la frontera, que lejos de ser enemigos no eran sino el mismo explotado con distinto collar, por lo que si una guerra habia que hacer era aquella que enfrentaba a las clases y no simplemente a los estados. Las fronteras artificialmente creadas, modificadas, pactadas y hasta vendidas eran limites que no podían justificar el enfrentamiento y debilitamiento de nuestra clase social mientras los burgueses sobrevivian cómodos en sus palacios de invierno.

La idea estaba clara, por encima de las naciones estan los trabajadores, nuestra lucha es la lucha por la emancipación y no por la conquista de un trozo más de tierra o del dominio de un recurso natural.

Que tiene que ver esto con el momento presente os preguntareis? Pues todo. Preocupados por lo cotidiano, nuestros grandes lideres estan dejando de lado la constante explicación del porque de nuestros argumentos y acciones y como estas son solo pequeños pasos encaminados ineludible e irrenunciablemente hacia una modificación del sistema económico (que tanto quieren refundar cuando tocaría finiquitar).

Hablamos de regularización de extranjeros, de contratos en el país de origen, de condiciones dignas de trabajo, de deslocalización de la producción, de proteccionismo estatal en tiempos de crisis, de fondos públicos a millones para dar soluciones locales a problemas mundiales... pero no falta algo?? No teneis la sensación de que a toda esta parafernalia le falta un sustento, una vuelta de tuerca más?

No estamos acaso cayendo en la dinámica ultranacionalista de otras épocas que acaba con el sálvese quien pueda??

Cada día que permanecemos callados y no denunciamos la sinrazón de estas políticas estamos siendo coparticipes del razismo y la división de los trabajadores, de la reacción gubernativa contra los movimientos internacionalistas y antiglobalizadores que hasta no hace mucho plantaban cara de modo organizado a los distintos eventos teatrales y peliculeros en los que el FMI, OMC, G-20 y todas las siglas que se os ocurran.

Que te separa del currela que se sube al andamio contigo cada puta mañana? El es rumano y tu sevillano, pero es vuestro sudor el que enriquece a la multinacional y permite repartir dividendos a los accionistas de un gran banco que recorta las hipotecas pero entrega millones a sus accionistas.

Hemos mirado hacia otro lado permitiendo el arrinconamiento del extranjero, ahora caeran los funcionarios y en breve las pensiones se alargaran y las jornadas volverán veinte años atras.

Mientras no retomemos la dignidad del discurso para fundamentar una acción, una teoría que acompañe a una praxis, no podremos hacer nada. Poco conseguiremos si no aclaramos que no solo vale con capear la crisis sino que debemos aprovechar para modificar este absurdo sistema

Basta ya de estupideces y vasallaje, ya esta bien de tragar y tragar a cuenta de que no me toquen lo mio. OLVIDATE!! Si tienen que joderte y dejarte en el paro o sin él, lo harán por el mismo bien común y superior que ahora justificar repatriar a miles de compañeros que han luchado a tu lado en huelgas y protestas. OLVIDATE!! parafraseando al poeta, vendrá a por ti igual que otros caen ahora pero tarde será para reaccionar.

El Primero de Mayo se acerca y el mundo debería temblar a únisono, pero por desgracia lo único que hará es irse a la playa.

Año de Darwin

2009-03-05T02:11:00.003+01:00

En la vida uno va teniendo profesores, catedráticos, tutores y de cuando en cuando maestros. Estos últimos suelen darte lecciones que facilitan tu progreso como persona y enriquecen tu existencia mucho más allá de lo que fueron sus clases.

De uno de estos últimos "rara avis" a día de hoy en la enseñanza aprendí que la única forma de poder sacar partido a un intercambio de ideas contrapuestas es partir de la base de que podemos estar equivocados y considerar que nuestro interlocutor tiene algo que decirnos, algo que a priori ha podido pasarnos desapercibido o a lo que no dábamos la importancia debida.

Así, la base de nuestro desarrollo, de nuestra evolución como intelectos y no meros animales pivota sobre nuestra capacidad de adaptación, de escucha, comprensión y resolución sobre los nuevos conocimientos que adquirimos.

Dicho de otra manera: ¿quién creéis que tiene más posibilidades de sobrevivir ante el ataque de un leon: una avestruz que entierre su cabeza bajo tierra o una gacela ráuda, veloz y atenta a los movimientos que la rodean para poder anticiparse al ataque?

Creo que es obvio que la pobre avestruz no tiene muchas salidas. Negar el ataque y esperar que pase de largo es en un 99% de las veces sinónimo de una muerte segura. Nefasta opción.

Sigamos pues el camino de nuestra gacela. A diferencia de la avestruz, ha estado más atenta al peligro y su preparación le permite huír rápidamente antes de que su depredador se le acerque demasiado. Pero distinguimos aquí dos tipos de gacelas:

Por un lado aquella que, temerosa, pasta su alimento con una oreja siempre en alto, conocedora de moverse en tierra de carnivoros y que una vez atisbado el felino echa a correr con todas sus fuerzas. Por desgracia su temor y falta de conocimiento del medio en que se alimentaba la lleva al cabo de unos minutos a enfrentarse a despeñarse por un precipicio. Mala opción.

Frente a esta, tenemos la gacela cautelosa que no solo esta atenta a los movimientos cercanos sino que previene la reacción y la dirección de su huida. Comerá, sentirá al león y huirá a tiempo.

Ante un problema o reto en nuestras vidas siempre tendremos al menos estas tres opciones que hemos llevado al extremo:

1.- Negar que existe un problema.
2.- Ser consciente del problema pero reaccionar mal y tarde para afrontarlo.
3.- Ser conocedores de nuestro medio para anticiparnos al problema y poder reaccionar antes incluso de que llegue a serlo.

¿Si tenemos tan claro el destino de la avestruz, como es posible que nos obsesionemos con meter la cabeza bajo tierra? El futuro es ese maravilloso lugar donde pasaremos el resto de nuestras existencia (fusilando a Woody), así que tal vez deberíamos empezar a tomarnos la molestia de plantearnos como debe ser, como puede ser, y como quiere el león que sea y vistos los tres caminos intentar correr en la dirección correcta para que la manada nos siga.

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Diario de un seminarista (VI): plazas, destinos y OPE

2009-02-28T16:09:00.003+01:00

Como dice la canción, la vida es un carnaval, en la que unos pueden disfrutar y dejarse llevar por la congas, petardos y entroitadas o bien agobiarse, asustarse y enfadarse ante la marabunta de gente que nos rodea.

Vida, a la que poco a poco muchos opositores se van subiendo de nuevo en marcha tras años de aislamiento forzado, de noches de estudio, de pérdidas de contacto con amigos y exnovias/os.

La ansiada recompensa por todo este trabajo será soportar el escarnio público que los/nos acuse de vagos e inútiles. Para esto estamos preparados pero lo que hoy, mañana y siempre es inasumible es que en esta vagería mental del topicazo facil y demagógico caigan nuestros jefes, nuestros empleadores!!!

Por aqui si que no paso. Es ya indignante ver como muchos compañeros han de poner en peligro su estabilidad familiar y personal alejándose cientos de quilómetros de sus casas cuando por todos es sabido que hay plazas en sus comunidades que nunca salen ofertas (sepa Dios por que!!!) pero ver además hoy como el Gobierno defiende la reducción de plazas de función pública como un ejemplo de austeridad sin que nadie le tosa TIENE COJONES.

Señores Gobernantes, los empleados públicos no somos un derroche de las arcas del Estado. Sin duda somo un coste, pero sujeto a unos controles mucho mayores de los que por ejemplo soomenten ustedes a sus gabinetes y puestos y puestecillos de libre designación (ejemplo de la digitalización de las AA.PP. supongo).

Coste que repercute en el beneficio de toda la ciudadanía porque no olvidemos que empleados públicos son nuestras fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, el personal de la justicia, personal sanitario, el personal del INEM, los compañeros de la TGSS....

En definitiva tantos y tantos compañeros que dedican su esfuerzo laboral no en beneficios de empresa o en repartos de dividendos sino en lograr mejores y mayores servicios públicos de calidad.

Sin este personal que se valora hoy como un derroche a recortar ¿qué alternativa se plantea? ¿Seguridad privada para el que se la pueda pagar? ¿Compañías médicas para ricos mientras las cosas de la Seguridad Social crecen y crecen? ¿Más Mari Luz muertas por las esquinas por una política de personal nefasta, anquilosada en la época decimonónica y sin medios materiales adecuados? ¿retrasos en la tramitación de los subsidios de desempleo porque no hay personas suficientes para tramitarlos? ¿atrasos en el cobro de las pensiones por carencia de compañeros que las lleven a efecto?

Por aquí compañera Salgado, sí que no paso. La función pública es pilar esencial para asegurar el estado del bienestar. Puestos a ejercer un ejemplo de austeridad retirar toda la publicidad contratada para dar a conocer entre la ciudadanía/votantes los millonarios gastos en ayuntamientos (que por cierto vista la premura para poder maquillar las listas del paro de inmediato, no generarán muchos de los cambios realmente necesarios en las ciudades sino que servirán para cambiar luces y faroles).

Compañeros dirigentes, afrontamos hoy un día de reflexión sobrecogidos por la posibilidad más que real de perder el gobierno de Galicia; y hacerlo no porque el PP suba en votos sino porque la gente no vaya a votar debido al desencanto con nuestra gestión. Ante declaraciones como las de hoy, ¿tendremos luego narices a plantearnos el por qué de la desconfianza??

Pero si grave es la ligereza mental de las afirmaciones ministeriales, más lo es aún la ausencia de contestación por parte de nuestros "grandes" dirigentes. Mantener un lider de altas esferas capaz de convocar un ministro con solo levantar un teléfono debe tener una mayor utilidad que figurar en una fotografía. En días como hoy hecho en falta una declaración pública (y no una mera nota de prensa) donde se desmienta punto por punto, coma a coma la falacia que asimila empleado público a derroche y que no es sino la puerta de entrada a la congelación salarial (eso sí, luego nos pedirán que gastemos más).

Si los grandes sindicatos de clase, si nuestros máximos responsables en UGT y CCOO existen tiene que sera para dotar de unidad y fortaleza a los frentes comunes de sus federaciones, y si quien esta siendo atacada es la función pública resulta obvio quien debe salir en nuestra defensa. De lo contrario ¿para qué estamos?

Si por arriba las voces se atragantan entre perdices y jabali hagamos que retruenen las suelas de los más bajos abandonados. Las redes de comunicación nacidas en las huelga al margen de las estructuras convencionales deben permanecer abiertas y servir de caminos de contagio a través de los cuales exigir más y mejor respuesta sindical.

Y el/la que no este/mos a la altura, a su puta casa.

Dudas irresolubles

2009-02-28T13:57:00.002+01:00

Dos libros de la cultura contraburguesa, casposa y estereotipada: "Trainspotting" y "De la libertad y otras pasiones".

El inicio de la primera (llevada al cine de un modo más o menos "respetable") no tiene pérdida: elige, elige, elige... la hipteca, el traje, el madrugon diario, los niños, acostarse temprano, el conformismo... elige, elige, elige.

La segunda, una eterna realidad que obstinadamente te golpea en la frente: no hay libertad sin libertad de elección, y esta rara vez existe por los condicionantes más o menos ocultos o subconscientes que rigen nuestra vida.

Ej: muerto de sed y de hambre en un desierto perdido a igual distancia pero opuesta de la comida que de la bebida; si los condicionantes (hambre y sed) son idénticos morirás irremediablemente de hambre y sed al no poder obtar por un camino u otro. Si una de esta necesidades prima sobre la otra, irremediablemente te lanzarás a por ella, pero ya no como un ser libre, sino dominado y controlado por tu necesidad. Un ser sin elección.

En conclusión; busca clarificar tus necesidades para dejarte llevar "libremente" hacia ellas o de lo contrario te darás cabezazos contra la pared al volver a casa.
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Que non volten!

2009-02-28T12:51:00.002+01:00

Pedimos a los ciudadanos-as gallegos la mayoría absoluta para Touriño por el bien de Galicia y de los gallegos. La fuerza del cambio histórico que esta liderando Touriño merece todo el apoyo de los ciudadanos porque ciertamente Emilio va a situar a Galicia en la vanguardia del siglo XXI en la educación, la sanidad, el progreso de todos y la vanguardia de una de las regiones europeas más prósperas en los próximos años. Pedimos esa gran mayoría de progreso especialmente a los jóvenes gallegos y las mujeres que son los que más se juegan frente a una derecha que quiere devolver a Galicia a las cavernas de la historia. El palpitar de corazón gallego se percibe con fuerza en Europa y en el resto de España y no es de recibo que algunos pretendan que una de las regiones más laboriosas y ricas en su cultura quede atrapada una vez más por cuatro caciques.
Pedimos a los gallegos y gallegas que apuesten con rotundidad por un gobierno de progreso y honrado, al servicio de los ciudadanos y no de unos pocos. Es la hora de los gallegos para que apuesten por la educación, el progreso de sus empresas y trabajadores, por una sanidad digna y para todos, un gobierno que continue apoyando a los emprendedores y que tengan en su tierra las oportunidades que otros les arrebataron. Pedimos un claro apoyo a Touriño para que el pasado no se repita y la fuerza del cambio siga transformando la sociedad gallega. La fuerza del cambio es tu voto, cada uno de los votos y ninguno puede quedarse fuera de las urnas. Animo, a votar y buena suerte a todos-as

Diario de un seminarista (V): Aleluya

2009-02-23T20:05:00.002+01:00

Es evidente que hoy solo tenemos un monotema, al final ha caido.

La noticia me llego vía SMS mientras estabamos en clase. Reconozco que la principio me costaba creerlo pero al ver que los mensajes se repetía por distintas vías no pude contenerme y lo solté en mitad de la clase. No os podeis imaginar el aplauso colectivo y la sensación de felicidad que recorrió a los 42 funcionarios en prácticas y al ponente. Sin duda significativo de lo que ha sido su gestión en materia de personal.

Pasado el tiempo, tomada la preceptiva caña a la salud del Sr. Bermejo no puedo sino tener la agridulce sensación de la felicidad por su marcha pero la franca tristeza de que el motivo final de su caída fuese una estupida cacería.

Que quereis que os diga, es ocasiones este gran país sigue siendo La Escopeta Nacional.

PD: ahora con quien nos hacemos la foto?????

Diario de un seminarista (IV): ending week

2009-02-21T16:37:00.002+01:00

Pues si, ya estamos a sabado. Medio dormido aún despues de ejercer de españolidad siestera, hago recuento de estos 7 días y parece haber transcurrido un mes. Relatividad que diría el sabio y que constata una y mil veces como nosotros somos los únicos responsables del tiempo de nuestra vida, para bien y para mal es corto, limitado y fugaz. Convirtámoslo en intenso, sabroso y eterno.

¿Qué ha sido del seminarista durante estos días que iban de una noche a otra? Pues muchas risas y aprendizaje en las clases de dinámica de grupo organizadas por la unidad de atención al ciudadano del CGPJ y algún enfrentamiento en la ponencia de una secretaria judicial que por tener las ideas tan claras en ocasiones no percibe los matices del diferente.

Los últimos serán los primeros, o esos dicen. El miercoles la secretaria encargada de los servicios comunes de Madrid teorizó sobre la situación actual de los juzgados y la futura NOJ haciendo especial hincapié en la necesidad de que los GPA asumiesemos nuestra categoría profesional lo cual sindicamente me hace pensar en la necesidad de tener siempre en mente una respuesta adecuada para estas envenenadas afirmaciones.

Ciertamente, es indiscutible que el papel del GPA en la NOJ debería ser prioritari para que el sistema funcionase, pero no es menos cierto que la idea inicial de organización del trabajo se ha ido poco a poco prostituyendo y no sorprendería ver como en las RPT´s los puestos a cubrir por secres o gestores solo caen en manos de los primeros. Es decir, por un lado se plantea que los GPA den la batalla exigiendo más poder y posicionándose como un filtro entre togados y oficina y por otro se les niega sus legítima correspondencia salaria a través de los complementos.

Debemos entender que es crítico en justicia que de una vez por todas se avance en un sistema adecuado de funciones, sin duda "algo" flexible, pero muy lejos de la inaceptable situación actual (TAL VEZ DEBERÍA SER UN RETO SINDICAL) donde compañeros separados retributivamente por 500 euros limpios al mes ejercer el mismo trabajo. Y aqui no me vale la frase de que no lo hagan porque una y mil veces nos han pedido que les digamos que coño tienen que hacer al dia y que no y la respuesta nunca ha sido clara.

Dar cuenta, certificar, tomar comparecencias, minutar, gestionar el procedimiento... fantástico y perfecto, pero porque cobrar menos de lo que cobraba el Secretario Judicial cuando lo hacía hace años (y ya no hablo de equiparación salarial a día de hoy).

Retos, retos y más retos. Sobre la mesa siempre tendremos varias barajas esperando que tengamos el valor de abrirlas y empezar la partida. Los jugadores van tomando su sitio en la mesa, ¿Quién reparte?

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Diario de un seminarista (III): fichando

2009-02-17T23:53:00.002+01:00

Se me había olvidado: por primera vez desde mi toma de posesión un 14 de Febrero de 2005, estoy fichando!!!!!

Desde el primer día nos facilitaron unas tarjetas magnéticas para pasar a la entrada y salida. El aparatito falla un poco si la pasas muy rápido pero en fin, algo menor de todo lo que podía ser.

Por cierto, no duele ni atenta contra mi dignidad como persona.

Y ya que estamos con nuevas tecnologías tomando un cofi me he enterado que por Extremadura ya funciona hace tiempo eso de LEX NET, digitalización documental incluida y que solo les queda el sellado por firma digital de juez y secre. Iluso de mi les pregunte si había presentado el escrito remitido masivamente por CC.OO. para negarse a pedir las tarjetas.

La respuesta toda una lección para nosotros como sindicato: ¡que chorrada, si el sistema es muy útil! ¿de qué escrito hablas?

Joder, a veces me cuesta superar la idea de que actualmente algunos sindicatos/delegados generan más problemas de los que realmente solucionan y los problemas más relevantes son dejados en el olvido.

Mal camino este. ¿Luego nos preguntamos porque no contamos con el apoyo y legitimidad suficientes?

Diario de un seminarista (II): método de trabajo, módulos y carga

2009-02-17T23:17:00.003+01:00

Segundo día de clase y anáisis de lo más variado y multidisciplinar: desde un análisis comparativo de los distintos modelos de acceso a la carrera judicial, hasta un estudio paralelo entre los grupos 24-26 AGE y los nuevos gestores, pasando entremedias por la diferenciación entre métodos de trabajo y procedimientos judiciales.

Reconozco que lo mio es para hacerse mirar porque me ha parecido interesantísimo y no el tostón que se podría imaginar. No voy a enrrollarme como ayer, aunque el punto sobre modificación de los sistemas de trabajo en justicia sin tocar las leyes procesales sería digno de un serio debate.

Lo que sí quiero haceros llegar hoy es otra sinraón de esta santa casa: el análisis e instauración de los módulos judiciales y su relación con la carga de trabajo real del juzgado.

Aprovechando el interlocutor que teníamos delante (padre del sistema modular) no pude resistirme a preguntar directamente que si partimos de la base de que el juez pone sentencias y la tramitación debe recaer en la oficina (esta era la premisa de la modernización que nos trataba de explicar), como alguien podía ser tan ingenuo como para pensar que para superar el colapso bastaba con primar a la magistratura. Más bien al contrario, si yo se que "mi juez" cobra más por mi trabajo y no veo un duro, inmediatamente trabajo menos hasta que se me reconozca igual derecho y en todo caso, si la carga de trabajo es tan exagerada que necesita retribución, no basta con pagar sino que habría que ampliar plantillas.

Planteada la pregunta, viene la perversión de la respuesta. Para entenderla os pongo en antecedentes. El ex-jefe de sección del CGPJ analizó el camino que debería seguirse para la modernización de la justicia y el papel que racionalmente debería ejercer como eje clave el personal de GPA (equiparable a un nivel 24 o 26) tanto en la gestión procesal como en las propuestas de creación de las herramientas informáticas (hasta ahora no se nos oye como trabajadores) todo ello bajo la necesidad de romper de una vez la relación entre juez y oficina para ser dos esferas diferentes y autónomas.

Bien, en consecuencia, las tan manidas conclusiones ya por todos conocidas de que el juez quede para poner sentencias, que los secretarios son un cuerpo anacrónico a reciclar o extinguir, que el gestor debería reclamar su posición y entender que no son oficiales, etc.

Vamos, lavado de cerebro total (aunque creo que sinceramente decía lo que pensaba y creia necesario estos cambios) bajo la premisa de la importancia del gestor. Que cabría esperarse a la pregunta sobre módulos, carga de trabajo y retribuciones?? Más personal, más retribuciones??? Noooooooo, entonces le salió la vena consejil para afirmar que claro a los jueces les paga el consejo y si los funcionarios no cobraban los módulos es porque el ministerio no sabia como gestionar esas retribuciones o no se habían pedido!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Pullita a los sindicatos.

Lo cual plantea la duda de que si el problema es que a los jueces les paga/regula retributivamente el consejo, ¿quien coño le da el dinero al CGPJ? Acaso si le cierran el grifo podrían efectuarse esas retribuciones? La respuesta dada no es sino pueril. Si hay dinero para los módulos de productividad de los jueces tiene que haberlo para el resto del personal y punto. Si pasamos por menos volvermos a cagarla sindicalmente y como trabajadores. SIN RETRIBUCIONES PRODUCTIVAS ACORDES AL ESFUERZO NO SE DEBE CURRAR MAS.

Si esta fue la respuesta en lo referente a las retribuciones, la parte sobre aumento de plantilla no tiene desperdicio: afirmaba que los modulos son de finales de los 90 y que la carga actual basada en la estadística es irreal.

Que realmente ha habido un incremento importante de la plantilla judicial y ha descendido la carga de trabajo de cada órgano.

Que salen más procedimientos que antes (datos de 1500 causas para juzgados de 500-700) es porque muchos de ellos son falsamente generados en los juzgados o responden a procedimientos sencillos de los que el juez casi no tiene conocimiento al llevarse por la oficina (SIN COBRARLO CLARO) y como en el consejo no son tantos (esto decía el), a las cifras dadas por los juzgados se les aplican unas tablas correctoras discriminando por tipos de procedimiento.

En conclusión, según él que no hace falta más plantilla, sino que de hecho juzgados como los sociales deberían ver reducido su personal funcionarial.

Y digo yo, si las cifras son falsas, si los jueces mienten al consejo, ¿no debería alguien tomar medidas inspectoras y disciplinarias? Es más, si las medidas son falsas y lo saben ¿por qué coño les pagan?

En fin, cosas de esta santa casa.

PD: nuestro ponente tenía muy clara la reinstauración de los sistemas retributivos de productividad conforme a modulos actualizados. Ojito con esto que a nivel sindical deberíamos estar más alerta sobre el tema y empezar a empreñar.

Pildoras

2009-02-17T00:36:00.002+01:00

Sol - Moncloa, correspondencia línea 6. Un metro.

Plaça d´Espanya - Universitat. ¿Metro?

Huelga en la CAM

2009-02-17T00:17:00.003+01:00

Mi estancia en los Madriles coincide con la reapertura de las movilizaciones de los trabajadores de la Justicia madrileña bajo la convocatoria de CC.OO., U.G.T. y STAJ a la que adhiere CSIF por lo bajinin (pero no por motivos políticos, no seais mal pensados)

El motivo el incumplimiento de los pactos firmados. Me he pasado toda la mañana encerrado de prácticas en el CEJ (las prácticas se hacen seas delegado sindical o no) por lo que no puedo tener una opinión directa del tema y telemadrid es algo que no voy a ver (ulcera a mi edad como que no), pero por lo que he podido comprobar por la prensa el seguimiento oscila entre el 40% de la Administración y el 80% de la parte sindical.

La experiencia de nuestra huelga en territorio ministerio me inclina a pensar que seguramente estemos hablando de un seguimiento sobre el 70%, lo cual es un gran éxito y un ejemplo más de ocmo la conciencia de lucha podría hacernos enormes sino estuviesemos obsesionados en ser mediocres.

Ánimo en la lucha compañeros/as.

Diario de un seminarista: Razones y sinrazones del acceso a la Administración de Justicia

2009-02-13T22:18:00.004+01:00

Hace ya unos poquitos años (no demasiados porque al fin y al cabo soy un niñato que aun no ha cruzado la barrera de los 30, aunque me asomo peligrosamente a ella), recorría mis manos y estremecía radicalmente mis entrañas la obra de Arthur Rimbaud. Poeta maldito francés, odiado y temido tanto por sus enemigos como por sus colegas, que cumplió la totalidad de su obra durante su adolescencia y que acabo sus años como traficante de exclavos en África (aunque esto forma parte ya de otra historia).

De su prosa poética, hiriente y eterna, ha venido a mi cabeza ahora que empiezo este curso teórico práctico esas líneas aglutinadas bajo el título "Un corazón bajo la sotana", donde un seminarista afronta el conflicto entre lo que debe ser y lo que desea.

Valga de homenaje al "enfant terrible" esta serie de entradas que hoy se inician. A lo que ibamos.

Esta mañana a las 9 en punto tuvo comienzo el primer curso teórico práctico para el acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (TL). Nervios fuera, y todos en sus mesas, parece que por fin respiramos un poco más tranquilos tras esta larga espera de meses y más meses durante los cuales el Ministerio no tuvo a bien congregarnos.

Resulta pasmoso que una Administración que invoca como su leit motiv la modernización de la justicia y la superación de sus sempiternos errores haya tardado más de medio año (prorrogandose incluso el legal tiempo que para ello tenía) en iniciar estas prácticas que llevarán a cientos de titulares a estabilizar (al menos durante 2 años) a numerosos órganos judiciales.

Y es que no hay nada como comprobar los hechos para evidenciar la falsedad de determinados brindis al sol.

Centrándome en la jornada lectiva de hoy, sin duda destacaría la genial intervención de Juan José García de la Cruz (Jefe de la sección de estudios sociológicos del CGPJ), preludio de la charla que mañana nos dará Francisco Javier Senac (ex jefe de la sección de gestión y organización del CGPJ, diseñador de los sistemas productivos por modulos del poder judicial y que en breve será nuevamente contratado para su reinstauración).

Este sociólogo fue capaz de convertir 3 horas de cifras y datos en un momento lúdico que en ocasiones parecía más cercano a la mejor de las sesiones de El Club de la comedia pero que entrelíneas dejo perlas dignas de reflexión. Por cierto y hago un inciso: algo que nos repitió más de una vez fue que tanta "reflexión" sobre el estado de la justicia puede tener su parte perversa si no viene acompañada de medidas ejecutorias. Es decir, de nada vale rasgarnos las vestiduras diciendo lo mal que esta todo y lo que tenemos que hacer para cambiarlo si a la hora de la verdad hacerlo es imposible porque hay que poner de acuerdo a Ministerio, CCAA y CGPJ. Llevado a lo general, a veces nos tiramos horas, dias y meses hablando pero de actuar poquito.

Perlas o verdades como puños: las estadísticas se manipulan según el resultado que quieras obtener; la estadistica que se pasea por los periodiso sobre jueces/población esta viciada de raiz porque europa no tiene el mismo concepto de juez para su comparativa; el estudio de las necesidades judiciales es anacrónico porque requiere al menos 2 años para plasmarse en reformas de la planta judicial; las reformas procesales para mejorar un procedimiento suponen su incremento exponencial por las expectativas de celeridad...

En fin, me sale la vena sociojurídica y me pierdo. Si esto fue lo más positivo en el debe tiene que figura una vez más nuestra administración: primer día de clase y primera plasmación de la sinrazón y autarquía imperante en el Territorio Ministerio.

Sobre la mesa dos problemas que afectan a numeros funcionarios en prácticas (y que supongo han sido debidamente analizados en las mesas de negociación de los procesos selectivos del 08): régimen retributivo y lugar de celebración de las prácticas.

El primero es tan engorroso, ineficaz, irracional y patético que ni siquiera vale la pena mencionarlo, el segundo en cambio es más paradigmático de nuestra administración.

En principio el periodo en prácticas debería desarrollarse a ser posible en una localidad cercana a tu domicilio. Hasta aqui sencillo, ¿no?. Vives en Gijon, pues Asturias, Cáceres pues Extremadura, Coruña pues galicia, Ceuta pues Ceuta...

Bien, sencillo a no ser que trabajes en el ministerio de Justicia, ese sitio donde la razón deja paso a la tiranía de "en este papel dice X y tiene que ser X". Ejemplos de la sinrazón ministerial:

Mi propio caso: domicilio legal a todos los efectos y en todas las instancias, Palma de Mallorca; destino de las prácticas galicia (me manda al domicilio materno que presupongo les consta de la oposición aprobada en el 2005).

Compañero cántabro que a lo largo de estos 3 años (¿no tenia que ser uno?) de proceso selectivo cometió la temeridad de cambiarse de casa y se fue a cartagena; prácticas en cantabria.

Podríamos pensar que siendo 42 funcionarios dependientes del Ministerio y siendo los problemas contados a menos de 10 la solución de cuadrar las tutorías es algo relativamente sencillo. Podríamos pensarlo si no estuvieramos en ese sitio donde la razón deja paso a la tiranía de "en este papel dice X y tiene que ser X". Decirme sino que otra consideración merece la solución dada por el Ministerio:
opción a) llamas a las gerencias implicadas y te dicen que no hay ningún problema que hacen el cambio de papeles y no hay más que ponerlo en conocimiento del CEJ porque lo coordinan ellos.
opción b) llegas al CEJ y les preguntas como hacer para cambiar las tutorías y te dicen que ellos no son competentes ya que solo tienen funciones docentes y todo lo demás lo gestiona el ministerio.
opción c) llamas a ministerio y te dicen que el domicilio donde tienes que hacer las prácticas es el que pusiste en la instancia para participar en las oposiciones.
opción d) llamas al ministerio y te dicen que el domiclio donde tienes que hacer las prácticas es el que conste oficialmente.
opción e) como las llamadas no funcionan un responsable del CEJ te dice que te vayas directamente al Ministerio, eso sí si faltas a clase puedes quedarte fuera de la oposición (¿dón de la ubicuidad?)
opción f) en el descanso entra la funcionaria administrativa del CEJ y te dice que lo de las prácticas está solucionado, que todos los que la llamaron ya estan donde querían. Le preguntas si rige algún domicilio forzoso, o si tiene que decidirlo el ministerio y te contesta que no, que no pasa nada y es cosa de hacer unos cambios que ya teníamos que haber pedido (aaaaaaaaaaggggggghhhhh).

No me resisto a dejar una joyita más: toda la mañana hablando de la necesidad de fomentar en nuestra Administración la idea de "servidor público" para alejarnos de los planteamientos paternalistas y autoritarios, de entender el trato amable, respetuoso e informativo con el ciudadano para acabar con esta afirmación de un dirigente del CEJ: "bueno, si no estais de acuerdo con el sistema retributivo (que nosotros tampoco) podeis recurrir pero ya os anticipo que rechazamos todos los recursos". Ole tus huevos!!!

Lo dicho: el Ministerio de Justicia, ese sitio donde la razón deja paso a la tiranía de "en este papel dice X y tiene que ser X". Para que coño vamos a pensar.

Salud y hasta mañana.

Comisión de Justicia 11Feb

2009-02-11T18:52:00.003+01:00

"Me dice que mis palabras a veces azuzan los conflictos, no es mi intención pero debo aceptar que a veces sucede, pero a veces se confunde mi vehemencia con intransigencia" Bermejo dixit.

"De las reformas procesales y sobre las que habia consenso político para la puesta en marcha de la oficina judicial quitamos todo lo orgánico porque la modernización era lo más importante" Bermejo dixit.

"Calendario: julio nuevos registros y reformas de las leyes procesles, diciembre LEX NET y MINERVA generalizados" Bermejo dixit.

"Me habla de las huelgas que he sufrido y le digo que las huelgas en justicia no son nada buenas, pero cuando se cierra mal una negociación por no tener lo que se promete luego se paga" (referido a la CAM). Bermejo dixit.

"Llevo hablando de MINERVA y del plan piloto desde que llegue, cierto Sr. Trillo pero como usted aun no se ha enterado de lo que es, seguiré haciendolo". Bermejo dixit.

"La media de inscripciones diarias en el Registro de Penales es de 1000, parte de los problemas que hubo es porque algunos funcionarios se olvidaron la clave de acceso y el sistema se bloquea automáticamente" Bermejo dixit.

"Sr. Trillo, usted dice que dimina Don Mariano, pero qué don Mariano" Bermejo dixit.

Promesas y Realidades

2009-02-09T21:50:00.002+01:00

Tiempo ha pasado, las aguas se han amansado de un modo servil y paupérrimo mientras las voces afónicas de exigir lo justo han ido dejando paso a las amilanadas cantinelas del olvido, edulcoradas por imprecisas promesas de combates perdidos nunca emprendidos.

Tiempo ha pasado, pero no el suficiente para hacernos olvidar que somos más de lo que somos.

Somos y nos debemos a la promesa de lo que representamos para miles.

Somos la nada más absoluta del conformismo, o el firme germen de un futuro que está por llegar, honroso para con quienes nos rodean y apoyan.

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Pildoras

2009-02-09T21:31:00.002+01:00

Dicen que la insularidad es solo una excusa que nos inventamos en Les Illes para intentar cobra más.

Dicen otros illencs que entender nuestro hecho diferencial va más allá de una simple cuestión monetaria.

Ejemplo: una isla es ese agujero negro al que los correos no llegan porque según parece se bloquean al llegar al Mediterráneo.

Lince Ibérico

2009-02-09T16:04:00.002+01:00

Hoy los informativos de La Sexta, entre el nuevo atentado etarra y la corrupción del PP se la colado una esperanzadora noticia para la supervivencia del Lince.

Según parece, ante la amenaza de extinción el animalito agudiza y desarrolla al máximo su capacidad reproductiva llegando a copular hasta 80 veces en dos días. A la noticia, la voz en off añade: " la lince, una vez terminada la copula con el actual aún estaría dispuesta a recibir al macho del año anterior".

Al margen de la sorna puteona y pseudo-machista de la acotación final solo me queda decir: ¡Ole ese Lince español!

PD: eso de ir como loco al estar al borde de la extinción debe de ser como estar borracho en una disco a las 3 de la mañana y apuntando a todo lo que se mueve (ahora el machismo es mio) ,)

Verdad

2009-02-07T11:09:00.005+01:00

Vaya, últimamente más que un blog parece que tenga una revista mensual (bueno al menos no es cuatrimestral). La verdad es que al contrario de la generalizada opinión que reina entre los compañeros, el ejercicio en condiciones de las tareas sindicales te deja al final del día con el cerebro tan fundido que lo que menos apetece es afrontar una nueva actividad creativa como esta de mantener vivo un blog.

Y digo "en condiciones" porque como todo en la vida, es evidente que algunos delegados de personal y sindicales (por cierto, son cosas en principio distintas y de fines diversos) se rascan la barriga. Nada nuevo digo, y nada que pueda generalizarse a todos los demás. No es ni más ni menos que lo mismo que sucede en algunos centros de trabajo.

Retomo el hilo, que me disperso (hoy más que nunca porque estoy hasta el culo de frenadoles e ibuprofenos debido a un interminable proceso gripal). Decía que hace casi un mes que no toco este blog y un mes y medio que llevo ejerciendo funciones sindicales con plena liberación horaria.

Durante estas pocas semanas, uno va aprendiendo, y una de las mayores lecciones que me han dado los compañeros es la de que la "deslegitimación sindical" nace principalmente de las propias organizaciones sindicales. Siempre se suele escuchar: el trabajador pasa de todo, no le interesa lo que les decimos, tiran a la basura las circulares, no se implican...

Cierto, pero nos hemos planteado porque y lo que es más interesante, nos interesa la respuesta?, queremos realmente a una clase trabajadora movilizada, informada y activa o por parte de algunos se prefiere la comodidad de la inacción, de la justificación del trabajo sindical con la mera remisión de comunicados más propios del jefe de prensa del ministerio de que una organización obrera?

Pisar cada semana más y más juzgados me ha hecho sorprenderme por la grave sensación de abandono que transmiten muchos de nuestros compañeros a los que cuando les comentas que harás tal y cual cosa para intentar solucionar el problema que te han planteado simplemente no te creen. Muy finamente y sin entrar en discusiones dejan a las claras que piensan que has ido allí por hacer acto de presencia, cubrir el expediente y en cuanto salgas olvidarte de ellos. Os puedo asegurar que me indigna, enfada y casi asquea comprobar como cuando cumples tu palabra y vuelves con el trabajo hecho, los compañeros quedan alucinados de volver a verte. Es intolerable que los que debemos ser el primer frente de batalla de los compañeros seamos los primeros en generar tantas dudas y desprestigio entre ellos, ¡¿qué coño vamos a esperar luego en las mesas de Madrid si el Ministerio sabe de la escasa fuerza de la parte social?!

Creo más firmemente que nunca que mucho es el trabajo por hacer, a veces muy ingrato, pero en esto sigo siendo un puto rojeras: cualquier avance, cualquier logro , cualquier triunfo perdurable en una mesa de negociación es simple y llanamente fruto de la fortaleza y capacidad de lucha de las bases, de la movilización y respuesta de los trabajadores que obligue a la dirección patronal o administrativa a aceptar nuestras legítimas reivindicaciones.

Por ello mientras no seamos capaces de volver a recuperar la confianza de nuestros compañeros, de hacerles llegar auténtica información y no meros panfletos publicitarios, no podremos abandonar la caida libre en la que se encuentra la parte sindical en la Administración de Justicia.

Si no lo hacemos solo tendremos fotos ministeriales, pero no avances sindicales

Niñata mentirosa

2009-01-26T21:13:00.002+01:00

Algunas personas son tan imbéciles que piensan que los demás somos tontos. Otras son tan tontas que olvidan que son ineptas.

Nuestros mayores

2009-01-25T21:34:00.001+01:00

De cuando en cuando, la sinrazón de la incontrolable “agenda” nos puede hacer perder la perspectiva sobre la fundamentación y la base de nuestras actuaciones. Afortunadamente cuando los pies se separan del suelo siempre aparece alguien que te recuerda que tienes tras tus pasos décadas de lucha. Personas que te recuerdan que otro mundo no solo es posible sino también necesario.

En definitiva, el eterno recordatorio de nuestros mayores de porque el corazón bombea nuestra roja sangre desde la izquierda.

Discurso Presidente Obama

2009-01-21T14:29:00.003+01:00

Por error (constatado por "Algodom") he subido el discurso que dio Obama tras ganar las elecciones. Como puede resultar interesante comparar el tono de ambas oratorias, subsano el error subiendo a continuación el discurso tras su jura como Presidente dejando al final el otro:

Queridos conciudadanos:
Me presento aquí hoy humildemente consciente de la tarea que nos aguarda, agradecido por la confianza que habéis depositado en mí, conocedor de los sacrificios que hicieron nuestros antepasados. Doy gracias al presidente Bush por su servicio a nuestra nación y por la generosidad y la cooperación que ha demostrado en esta transición.
Son ya 44 los estadounidenses que han prestado juramento como presidentes. Lo han hecho durante mareas de prosperidad y en aguas pacíficas y tranquilas. Sin embargo, en ocasiones, este juramento se ha prestado en medio de nubes y tormentas. En esos momentos, Estados Unidos ha seguido adelante, no sólo gracias a la pericia o la visión de quienes ocupaban el cargo, sino porque Nosotros, el Pueblo, hemos permanecido fieles a los ideales de nuestros antepasados y a nuestros documentos fundacionales. Así ha sido. Y así debe ser con esta generación de estadounidenses.
Es bien sabido que estamos en medio de una crisis. Nuestro país está en guerra contra una red de violencia y odio de gran alcance. Nuestra economía se ha debilitado enormemente, como consecuencia de la codicia y la irresponsabilidad de algunos, pero también por nuestra incapacidad colectiva de tomar decisiones difíciles y preparar a la nación para una nueva era. Se han perdido casas; se han eliminado empleos; se han cerrado empresas. Nuestra sanidad es muy cara; nuestras escuelas tienen demasiados fallos; y cada día trae nuevas pruebas de que nuestros usos de la energía fortalecen a nuestros adversarios y ponen en peligro el planeta.
Estos son indicadores de una crisis, sujetos a datos y estadísticas. Menos fácil de medir pero no menos profunda es la destrucción de la confianza en todo nuestro territorio, un temor persistente de que el declive de Estados Unidos es inevitable y la próxima generación tiene que rebajar sus miras. Hoy os digo que los problemas que nos aguardan son reales. Son graves y son numerosos. No será fácil resolverlos, ni podrá hacerse en poco tiempo. Pero debes tener clara una cosa, América: los resolveremos.
Hoy estamos reunidos aquí porque hemos escogido la esperanza por encima del miedo, el propósito común por encima del conflicto y la discordia. Hoy venimos a proclamar el fin de las disputas mezquinas y las falsas promesas, las recriminaciones y los dogmas gastados que durante tanto tiempo han sofocado nuestra política.
Seguimos siendo una nación joven, pero, como dicen las Escrituras, ha llegado la hora de dejar a un lado las cosas infantiles. Ha llegado la hora de reafirmar nuestro espíritu de resistencia; de escoger lo mejor que tiene nuestra historia; de llevar adelante ese precioso don, esa noble idea, transmitida de generación en generación: la promesa hecha por Dios de que todos somos iguales, todos somos libres, y todos merecemos una oportunidad de buscar toda la felicidad que nos sea posible.
Al reafirmar la grandeza de nuestra nación, sabemos que esa grandeza no es nunca un regalo. Hay que ganársela. Nuestro viaje nunca ha estado hecho de atajos ni se ha conformado con lo más fácil. No ha sido nunca un camino para los pusilánimes, para los que prefieren el ocio al trabajo, o no buscan más que los placeres de la riqueza y la fama. Han sido siempre los audaces, los más activos, los constructores de cosas -algunos reconocidos, pero, en su mayoría, hombres y mujeres cuyos esfuerzos permanecen en la oscuridad- los que nos han impulsado en el largo y arduo sendero hacia la prosperidad y la libertad.
Por nosotros empaquetaron sus escasas posesiones terrenales y cruzaron océanos en busca de una nueva vida. Por nosotros trabajaron en condiciones infrahumanas y colonizaron el Oeste; soportaron el látigo y labraron la dura tierra. Por nosotros combatieron y murieron en lugares como Concord y Gettysburg, Normandía y Khe Sahn. Una y otra vez, esos hombres y mujeres lucharon y se sacrificaron y trabajaron hasta tener las manos en carne viva, para que nosotros pudiéramos tener una vida mejor. Vieron que Estados Unidos era más grande que la suma de nuestras ambiciones individuales; más grande que todas las diferencias de origen, de riqueza, de partido.
Ése es el viaje que hoy continuamos. Seguimos siendo el país más próspero y poderoso de la Tierra. Nuestros trabajadores no son menos productivos que cuando comenzó esta crisis. Nuestras mentes no son menos imaginativas, nuestros bienes y servicios no son menos necesarios que la semana pasada, el mes pasado ni el año pasado. Nuestra capacidad no ha disminuido. Pero el periodo del inmovilismo, de proteger estrechos intereses y aplazar decisiones desagradables ha terminado; a partir de hoy, debemos levantarnos, sacudirnos el polvo y empezar a trabajar para reconstruir Estados Unidos.
Porque, miremos donde miremos, hay trabajo que hacer. El estado de la economía exige actuar con audacia y rapidez, y vamos a actuar; no sólo para crear nuevos puestos de trabajo, sino para sentar nuevas bases de crecimiento. Construiremos las carreteras y los puentes, las redes eléctricas y las líneas digitales que nutren nuestro comercio y nos unen a todos. Volveremos a situar la ciencia en el lugar que le corresponde y utilizaremos las maravillas de la tecnología para elevar la calidad de la atención sanitaria y rebajar sus costes. Aprovecharemos el sol, los vientos y la tierra para hacer funcionar nuestros coches y nuestras fábricas. Y transformaremos nuestras escuelas y nuestras universidades para que respondan a las necesidades de una nueva era. Podemos hacer todo eso. Y todo lo vamos a hacer.
Ya sé que hay quienes ponen en duda la dimensión de mis ambiciones, quienes sugieren que nuestro sistema no puede soportar demasiados grandes planes. Tienen mala memoria. Porque se han olvidado de lo que ya ha hecho este país; de lo que los hombres y mujeres libres pueden lograr cuando la imaginación se une a un propósito común y la necesidad al valor.
Lo que no entienden los escépticos es que el terreno que pisan ha cambiado, que las manidas discusiones políticas que nos han consumido durante tanto tiempo ya no sirven. La pregunta que nos hacemos hoy no es si nuestro gobierno interviene demasiado o demasiado poco, sino si sirve de algo: si ayuda a las familias a encontrar trabajo con un sueldo decente, una sanidad que puedan pagar, una jubilación digna. En los programas en los que la respuesta sea sí, seguiremos adelante. En los que la respuesta sea no, los programas se cancelarán. Y los que manejemos el dinero público tendremos que responder de ello -gastar con prudencia, cambiar malos hábitos y hacer nuestro trabajo a la luz del día-, porque sólo entonces podremos restablecer la crucial confianza entre el pueblo y su gobierno.
Tampoco nos planteamos si el mercado es una fuerza positiva o negativa. Su capacidad de generar riqueza y extender la libertad no tiene igual, pero esta crisis nos ha recordado que, sin un ojo atento, el mercado puede descontrolarse, y que un país no puede prosperar durante mucho tiempo cuando sólo favorece a los que ya son prósperos. El éxito de nuestra economía ha dependido siempre, no sólo del tamaño de nuestro producto interior bruto, sino del alcance de nuestra prosperidad; de nuestra capacidad de ofrecer oportunidades a todas las personas, no por caridad, sino porque es la vía más firme hacia nuestro bien común.
En cuanto a nuestra defensa común, rechazamos como falso que haya que elegir entre nuestra seguridad y nuestros ideales. Nuestros Padres Fundadores, enfrentados a peligros que apenas podemos imaginar, elaboraron una carta que garantizase el imperio de la ley y los derechos humanos, una carta que se ha perfeccionado con la sangre de generaciones. Esos ideales siguen iluminando el mundo, y no vamos a renunciar a ellos por conveniencia. Por eso, a todos los demás pueblos y gobiernos que hoy nos contemplan, desde las mayores capitales hasta la pequeña aldea en la que nació mi padre, os digo: sabed que Estados Unidos es amigo de todas las naciones y todos los hombres, mujeres y niños que buscan paz y dignidad, y que estamos dispuestos a asumir de nuevo el liderazgo.
Recordemos que generaciones anteriores se enfrentaron al fascismo y el comunismo no sólo con misiles y carros de combate, sino con alianzas sólidas y convicciones duraderas. Comprendieron que nuestro poder no puede protegernos por sí solo, ni nos da derecho a hacer lo que queramos. Al contrario, sabían que nuestro poder crece mediante su uso prudente; nuestra seguridad nace de la justicia de nuestra causa, la fuerza de nuestro ejemplo y la moderación que deriva de la humildad y la contención.
Somos los guardianes de este legado. Guiados otra vez por estos principios, podemos hacer frente a esas nuevas amenazas que exigen un esfuerzo aún mayor, más cooperación y más comprensión entre naciones. Empezaremos a dejar Irak, de manera responsable, en manos de su pueblo, y a forjar una merecida paz en Afganistán. Trabajaremos sin descanso con viejos amigos y antiguos enemigos para disminuir la amenaza nuclear y hacer retroceder el espectro del calentamiento del planeta. No pediremos perdón por nuestra forma de vida ni flaquearemos en su defensa, y a quienes pretendan conseguir sus objetivos provocando el terror y asesinando a inocentes les decimos que nuestro espíritu es más fuerte y no podéis romperlo; no duraréis más que nosotros, y os derrotaremos.
Porque sabemos que nuestra herencia multicolor es una ventaja, no una debilidad. Somos una nación de cristianos y musulmanes, judíos e hindúes, y no creyentes. Somos lo que somos por la influencia de todas las lenguas y todas las culturas de todos los rincones de la Tierra; y porque probamos el amargo sabor de la guerra civil y la segregación, y salimos de aquel oscuro capítulo más fuertes y más unidos, no tenemos más remedio que creer que los viejos odios desaparecerán algún día; que las líneas tribales pronto se disolverán; y que Estados Unidos debe desempeñar su papel y ayudar a iniciar una nueva era de paz.
Al mundo musulmán: buscamos un nuevo camino hacia adelante, basado en intereses mutuos y mutuo respeto. A esos líderes de todo el mundo que pretenden sembrar el conflicto o culpar de los males de su sociedad a Occidente: sabed que vuestro pueblo os juzgará por lo que seáis capaces de construir, no por lo que destruyáis. A quienes se aferran al poder mediante la corrupción y el engaño y acallando a los que disienten, tened claro que la historia no está de vuestra parte; pero estamos dispuestos a tender la mano si vosotros abrís el puño.
A los habitantes de los países pobres: nos comprometemos a trabajar a vuestro lado para conseguir que vuestras granjas florezcan y que fluyan aguas potables; para dar de comer a los cuerpos desnutridos y saciar las mentes sedientas. Y a esas naciones que, como la nuestra, disfrutan de una relativa riqueza, les decimos que no podemos seguir mostrando indiferencia ante el sufrimiento que existe más allá de nuestras fronteras, ni podemos consumir los recursos mundiales sin tener en cuenta las consecuencias. Porque el mundo ha cambiado, y nosotros debemos cambiar con él.
Mientras reflexionamos sobre el camino que nos espera, recordamos con humilde gratitud a esos valerosos estadounidenses que en este mismo instante patrullan desiertos lejanos y montañas remotas. Tienen cosas que decirnos, del mismo modo que los héroes caídos que yacen en Arlington nos susurran a través del tiempo. Les rendimos homenaje no sólo porque son guardianes de nuestra libertad, sino porque encarnan el espíritu de servicio, la voluntad de encontrar sentido en algo más grande que ellos mismos. Y sin embargo, en este momento -un momento que definirá a una generación-, ese espíritu es precisamente el que debe llenarnos a todos.
Porque, con todo lo que el gobierno puede y debe hacer, a la hora de la verdad, la fe y el empeño del pueblo norteamericano son el fundamento supremo sobre el que se apoya esta nación. La bondad de dar cobijo a un extraño cuando se rompen los diques, la generosidad de los trabajadores que prefieren reducir sus horas antes que ver cómo pierde su empleo un amigo: eso es lo que nos ayuda a sobrellevar los tiempos más difíciles. Es el valor del bombero que sube corriendo por una escalera llena de humo, pero también la voluntad de un padre de cuidar de su hijo; eso es lo que, al final, decide nuestro destino.
Nuestros retos pueden ser nuevos. Los instrumentos con los que los afrontamos pueden ser nuevos. Pero los valores de los que depende nuestro éxito -el esfuerzo y la honradez, el valor y el juego limpio, la tolerancia y la curiosidad, la lealtad y el patriotismo- son algo viejo. Son cosas reales. Han sido el callado motor de nuestro progreso a lo largo de la historia. Por eso, lo que se necesita es volver a estas verdades. Lo que se nos exige ahora es una nueva era de responsabilidad, un reconocimiento, por parte de cada estadounidense, de que tenemos obligaciones con nosotros mismos, nuestro país y el mundo; unas obligaciones que no aceptamos a regañadientes sino que asumimos de buen grado, con la firme convicción de que no existe nada tan satisfactorio para el espíritu, que defina tan bien nuestro carácter, como la entrega total a una tarea difícil.
Éste es el precio y la promesa de la ciudadanía.
Ésta es la fuente de nuestra confianza; la seguridad de que Dios nos pide que dejemos huella en un destino incierto.
Éste es el significado de nuestra libertad y nuestro credo, por lo que hombres, mujeres y niños de todas las razas y todas las creencias pueden unirse en celebración en este grandioso Mall y por lo que un hombre a cuyo padre, no hace ni 60 años, quizá no le habrían atendido en un restaurante local, puede estar ahora aquí, ante vosotros, y prestar el juramento más sagrado.
Marquemos, pues, este día con el recuerdo de quiénes somos y cuánto camino hemos recorrido. En el año del nacimiento de Estados Unidos, en el mes más frío, un pequeño grupo de patriotas se encontraba apiñado en torno a unas cuantas hogueras mortecinas a orillas de un río helado. La capital estaba abandonada. El enemigo avanzaba. La nieve estaba manchada de sangre. En un momento en el que el resultado de nuestra revolución era completamente incierto, el padre de nuestra nación ordenó que leyeran estas palabras:
"Que se cuente al mundo futuro... que en el más profundo invierno, cuando no podía sobrevivir nada más que la esperanza y la virtud... la ciudad y el campo, alarmados ante el peligro común, se apresuraron a hacerle frente".
América. Ante nuestros peligros comunes, en este invierno de nuestras dificultades, recordemos estas palabras eternas. Con esperanza y virtud, afrontemos una vez más las corrientes heladas y soportemos las tormentas que puedan venir. Que los hijos de nuestros hijos puedan decir que, cuando se nos puso a prueba, nos negamos a permitir que se interrumpiera este viaje, no nos dimos la vuelta ni flaqueamos; y que, con la mirada puesta en el horizonte y la gracia de Dios con nosotros, seguimos llevando hacia adelante el gran don de la libertad y lo entregamos a salvo a las generaciones futuras.
Gracias, que Dios os bendiga, que Dios bendiga a América.

Aqui os dejo el primer discurso de Obama como Presidente de los EUA que subieron al face los compañeros de UGT JUVENTUD MADRID (os he dicho alguna vez eso de envidia sana?).

Si todavía queda alguien por ahí que aún duda de que Estados Unidos es un lugar donde todo es posible, quien todavía se pregunta si el sueño de nuestros fundadores sigue vivo en nuestros tiempos, quien todavía cuestiona la fuerza de nuestra democracia, esta noche es su respuesta.

Es la respuesta dada por las colas que se extendieron alrededor de escuelas e iglesias en un número cómo esta nación jamás ha visto, por las personas que esperaron tres horas y cuatro horas, muchas de ellas por primera vez en sus vidas, porque creían que esta vez tenía que ser distinta, y que sus voces podrían suponer esa diferencia.

Es la respuesta pronunciada por los jóvenes y los ancianos, ricos y pobres, demócratas y republicanos, negros, blancos, hispanos, indígenas, homosexuales, heterosexuales, discapacitados o no discapacitados. Estadounidenses que transmitieron al mundo el mensaje de que nunca hemos sido simplemente una colección de individuos ni una colección de estados rojos y estados azules.

Somos, y siempre seremos, los Estados Unidos de América.

Es la respuesta que condujo a aquellos que durante tanto tiempo han sido aconsejados a ser escépticos y temerosos y dudosos sobre lo que podemos lograr, a poner manos al arco de la Historia y torcerlo una vez más hacia la esperanza en un día mejor.

Ha tardado tiempo en llegar, pero esta noche, debido a lo que hicimos en esta fecha, en estas elecciones, en este momento decisivo, el cambio ha venido a Estados Unidos.

Esta noche, recibí una llamada extraordinariamente cortés del senador McCain.

El senador McCain luchó larga y duramente en esta campaña. Y ha luchado aún más larga y duramente por el país que ama. Ha aguantado sacrificios por Estados Unidos que no podemos ni imaginar. Todos nos hemos beneficiado del servicio prestado por este líder valiente y abnegado.

Le felicito; felicito a la gobernadora Palin por todo lo que han logrado. Y estoy deseando colaborar con ellos para renovar la promesa de esa nación durante los próximos meses.

Quiero agradecer a mi socio en este viaje, un hombre que hizo campaña desde el corazón, e hizo de portavoz de los hombres y las mujeres con quienes se crío en las calles de Scranton y con quienes viajaba en tren de vuelta a su casa en Delaware, el vicepresidente electo de los Estados Unidos, Joe Biden
Y no estaría aquí esta noche sin el respaldo infatigable de mi mejor amiga durante los últimos 16 años, la piedra de nuestra familia, el amor de mi vida, la próxima primera dama de la nación, Michelle Obama.

Sasha y Malia, os quiero a las dos más de lo que podéis imaginar. Y os habéis ganado el nuevo cachorro que nos acompañará hasta la nueva Casa Blanca. Y aunque ya no está con nosotros, sé que mi abuela nos está viendo, junto con la familia que hizo de mí lo que soy. Los echo en falta esta noche. Sé que mi deuda para con ellos es incalculable

A mi hermana Maya, mi hermana Alma, al resto de mis hermanos y hermanas, muchísimas gracias por todo el respaldo que me habéis aportado. Estoy agradecido a todos vosotros. Y a mi director de campaña, David Plouffe, el héroe no reconocido de esta campaña, quien construyó la mejor, la mejor campaña política, creo, en la Historia de los Estados Unidos de América.

A mi estratega en jefe, David Axelrod, quien ha sido un socio mío a cada paso del camino. Al mejor equipo de campaña que se ha compuesto en la historia de la política. Vosotros hicisteis realidad esto, y estoy agradecido para siempre por lo que habéis sacrificado para lograrlo.

Pero sobre todo, no olvidaré a quién pertenece de verdad esta victoria. Os pertenece a vosotros. Os pertenece a vosotros.

Nunca parecí el aspirante a este cargo con más posibilidades. No comenzamos con mucho dinero ni con muchos avales. Nuestra campaña no fue ideada en los pasillos de Washington. Se inició en los jardines traseros de Des Moines y en los cuartos de estar de Concord y en los porches de Charleston. Fue construida por los trabajadores y las trabajadoras que recurrieron a los pocos ahorros que tenían para donar a la causa cinco dólares y diez dólares y veinte dólares

Adquirió fuerza de los jóvenes que rechazaron el mito de la apatía de su generación, que dejaron atrás sus casas y sus familiares para hacer trabajos que les procuraron poco dinero y menos sueño.

Adquirió fuerza de las personas no tan jóvenes que hicieron frente al gélido frío y el ardiente calor para llamar a las puertas de desconocidos y de los millones de estadounidenses que se ofrecieron voluntarios y organizaron y demostraron que, más de dos siglos después, un gobierno del pueblo, por el pueblo y para el pueblo no se ha desvanecido de la Tierra.

Esta es vuestra victoria.

Y sé que no lo hicisteis sólo para ganar unas elecciones. Y sé que no lo hicisteis por mí. Lo hicisteis porque entendéis la magnitud de la tarea que queda por delante. Mientras celebramos esta noche, sabemos que los retos que nos traerá el día de mañana son los mayores de nuestras vidas -dos guerras, un planeta en peligro, la peor crisis financiera desde hace un siglo-.

Mientras estamos aquí esta noche, sabemos que hay estadounidenses valientes que se despiertan en los desiertos de Irak y las montañas de Afganistán para jugarse la vida por nosotros.

Hay madres y padres que se quedarán desvelados en la cama después de que los niños se hayan dormido y se preguntarán cómo pagarán la hipoteca o las facturas médicas o ahorrar lo suficiente para la educación universitaria de sus hijos.

Hay nueva energía por aprovechar, nuevos puestos de trabajo por crear, nuevas escuelas por construir, y amenazas por contestar, alianzas por reparar.

El camino por delante será largo. La subida será empinada. Puede que no lleguemos en un año ni en un mandato. Sin embargo, Estados Unidos, nunca he estado tan esperanzado como estoy esta noche de que llegaremos.

Os prometo que, nosotros, como pueblo, llegaremos
Habrá percances y comienzos en falso. Hay muchos que no estarán de acuerdo con cada decisión o política mía cuando sea presidente. Y sabemos que el gobierno no puede solucionar todos los problemas.

Pero siempre seré sincero con vosotros sobre los retos que nos afrontan. Os escucharé, sobre todo cuando discrepamos. Y sobre todo, os pediré que participéis en la labor de reconstruir esta nación, de la única forma en que se ha hecho en Estados Unidos durante 221 años bloque por bloque, ladrillo por ladrillo, mano encallecida sobre mano encallecida.

Lo que comenzó hace 21 meses en pleno invierno no puede terminar en esta noche otoñal. Esta victoria en sí misma no es el cambio que buscamos. Es sólo la oportunidad para que hagamos ese cambio. Y eso no puede suceder si volvemos a como era antes. No puede suceder sin vosotros, sin un nuevo espíritu de sacrificio.

Así que hagamos un llamamiento a un nuevo espíritu del patriotismo, de responsabilidad, en que cada uno echa una mano y trabaja más y se preocupa no sólo de nosotros mismos sino el uno del otro.

Recordemos que, si esta crisis financiera nos ha enseñado algo, es que no puede haber un Wall Street (sector financiero) próspero mientras que Main Street (los comercios de a pie) sufren.

En este país, avanzamos o fracasamos como una sola nación, como un solo pueblo. Resistamos la tentación de recaer en el partidismo y mezquindad e inmadurez que han intoxicado nuestra vida política desde hace tanto tiempo.

Recordemos que fue un hombre de este estado quien llevó por primera vez a la Casa Blanca la bandera del Partido Republicano, un partido fundado sobre los valores de la autosuficiencia y la libertad del individuo y la unidad nacional.

Esos son valores que todos compartimos. Y mientras que el Partido Demócrata ha logrado una gran victoria esta noche, lo hacemos con cierta humildad y la decisión de curar las divisiones que han impedido nuestro progreso.

Como dijo Lincoln a una nación mucho más dividida que la nuestra, no somos enemigos sino amigos. Aunque las pasiones los hayan puesto bajo tensión, no deben romper nuestros lazos de afecto.

Y a aquellos estadounidenses cuyo respaldo me queda por ganar, puede que no haya obtenido vuestro voto esta noche, pero escucho vuestras voces. Necesito vuestra ayuda. Y seré vuestro presidente, también.

Y a todos aquellos que nos ven esta noche desde más allá de nuestras costas, desde parlamentos y palacios, a aquellos que se juntan alrededor de las radios en los rincones olvidados del mundo, nuestras historias son diversas, pero nuestro destino es compartido, y llega un nuevo amanecer de liderazgo estadounidense.

A aquellos, a aquellos que derrumbarían al mundo: os vamos a vencer. A aquellos que buscan la paz y la seguridad: os apoyamos. Y a aquellos que se preguntan si el faro de Estados Unidos todavía ilumina tan fuertemente: esta noche hemos demostrado una vez más que la fuerza auténtica de nuestra nación procede no del poderío de nuestras armas ni de la magnitud de nuestra riqueza sino del poder duradero de nuestros ideales; la democracia, la libertad, la oportunidad y la esperanza firme.

Allí está la verdadera genialidad de Estados Unidos: que Estados Unidos puede cambiar. Nuestra unión se puede perfeccionar. Lo que ya hemos logrado nos da esperanza con respecto a lo que podemos y tenemos que lograr mañana.

Estas elecciones contaron con muchas primicias y muchas historias que se contarán durante siglos. Pero una que tengo en mente esta noche trata de una mujer que emitió su papeleta en Atlanta. Ella se parece mucho a otros que guardaron cola para hacer oír su voz en estas elecciones, salvo por una cosa: Ann Nixon Cooper tiene 106 años.

Nació sólo una generación después de la esclavitud; en una era en que no había automóviles por las carreteras ni aviones por los cielos; cuando alguien como ella no podía votar por dos razones -porque era mujer y por el color de su piel. Y esta noche, pienso en todo lo que ella ha visto durante su siglo en Estados Unidos- la desolación y la esperanza, la lucha y el progreso; las veces que nos dijeron que no podíamos y la gente que se esforzó por continuar adelante con ese credo estadounidense: Sí podemos.

En tiempos en que las voces de las mujeres fueron acalladas y sus esperanzas descartadas, ella sobrevivió para verlas levantarse, expresarse y alargar la mano hacia la papeleta. Sí podemos. Cuando había desesperación y una depresión a lo largo del país, ella vio cómo una nación conquistó el propio miedo con un Nuevo Arreglo, nuevos empleos y un nuevo sentido de propósitos comunes.

Sí podemos
Cuando las bombas cayeron sobre nuestro puerto y la tiranía amenazó al mundo, ella estaba allí para ser testigo de cómo una generación respondió con grandeza y la democracia fue salvada.

Sí podemos.

Ella estaba allí para los autobuses de Montgomery, las mangas de riego en Birmingham, un puente en Selma y un predicador de Atlanta que dijo a un pueblo: "Lo superaremos".

Sí podemos.

Un hombre llegó a la luna, un muro cayó en Berlín y un mundo se interconectó a través de nuestra ciencia e imaginación.

Y este año, en estas elecciones, ella tocó una pantalla con el dedo y votó, porque después de 106 años en Estados Unidos, durante los tiempos mejores y las horas más negras, ella sabe cómo Estados Unidos puede cambiar.

Sí podemos.

Estados Unidos, hemos avanzado mucho. Hemos visto mucho. Pero queda mucho más por hacer. Así que, esta noche, preguntémonos -si nuestros hijos viven hasta ver el próximo siglo, si mis hijas tienen tanta suerte como para vivir tanto tiempo como Ann Nixon Cooper, ¿qué cambio verán? ¿Qué progreso habremos hecho?

Esta es nuestra oportunidad de responder a ese llamamiento. Este es nuestro momento. Estos son nuestros tiempos, para dar empleo a nuestro pueblo y abrir las puertas de la oportunidad para nuestros pequeños; para restaurar la prosperidad y fomentar la causa de la paz; para recuperar el sueño americano y reafirmar esa verdad fundamental, que, de muchos, somos uno; que mientras respiremos tenemos esperanza.

Y donde nos encontramos con escepticismo y dudas y aquellos que nos dicen que no podemos, contestaremos con ese credo eterno que resume el espíritu de un pueblo: Sí podemos.

Gracias. Que Dios os bendiga. Y que Dios bendiga a los Estados Unidos de América

Assemblea de AVALOT

2009-01-17T16:29:00.002+01:00

Joves i sincalistes de la UGT, igual que en Balears, no és veritat?

Insularidad

2009-01-17T15:24:00.003+01:00

Hecho diferencial. Dos palabrejas que habitualmente son esgrimidas desde los territorios nacionales para argumentar y justificar diferentes planteamientos en sus relaciones con el Gobierno estatal.

Insularidad. Hecho diferencial.

Cada vez tengo más y más claro que nuestra insularidad es un hecho diferencial que nos define como Pueblo, nos otorga entidad y condiciona en gran parte nuestro caracter nuestro modus vivendi.

Nuestra conformación como archipìelago va mucho más alla de una mera cuestión geográfica y se configura también como un claro estado mental, una concepción del mundo propia que nos agrupa como colectivo junto a nuestra lengua, costumbres o derecho consuetudinario.

No entra en especial conflicto para nosotros decir que nuestra lengua es el catalán, que somos Les Illes, Baleares, o como quieran llamarnos en la península, que da igual que en Madrid gobierne PP o PSOE porque aunque sean de nuestro partido siempre serán "otros" que nos sabran apreciarnos (peor para ellos)...

Existe sin duda una conciencia balear, illenca o como querais llamarla, que no se preocupa por definiciones o casillas. En definitiva que no entra en especial conflicto por la exigencia de exteriorizar y "marcar" lo que somos y como somos. Somos así, lo sabemos en nuestro interior y tampoco hay que andar explicándose a nadie (¡que les interesa!).

Como foraster, poc à poc, mi carácter va cambiando, relativizando la importancia de los acontecimientos, pero de cuando en tanto el Celta que llevo dentro no puede evitar mirar con tristura lo grandes que podríamos ser si quisiesemos serlo:

Sana envidia. Enhorabuena, compañeros extremeños

Cagada judicial

2009-01-15T19:57:00.003+01:00

Los jueces y magistrados exigen una justicia más moderna y eficaz... tal vez deberían empezar por leerse sus autos y no hacer el ridículo.

El juez de Futura aprueba los despidos de la aerolínea por no fabricar zapatos

El magistrado se plagia a sí mismo y usa para la compañía aérea el auto de la zapatera Yanko

MIGUEL MANSO. PALMA. Quién se lo iba decir al millar de empleados de la aerolínea Futura que su despido obedece a su incapacidad de producir zapatos. Al menos, es lo que refleja el magistrado del Juzgado de lo Mercantil número 1 de Palma en el auto que resuelve la extinción colectiva de las relaciones laborales.
En su escrito, el juez Víctor Fernández resuelve: "No existiendo dinero en caja, la secuencia lógica de los hechos será que no se podrán hacer pedidos, no existirán materias primas y, en definitiva, no existirá posibilidad de fabricar calzado, lo que consecuentemente provocará que no haya ingresos". El magistrado menciona en párrafos distintos la dificultad de la empresa para adquirir "materias primas" pese a que la actividad de la compañía aérea consistía en el alquiler de aviones y el transporte de pasajeros.
El equívoco podría residir en el plagio de otro expediente de regulación de empleo anterior, el de la empresa zapatera Yanko. En aquella ocasión, Víctor Fernández fue también el encargado de redactar el documento cuyos párrafos habría utilizado ahora con Futura. Varios fundamentos utilizados entonces se repiten en la extinción colectiva de la aerolínea.
En descargo del juez, cabría mencionar el elevado volumen de trabajo que soporta su departamento a raíz de la crisis económica. Buena parte de los concursos de acreedores solicitados en las islas han ido a parar a sus manos, como el del Grupo Drac o el de la aerolínea LTE.
El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) estudia reforzar la actividad que llevan los dos juzgados de lo mercantil con uno más debido a la "excesiva" carga de trabajo que padecen a causa del rosario de quiebras empresariales en el último año.

Noticia publicada hoy en el Diario de Mallorca

E.R.E.

2009-01-15T19:20:00.002+01:00

Las tareas sindicales nos provocan a algunos la gran satisfacción y resposabilidad de poder influir y mejorar en las condiciones laborales de cientos de compañeros.

Lamentablemente, en determinadas situaciones la capacidad de actuación de un delegado sindical se encuentra excesivamente delimitada por el marco legal, procedimental y jurisprudencial. Sería fantastico poder decirle a los compañeros que si la caja del jefe tiene dinero y ellos no cobran, la abran y se lo lleven, o que en vez de un mes de vacaciones tienen mes y medio porque se lo merecen por su esfuerzo diario.

Pero no podemos. Lo que sí podemos y debemos hacer es llevar al máximo las justas reivindicaciones y tratar de influir y negociar aquellas normativas y convenios que han de ser mejorados o cuyo articulado no compartimos.

Por desgracia, aquellos supuestos en los que resulta más frustrante no poder romper las normas de juego (ya no somos revolucionarios tomando el control de las fábricas) y en los que más duramente trabajamos para lograr las máximas mejoras posibles; suelen ser también supuestos donde muchos compañeros enfadados con la injusticia de la situación cargan contra sus delegados (con mayor o menor razón dependiendo del caso) al no poder hacerlo contra el mercado capitalista en el que viven o contra el sistema financiero que conformamos o contra las lentas normas que tenemos que aplicar.

Ejemplo paradigmático pueden ser los E.R.E´s que invaden la geografía del país. Creo que es indiscutible que muchas empresas se amparan fariseicamente en la crisis para justificar despidos alegales e ilegales recubiertos por la legitimidad del ERE y la necesidad de evitar un mal menor. Creo que en este tema las centrales sindicales están siendo demasiado blandas, ¿pero que sucede con el delegado que negocia con la empresa X perdida en una pequeña localidad y que no sale en los informativos? ¿cómo afrontan estos compañeros la dificil tarea de saber que su capacidad para negociar días de indemnización está limitada y en el 99% de los casos no podrá satisfacer las peticiones de organizaciones demagógicas que solo saben protestar?

Pues en más de un caso serán atacados, se les llamará vendidos y se cuestionará si los principios de su actuación son justos o en beneficio propio. ¿Qué hacer en tal caso? Simple y llanamente, actuar siempre guiandote por lo que consideras correcto, por lo que puede beneficiar al colectivo e intentar explicarlo respetuosamente, sin engaños ni mentiras, ni mucho menos vendiendo humo o apuntándose tantos que nada tienen que ver con la realidad.

Las tareas públicas nos provocan satisfacción a todos aquellos que creemos en el ejercicio y en la lucha por los derechos sociales, por los derechos civiles pero en no pocos casos, tal exposición ´nos somete al escarnio público, a la humillación de la deslegitimación provocada por aquellos arrivistas a los que nada importa o influye el prospero progreso constante y continuado y por ende irreversible de nuestros derechos y siguen buscando el aplauso fácil, la risa del pedo y la carcajada de la tarta en la cara.

El trabajo es arduo, intenso y a veces agotador; con momentos horribles de desasosiego, de cansancio, de decepción, de incomprensión e incredulidad por la inutilidad que para algunos (propios y ajenos) tienen nuestros actos; pero al ver la cara de una persona que se ha quitado la venda, que ya no ve sombras sino realidades, uno recuerda porque hacemos lo que hacemos.

PD: al abrir esta entrada, mi intención era redactar algo totalmente a lo arriba escrito pero sin darme cuenta y casi sin pensar, algo me ha obligado a lanzar estos párrafos. Hoy más que nunca se escribe con el corazón y no con la razón.

Celada

2009-01-13T20:37:00.002+01:00

La wikipedia define la celada de ajedrez como la trampa que se le plantea al adversario al ofrecerle material a cambio de una compensación mayor, como puede ser hacer jaque mate u obtener una ganancia de material que compense el otorgado. Generalmente, si no se cae en este tipo de trampa, el bando atacado no sufre ningún tipo de pérdida y puede incluso obtener mejor posición. Así que hay que pensar si conviene o no los "regalos" del rival.

Aquellos que jugueis al ajedrez sabreis que lo importante de la partida es que al final el rey continue en pie. Este el objetivo que ha de regir nuestros actos y que puede llevarnos a sacrifir diferentes piezas para ganar una mejor posición de cara al futuro jaque. Piezas que en ocasiones pueden ser incluso la propia reina (algunos la ofrecen reiteradamente).

Un novato se amarra a las torres y a su reina como si su vida fuese en ello, y cuando la ven a tiro no dudan en lanzarse a por ella. Por desgracia si en frente tenemos a un avezado jugador esto puede costarnos muy caro.

Lamentablemente también, si nuestra apertura no fue correcta; si hemos perdido el tiempo moviendo piezas sin seguir un orden predeterminado y eficiente; nos encontremos con el problema de que "no caer" en la celada puede ocasionarnos una pérdida de posición, hacernos perder la iniciativa.

Lo bueno de una partida de ajedrez es que es muy larga, y lo importante no es dar jaques, sino lograr el jaque mate.

PD: cuanto más juegas con un rival, más aprendes de él, más lo conoces y más fácilmente prevees sus movimientos. La reina caerá mil veces antes de que lo haga el rey.

Un año de infarto, un mes de locura

2009-01-11T15:08:00.002+01:00

Buff, la de tiempo que ha pasado desde que no entro en el blog!! Vistas las fechas acepto los tirones de oreja que me han ido llegando y no pondré como escusa el tiempo que dedico al facebook. Casi ha sido un mes sin verter pensamientos en esta micropartícula del ciberespacio (hoy estoy de escritura pedante, no lo niego); tiempo en que muchas cosas han cambiado para que todo pueda seguir igualmente diferente:

Hemos cerrado un año donde el capitalismo salvaje contra el que muchos luchamos ha dado una soberana bofetada en otros tantos que hasta ahora defendía el libre mercado como una expresión más de los derechos de la ciudadanía más avanzada.

Dejamos atrás, casi en el olvido para muchos, un ejemplo de lucha de clase durante 2 meses, de autoorganización de los trabajadores y de superación de las estructuras arcaicas y obsoletas de los sindicatos. Todo fue dicho ya, todo quedo escrito hace cien años: en cuanto los dirigentes se convierten en burocracia siempre son barridos por una ola incontrolable que aupa a aquellos en quienes realmente confían. Así ha sido y así será.

Acabamos el año con los últimos congresos del partido y las juventudes, en los que lamentablemente se confundió más de una vez la fortaleza con la ausencia de discrepancia. Candidaturas alternativas, propuestas diferentes incardinadas dentro de unas mismas siglas eran mal vistas. Nunca entenderé como cuando uno dice la palabra Trosky, casi casi le meten en el manicomio cuando las ejecutivas están cargadas de dignos herederos del Stalinismo. ¿Es más débil CC.OO. por el resultado de su congreso, o está más vivo? En fin, cosas de otro foro.

Punto y final también a ese loco mundo de las pelotas capaz de lograr que un miembro (¿miembra?) de ERC manifieste públicamente que se le ha gustado que España gane una Eurocopa por su jogo bonito. La grandeza de España está en sus integrantes, más allá del reparto del pastel que hagan los territorios nacionales y regionales. Cuando sepamos entendernos y estimarnos, aprenderemos a respetarnos y engrandecernos.

En fin, casi que voy cerrando el comentario sobre el 08 porque esto empieza a parecer un refrito televisivo sobre los mejores momentos de año, corriendo el riesgo a mayores de acabar tocando el tema personal.

Decía que a lo largo de estos 30 días muchas cosas han cambiado. Posiblemente la modificación más radical venga dada por la concesión de crédito horario que me ha otorgado mi sindicato y que me libera de las tareas que venía desarrollando en mi Juzgado para darme más tiempo a otras que venía desarrollando (en mayor o menor medida) y en las que el nivel de exigencia ha de ser ahora mayor.

Durante estas pocas semanas he podido ya intercambiar impresiones con varios compañeros y aprender mucho de ellos. Aprender a dosificar los tiempos, a priorizar los movimientos, pero sobre todo, este tiempo me ha servido para reafirmarme en que mi sitio se encuentra a pie de calle, pateando centros de trabajo y no en una cómoda poltrona y me ha valido también para constatar nuevamente como la vida está llena de ciclos y el que ahora abro tendrá una duración más o menos larga pero finita a medio plazo. Como suelo decir, la limitación de mandatos es el único buen ejemplo que nos dejó Asnar. Cuando te tiras tantos y tantos años anclado a la misma responsabilidad acabas confundiendo lo personal, lo particular con el colectivo, reduciendo la visión de conjunto al posibilismo de lo que tú puedes lograr quedando fuera lo demás como si fuera imposible cuando tal vez solo necesite savia nueva. Ayudemos a estos compañeros a descansar… jubilándolos!

Posiblemente mi cambio laboral sea uno de los principales motivos de tener un poco más apartado el blog, ya que lo que antes eran ideas tiradas en la web poco a poco van convirtiéndose en realidades organizativas y formas de lucha sindical que copan “mi producción mental”.

Apartado que no abandonado. Trabajar como delegado sindical no anula mi libre pensamiento, no dulcifica mi crítica fundamentada en la construcción y engrandecimiento de la organización proletaria, no adormece mis aspiraciones de conseguir mejoras reales y efectivas en las condiciones laborales de los que somos trabajadores de justicia. Más al contrario, aquellos que creemos en otra forma de ser, en otra forma de trabajar estamos obligados a dar el doble cada día, a demostrar una y mil veces que la democracia interna, que la sinceridad y el respeto, que nuestra consideración como sindicato de clase y no como un amarillo más, son el camino para recuperar la confianza y la dignificación de la lucha sindical.

No quiero cerrar esta entrada sin reconocer que me siento como un caballo al que acaban de poner unas bridas: revolviéndose, inquieto, soltando coces y corriendo de un lado a otro cada vez más cargado de fuerza a punto de desbocarse o caer rendido. Sujeciones que no me vienen de arriba sino por el hecho de saber que en breve tendré que hacer una pausa y pasarme un mes en Madrid haciendo las prácticas de GPA por lo que no puede poner en marcha muchas de la iniciativas que golpean mi mente. Me obligo a mantener el ralentí personal hasta mi regreso, pero este tiempo no deja de llenarme de esperanza y ganas, de cargarme las pilas al pensar que si a medio gas los cambios empiezan a notarse, una vez desbocado removeremos más de una conciencia.

Iluso no es tener la certeza de que podemos cambiar el mundo,
Sino saber que podemos hacerlo y intentar convencernos de que no se puede.

Seguiremos mil caminos para lograrlo,
pero estamos obligados a llevar a todas partes las ideas por las que luchamos

Consejo de Ministros (12.12.08)

2008-12-14T23:24:00.002+01:00

"Un pareill" de reseñas sobre los proyectos de ley que el Gobierno acordó remitir este Viernes al Congreso de los Diputados:

Reformas procesales para desahucios: La reforma aprobada por el Ejecutivo permite que todas las acciones, tanto de desahucio como de reclamación de rentas, se tramiten en juicio verbal, un procedimiento más rápido y sencillo. Además, se adoptan todo un conjunto de medidas de agilización de los procesos en cuanto a citaciones, emplazamientos y notificaciones.

La sentencia condenatoria de desahucio será título suficiente de ejecución directa del desahucio en el día y hora señalados, de manera que ya no habrá necesidad de iniciar nuevo proceso. Por lo que respecta a la sentencia de condena al pago de rentas, ésta incluirá, no sólo las devengadas al momento de interposición de la demanda, sino también las que se devenguen hasta la entrega de la posesión efectiva de la vivienda.

Por otra parte, se reduce de dos meses a un mes el plazo que debe transcurrir entre el momento en que el arrendador interpone un requerimiento al inquilino por el impago de rentas y la presentación de la demanda. Con esta reducción se concilian dos intereses: se mantiene un plazo suficiente para que el arrendatario de buena fe abone lo debido antes de iniciarse ningún proceso y se reduce a la mitad el periodo de tiempo que debe transcurrir, desde el requerimiento, para que el arrendador pueda presentar la demanda

Ampliación del plan de viviendas más allá de la exclusión social: el Plan amplía el ámbito subjetivo de las ayudas para atender a las familias de rentas medias que habían sido expulsadas del mercado libre de vivienda por los altos precios, pero también quedaban fuera del régimen de vivienda protegida. El Plan extiende a los hogares con ingresos de hasta 31.449 euros anuales (4,5 IPREM) la Ayuda Estatal Directa a la Entrada y la subsidiación de los préstamos convenidos.

El Plan Estatal de Vivienda y Rehabilitación establece un nuevo sistema para el acceso de los ciudadanos a una vivienda protegida para que puedan optar en igualdad de condiciones por la compra, el alquiler o el alquiler con opción a compra en las tres tipologías de VPO dependiendo de sus ingresos familiares: régimen especial para rentas de hasta 17.472 euros al año (2,5 IPREM), régimen general para ingresos de hasta 31.449 euros (4,5 IPREM) y régimen concertado para 45.500 euros al año (6,5 IPREM)

Reforma de la legislación procesal para la implantación de la NOJ: En cuanto a la vertiente organizativa, la principal novedad de la reforma descansa en el reparto de funciones que dentro de la Oficina Judicial se establece entre jueces y magistrados, y secretarios judiciales. En consecuencia, con el mandato del artículo 117 de la Constitución Española, que atribuye a jueces y magistrados la función de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado, se ha realizado una labor de deslinde de todas las actuaciones judiciales que no se corresponden estrictamente con tales funciones, funciones que serán atribuidas a los secretarios judiciales

Modificación de las ITC de equipos a presión: El Consejo de Ministros ha aprobado mediante un Real Decreto, el nuevo Reglamento de instalación, puesta en servicio, inspecciones periódicas y modificaciones de los equipos de presión. El objetivo del nuevo Reglamento, que ha sido solicitado por las Comunidades Autónomas y por el propio sector, y sustituye a la regulación contenida en un Real Decreto de 1979, es actualizar y revisar la regulación de los equipos a presión, simplificando la normativa sobre la materia.

En este sentido ha tratado de disminuir el número de Instrucciones Técnicas Complementarias, que pasa de dieciocho a seis, lo que facilita la aplicación del Reglamento, y se elimina la duda sobre cuál es la que se debe aplicar a un determinado equipo cada vez más complejos

Nueva Secretària General dels Joves Socialistes de Mallorca

2008-12-14T18:48:00.003+01:00

Ayer, la compañera Cati Calafat Servera ha sido elegida por el segundo congreso de los JSM nueva Secretà General de los/as Jóvenes socialistas de Mallorca.

Por delante, el ambicioso reto de llevar a cada rincón de esta gran isla las ideas y el trabajo de las Juventudes Socialistas (organización centenaria pero cuyos valores de igualdad, justicia social, libertad, antibelicismo, ecologismo... en definitiva socialismo, están más vigentes que nunca).

Tras largos años de ausencia, la refundación de J.S.M. debe ser capaz de integrarnos a todos/as en un proyecto común con el que recuperar la confianza de miles de jóvenes en la lucha política y en la participación ciudadana a través de sus organizaciones tradicionales.

Su capacidad para saber escuchar y aunar ideas es un buen comienzo. El tiempo y el trabajo de su/nuestra ejecutiva deberá dar el resto.

Como dijo en su discurso, ahora a quemar suelas y patearse Mallorca.

2008-12-10T22:44:00.000+01:00

Nueva Responsable Federal de UGT

2008-12-10T21:22:00.004+01:00

El pasado martes tras un larguísimo tiempo de espera forzado e impuesto, el Sindicato de justicia de la FSP-UGT eligió por mayoría a su nueva responsable.

El cargo recae en la joven compañera María Victoria Carrero Díaz, extremeña, gestora procesal del Juzgado de Violencia de Género de Ceuta y responsable de Secretaría de Igualdad y Mujer de la Federación de Servicios Públicos de UGT.

Esta Presidenta de la Junta de Personal de la ciudad africana, tiene ante sí la dificil tarea de iniciar una nueva etapa en la vida de la UGT que continue con los logros y seriedad de planteamientos mostrados en la actuación diaria del anterior responsable, Joaquin (ponerle/te apellidos convertiría esta entrada en una crónica periodística objetiva y de objetivo en este blog tengo poco asi que permítidme la licencia y familiaridad).

De sus decisiones y de como marque sus pasos en estos primeros meses, dependerá en gran medida su capacidad futura de actuación ya que nadie puede discutir que sea nuestra nueva responsable, pero el liderazgo es algo que aún esta pendiente de ser logrado. Como nos decía en clase de derecho romano, la "potestas" te la pueden dar de mil maneras, pero la "autoritas" hay que ganarsela.

Tiempo, colaboración y respeto de los responsables nacionales (autonómicos para algunos), son aspectos que necesitará para afrontar las duras pruebas y presiones así como para superar los errores (el primero su modo de presentarse, no lo puedo/quiero callar) y aciertos que cometa.

Como he dicho en las referencias a los cierres de los otros congresos: cerrado el periodo, a trabajar que ahora excusas de ausencia de cabeza ya no quedan y los temas pendientes son numerosos y de trascendental calado.

PD:
En Derecho romano se entiende por auctoritas una cierta legitimación socialmente reconocida, que procede de un saber y que se otorga a una serie de ciudadanos. Ostenta la auctoritas aquella personalidad o institución, que tiene capacidad moral para emitir una opinión cualificada sobre una decisión. Si bien dicha decisión no es vinculante legalmente, ni puede ser impuesta, tiene un valor de índole moral muy fuerte. El término es en realidad intraducible, y la palabra castellana "autoridad" apenas es una sombra del verdadero significado de la palabra latina.

En Derecho romano se entiende por potestas el poder socialmente reconocido. Ostenta la potestas aquella autoridad, en el sentido moderno de la palabra, que tiene capacidad legal para hacer cumplir su decisión. El concepto se contrapone al auctoritas o saber socialmente reconocido

Cuñaoooo

2008-12-09T21:16:00.004+01:00

Revisando la página ministerial apareció esta noticia:

Justicia presenta a las asociaciones y sindicatos de secretarios judiciales los avances introducidos en el texto del anteproyecto de reformas procesales

• Todas las mejoras que recoge el texto parten de las aportaciones realizadas, entre otras, por el Consejo del Secretariado y las propias asociaciones y sindicatos de secretarios judiciales, a los que se dio traslado de tan importante reforma

• La finalidad primordial que se pretende con la introducción de estas mejoras es la de continuar avanzando en la potenciación de la figura del secretario judicial como pieza esencial para la implantación de la nueva oficina judicial

• Para el próximo día 10 de diciembre está prevista otra reunión con los representantes de los secretarios judiciales, a la que asistirá el secretario de Estado de Justicia

Como es algo de lo que ya he hablado demasiadas veces solo dos observaciones:
1.- Agradecer al Ministerio que haya esperado a que tengamos nueva responsable para convocarnos. Sin duda hasta ahora se ha reunido con oposición, jueces, secretarios, conserjes, personal de limpieza, futbolistas, principes, portadores del anillo... pero solo para hacer tiempo. Ya si tal que nos vaya convocando que "ya tamos".

2.- Pero sobre todo y más importante:

Si es que este Berme tiene unas cosas que me parto. Se pasa por el forro de los .... el EBEP y convoca a los "sindicatos" de los secretarios. Berto, Angel Martin y Berme.

V trata de arrancarlo por Dios, trata de arrancarlo!! Jjajajajaj

PD: que quereis, ya no puedo llorar más: o rio o me da un infarto por gilipollas

Opinar, ser, estar, decidir... volver a luchar

2008-12-06T20:05:00.002+01:00

¡Buenas tardes, Londres! Permitid que, primero, me disculpe por la interrupción. Yo, como muchos de ustedes, aprecio la comodidad de la rutina diaria, la seguridad de lo familiar, la tranquilidad de la monotonía. A mí, me gusta tanto como a vosotros.

Pero con el espíritu de conmemorar los importantes acontecimientos del pasado (normalmente asociados con la muerte de alguien o el fin de alguna terrible y sangrienta batalla y que se celebran con una fiesta nacional), he pensado que podríamos celebrar este 5 de noviembre (un día que, lamentablemente, ya nadie recuerda) tomándonos 5 minutos de nuestra ajetreada vida para sentarnos y charlar un poco.

Hay, claro está, personas que no quieren que hablemos. Sospecho que, en este momento, estarán dando órdenes por teléfono, y que hombres armados ya vienen en camino.¿Por qué? Porque mientras puedan utilizarán la fuerza ¿Para qué el diálogo? Sin embargo, las palabras siempre conservarán su poder, las palabras hacen posible que algo tome significado y, si se escuchan, enuncian la verdad. Y la verdad es, que en este país, algo va muy mal, ¿no?

Crueldad e injusticia, intolerancia y opresión. Antes tenías libertad para objetar, para pensar y decir lo que pensabas. Ahora, tienes censores y sistemas de vigilancia que nos coartan para que nos conformemos y nos convirtamos en sumisos.

¿Cómo esto ha podido ocurrir? ¿Quién es el culpable? Bueno, ciertamente, unos son más responsables que otros. Y tendrán que rendir cuentas. Pero, la verdad sea dicha, si estás buscando un culpable, sólo tienen que mirarse al espejo. ¿Por qué lo hiciste?, Porque tenías miedo ¿Y quién no? Guerras, terror, enfermedades. Había una plaga de problemas que conspiraron para corromper vuestros sentidos y sorberos el sentido común. El temor pudo con vosotros y, presas del pánico, acudisteis al actual lider, Adam Sandler. Os prometió orden, os prometió paz. Y todo cuanto os pidió a cambio fue vuestra silenciosa y obediente sumisión. Anoche intenté poner fin a ese silencio. Anoche destruí el Old Bailey para recordar a este país lo que ha olvidado.

Hace más de cuatrocientos años un gran ciudadano deseó que el cinco de noviembre quedara grabado en nuestra memoria. Su esperanza era hacer recordar al mundo que justicia, igualdad y libertad son algo más que palabras; son metas alcanzables. Así que si no abren los ojos, si siguen ajenos a los crímenes de este gobierno, entonces os sugiero que permitáis que el cinco de noviembre pase sin pena ni gloria. Pero si veis lo que yo veo, si sienten lo que yo siento y si persiguen lo que yo persigo, entonces, os pido que os unáis a mí, dentro de un año, ante las puertas del parlamento Y juntos, les haremos vivir un cinco de noviembre que jamás, jamás nadie olvidará.

De la película V de Vendetta

Pasaje de "Demian"

2008-12-06T17:29:00.001+01:00

Así era yo en el fondo. ¡Yo, que despreciaba a todo el mundo! ¡Yo, que sentía el orgullo de la inteligencia y compartía los pensamientos de Demian! Así era yo: una infame basura, borracho y sucio, asqueroso y grosero, una bestia salvaje dominada por horribles instintos. Este era yo, el que venía de los jardines donde todo es pureza, luz y suave delicadeza, el que había disfrutado con la música de Bach y los bellos poemas.

Aún me parecía escuchar con asco y con indignación mi propia risa, una risa borracha, descontrolada, que brotaba estúpidamente a borbotones. Así era yo. A pesar de todo, constituía casi un placer sufrir estos tormentos. Había vegetado tanto tiempo, ciego e insensible, y mi corazón había callado tanto tiempo, empobrecido y arrinconado, que esta autoacusación, este horror, todo este sufrimiento espantoso del alma, eran un alivio. Eran al menos sentimientos, sentimientos ardientes en los que latía un corazón. Desconcertado, sentí en medio de la miseria algo así como una liberación y una nueva primavera.

Sin embargo, visto desde fuera, iba yo decididamente cuesta abajo. La primera borrachera dejó pronto paso a otras nuevas. En nuestro colegio se iba mucho de juerga a las tabernas, y yo era uno de los más jóvenes entre los asiduos. Pronto dejé de ser considerado como un chiquillo al que se tolera y me convertí en un cabecilla, famoso y atrevido cliente de las tabernas. Volvía a pertenecer por completo al mundo oscuro, al demonio; y en ese mundo me consideraban un tipo sensacional.

30 años

2008-12-06T14:23:00.002+01:00

Tengo 29 años, nací por lo tanto en un Estado constitucional. Hablar del pasado, de lo que sucedía antes es algo que solo puedo hacer escuchando a nuestros mayores que no es poco.

Por cierto aprovecho para brindar homenaje a un compañero que esta semana cumple años y que a sus casi 90 sigue participando de cada acto del Partido y enseñandonos a respetar lo que somos, lo que fuimos y lo que seremos. Y es que cuando hablo de respeto y dignidad no lo digo por haber visto una peli en la tele sobre Pablo Iglesias o la lucha socialista. Lo digo porque en cada asamblea quiero mirar a los ojos al compañero no avergonzarme por traicionar ahora que son bien dadas sus años de castigo y silencio. Pero este es otro tema.

Retomemos. Decia que mucho tiempo ha pasado y los cambios han sido brutales: un Estado autonómico, documentos oficiales en euskera, elecciones, fin de la impunidad de las clases dirigentes, igualdad con mayúsculas, educación para todos...

Hablar de todo sería imposible así que me limitaré a uno de los puntos que más han llamado mi atención en estos días: la evolución de los derechos de la mujer.

Solo pensar que una mujer no podía abrir una cuenta corriente sin autorización, que pernoctar en un hotel era jugártela, o que protestar por una bofetada era imposible debería hacernos recapacitar y celebrar el día del hoy como algo maravilloso (al margen de que seamos republicanos, federalistas, etc).

Veo ese pasado en blanco y negro y navego por un colorido ciberespacio donde una joven nacida en el 81, muller y mallorquina nos habla de sus sesiones en el Congreso de los Diputados al que constantemente lleva propuestas en defensa del motor económico de las Islas, el turismo, y desde donde no olvida el progreso y el trabajo por y para su/nuestra ciudad, Palma.

Con sus miserias y sus rencores, la grandeza de este país, conjunto de Naciones es enorme. Pocos han podido evolucionar a esta velocidad y con esta contundencia.

PD: por un momento me plantee hablar hoy sobre que la Constitución es algo más que un texto formal; de como representa un conjunto de valores y principios sustentados en la democracia y respeto al otro.
Me plantee hablar de como algunos que alardean de progresismo y libertad cohartan, limitan y prostituyen la voz de los suyos olvidando por lo que nuestros padres y abuelos lucharon: poder ser libres para elegir.
Pero no, su mediocridad no merece una entrada. El tiempo os borrara.

Presentación de candidaturas

2008-12-05T16:24:00.003+01:00

Un poco de historia:
El pasado fin de semana tuvo lugar el congreso de los Jóvenes socialistas de baleares que reeligio por unanimidad a Xisco Dalmau como secretario general. Dias antes acudió a nuestra agrupación local a comentarnos su proyecto, sus líneas básicas de actuación y los retos que se nos presentarían en estos años y a los que teniamos que hacer frente.

Semanas atras, Pablo Cerezo (candidato no oficial) había hecho público su programa por escrito y abierto un blog donde poder intercambiar ideas y enriquecer las propuestas para el cambio.

Esta tarde nuestra compañera Cati celebra una reunión con la agrupación de Palma para hablarnos de su candidatura y proyecto como candidata a la Secretaría General de Mallorca.

Un poco de presente:
Parece lógico ¿no? Te presentas, tienes un proyecto, lo expones y buscas el apoyo de los militantes ya que sin ellos nada podrás hacer por mucho cargo que tengas. Todo ello sin perjuicio de pactar mil y un puestos para tener el apoyo de quienes votan (que tontos no somos).

Para los jóvenes socialistas es incomprensible presentarse a un puesto de relevancia sin dar la cara antes, sin defender tus ideas (gusten más o menos), sin anunciar que tienes intención de liderarnos y pedirnos nuestro apoyo.

Hacerlo contrario: aterrizar en paracaidas en un congreso, asamblea, plenario o como quieras llamarlo solo tiene dos justificaciones:
1.- Eres un/a iluso/a al que le han dorado la pildora diciendo que todos van a gritar tu nombre y saldras aupado/a en un pedestal y entre ramas de laurel.
2.- Eres un/a compañero/a al que le encanta figurar y salir en la foto y al que todo lo que no sea su prosperidad interna le da igual.

Nos hemos hartado de regocijarnos en la crítica por como nos trataron los altos cargos de la organización. Pues bien, ahora toca demostrar que no somos unos niñatos que van a madrid a tomarse una cañas y decirse "y tu mas".

Miremos, analicemos y debatamos el pasado (los últimos 30 años si quereis); pero ante todo exijamos coherencia, respeto e ideas a la persona que de un paso al frente para liderar nuestra organización.

¿puedes votar a alguien del que desconoces su opinión sobre interinaje, movilidad territorial, uso de lenguas nacionales, oposiciones, prevención de riesgos, sistemas retributivos, criterios de acción sindical...? ¿O votamos a quien mejor le queden los pantalones?

Si los altos cargos nos despreciaron con su actuación, no hagais vosotros lo mismo, honrad nuestras siglas y a vuestros compañeros.

Y sí, va por el plenario de la semana que viene.

A vueltas con los acuerdos

2008-12-01T21:48:00.002+01:00

Durante la huelga de Feb/Mar no faltaron quienes aprovechaban la mínima oportunidad para recordar que con el PP se solucionan mejor los conflictos y que si el PSOE no firmaba lo haríamos caer desde Justicia. El ejemplo era siempre Madrid.

El acuerdo del terreno ministerio se cumple de inmediato y los plazos se respetan escrupulosamente.

El acuerdo de Madrid no se paga en el 2008, no se presupuesta para el 2009 y ante esta situación el Consejero reconoce que lo congelarán hasta el 2011.

Consecuencia: huelga el 11 de diciembre en la CAM.

Fui el primero en ponerme a pitar delante de la sede de mi partido por unas reivindicaciones que eran justas, de igual manera hay que reconocer que no se ampara en escusas de crisis ni gaitas para cumplirlo.

Pildoras

2008-11-30T20:22:00.002+01:00

Matemáticas de 1:

(frio intenso + un poco de granizo) - sudadera = dolor de garganta incrementándose

Teatro injustificado

2008-11-30T19:52:00.003+01:00

En estos días pasados ha tenido lugar otro brutal atentado contra nosotros, los occidentales democraticos y ejemplo de igualdad, prosperidad y justicia social (por todo el mundo mueren cientos al dia en guerras olvidadas).

De estos asesinatos se salvo la Presidenta de la CAM, Esperanza Aguirre que junto a sus asesores no dudaron en presionar al personal de seguridad del hotel donde se encontraban con ponerse a gritar y provocar el caos colectivo sino les dejaban irse bajo su propia responsabilidad (tal cual declararon sus asesores, no invento nada).

No pretendo hacer demagogia barata con sucesos de este tipo. No diré que una Presidenta como ella debería al menos haberse quedado en el consulado/embajada a la espera de ver lo que sucedia con sus compatriotas y gobernados (madrileños habia). No, no toca: entiendo que como se dice en el saber popular "el miedo es libre" y Aguirre prefirió hacer uso de su poder y medios para volver cuanto antes a su casa y ver el resultado desde Malasaña. Es comprensible, somos seres humanos y habría que ver como actuamos en situaciones similares. No la critico por ello aunque no comparto su decisión debido al cargo que ocupa.

Lo que sí censuro, condeno y lamento es la utilización que hizo de su llegada a Madrid para presentarse como una pobre víctima. Por aquí si que no. El PP dice que no debe hacerse política de visceras con esta cuestión pero parecen olvidar como "presentaron" (nada es casual) a la Presidenta ante las cámaras: despeinada, con los calcetines del avión y dando muestras de haber sobrevivido con coraje y lucha a una terrible situación.

Si no queremos hacer política de esto, haber convocado a la prensa una hora más tarde, con Aguirre vestida y con más información de lo sucedido. Si por el contrario caen en el victimismo afronten que han dejado la puerta abierta para la crítica.

Unanimidad congresual

2008-11-30T19:36:00.002+01:00

Por mucho que me resista y escape de ello, siempre he sido y supongo que seré un fontanero que disfruta más en los pasillos que en las grandes salas de votación.

Por eso me resulta tan poco creible haber vivido en los últimos meses cinco procesos congresuales cerrados por unanimidad (y el 6º parece de camino).

Dicen que sirve para dar imagen de fortaleza hacia el exterior, que cuando no se puede ganar lo mejor es no presentarse para no dañar al equipo.

Tengo mis dudas: una estructura es tanto más fuerte cuanto más y mejor puede debatir y fortalecer sus postulados internamente para así reforzarlos en enfrentamientos públicos futuros. Que no hagamos sangre hacia fuera, que sepamos no agredirnos ni llamarnos "hijos de puta" en estratégicas camaras en off es una cosa, pero otra muy diferente es que ni siquiera exista debate.

Somos compañeros y esto ha de prevalecer ante todo, pero permitámosnos discrepar o caeremos en errores pasados.

Elegidos/as nuevos/as lideres, ahora nos toca trabajar duro para que los programas acordados se lleven a cabo. No son tiempos para lo contrario.

e-Justicia

2008-11-30T15:44:00.004+01:00

Esta semana se ha celebrado la primera subasta judicial on-line a través del portal del Ministerio de Justicia.

Poco a poco los avances en nuestra administración asoman su nariz en nuestras vidas para cambiar una realidad obsoleta, arcaica, ineficaz e ineficiente.

Poc a poc.

Can Pere Antoni, Avui

2008-11-29T21:52:00.000+01:00

En teoría esto es una playa

Semper Fidelis

2008-11-26T21:43:00.002+01:00

La suerte de Batman será revelada esta semana en el capítulo número 681 de la serie, que lleva como título Batman RIP. El cómic lleva la firma de Morrison y está ilustrado por Tony Daniel.

Batman, que nació en 1939 en las páginas de Detective Comics, no es el primer superhéroe que sufre una abrupta desaparición en el mundo del cómic. El año pasado, el Capitán América fue asesinado por un francotirador en Nueva York. También Superman murió, en 1992, aunque fue resucitado más tarde

Noticia de El País

Supongo que todos tenemos uno de esos heroes de comic a los que imitábanos de pequeños y que de "menos enanos" nos emociona y nos devuelve a tiempos de antaño con solo verlos. En mi caso es Batman.

Hoy los americanos se lo han cargado. Movidos por una extraña fobia que les obliga a devorar a sus héroes mientras aupan a sus villanos, han puesto el finiquito a otro grande. Atras quedan mujer e hijo junto a una mascara quemada.

Mala época para los principios, sacrificios personales y la justicia extra-sistema que representaba el Caballero Oscuro.

Sangre y honor.

El Vaticano "perdona" a Lennon

2008-11-23T22:28:00.003+01:00

El diario L'Osservatore Romano (prensa oficialista del Vaticano) perdonó ayer la conocida frase de Lennon "somos más famosos que Jesucristo" calificándola como: "un alarde de un joven músico británico de clase trabajadora que creció en la era de Elvis Presley y el rock'n roll y obtuvo un éxito sin precedentes"

Vamos que era un rojo de mierda al que la música del diablo le comió la cabeza. Hasta rectificando resulta hipócrita.

.

With or without you

2008-11-23T22:18:00.001+01:00

See the stone set in your eyes
See the thorn twist in your side.
I wait for you.
Sleight of hand and twist of fate
On a bed of nails she makes me wait
And I wait. without you

With or without you
With or without you.

Through the storm, we reach the shore
You gave it all but I want more
And I'm waiting for you.

With or without you
With or without you.
I can't live with or without you.

And you give yourself away
And you give yourself away
And you give, and you give
And you give yourself away.

My hands are tied, my body bruised
She got me with nothing to win
And nothing else to lose.

And you give yourself away
And you give yourself away
And you give, and you give
And you give yourself away.

With or without you
With or without you
I can't live
With or without you.

With or without you
With or without you
I can't live
With or without you
With or without you.

2008-11-23T21:54:00.002+01:00

"La historia del PSIB balear no es sólo la historia del partido, sino también la de todos aquellos que lo han hecho posible; de sus dirigentes y de sus militantes. Ese es el caso de Josep Alfonso Villanueva, cuya muerte, ayer de madrugada, provocó hondo pesar entre sus familiares, amistades y, en general, de todas aquellas personas, en su mayoría del mundo de la política, que he había tratado a lo largo de su vida que quedó segada ayer tras ser vencido por una enfermedad de la que pocas personas estaban al tanto.

Josep Alfonso, o Pep Alfonso, había nacido en Vigo en 1940 pese a que su vida política siempre estuvo ligada a Balears y, concretamente al Partido Socialista. Formó parte de su núcleo fundador, en la época de los Alonsos, los Pons y los Aguilós. No hubo ayer quien no le dedicara el apelativo de «brillante parlamentario». No es vano fue diputado en el Parlament durante tres legislaturas. Desde el PSOE y de otros partidos, tanto en nombre de la organización como a título individual y, también, desde las diversas instituciones, entre ellas el Parlament, llegaron ayer muestras de duelo. El president Antich resumió el pesar de todos los socialistas durante la inauguración la Escola de Tardor.

Pep Alfonso era el presidente de la asociación de ex parlamentarios de la Cámara balear. Hasta no hace mucho (su enfermedad se desarrolló de forma muy rápida) acudía algún que otro martes de pleno y hablaba con antiguos parlamentarios, periodistas o personal de la Casa."

Noticia publicada en el diario Ultima hora.

Este año ya nos han dejado demasiados compañeros de los que aun teníamos muchas cosas que aprender. Gente querida y respetada por su lealtad y honradez con la que siempre defendieron un ideal de vida por encima de sus intereses personales.

Gallego como yo, tras toda su vida defendiendo y trabajando por los ciudadanos de Les Illes, todos los periodicos dejan una breve frase que lo define como foraster. Hay cosas que nunca podré llegar a entender.

Descanse en paz.

Sobre el 550 cp

2008-11-23T16:40:00.003+01:00

La crisis económica además de repercutir en nuestras carteras puede tener una negativa influencia en nuestras condiciones laborales. No digo nada nuevo si hablo de un incremento de la litigiosidad (incluso por cantidades otrora ridículas) o de la presión de letrados para agilizar la salida de escritos.

Más trabajo, más presión y más nerviosismo que en ocasiones nos ponen cara a cara con ciudadanos que no comparten una decisión judicial. Alterados y coléricos comparecen ante nuestra mesa invocando un genérico derecho a la Justicia por encima de la ley. Pocas veces serán atendidos por un Juez o Secretario togados. Lo que suelen tener en frente es en cambio a un trabajador que nada puede hacer para evitar que le embarguen el sueldo por no pagar sus deudas.

Ante este panorama debemos permanecer alerta ya que una persona desesperada fácilmente puede perder los nervios. No sería la primera vez que soportamos gritos o descalificaciones, pero no es menos cierto que cada vez más se ven por las oficinas judiciales gestos de marcada violencia que provocan miedo y desazón en algunos compañeros.

Es importante darse cuenta de que la agresividad entre algunos de los que acuden a un órgano judicial puede ir incrementándose. ¿Qué hacer?

Debemos ser conscientes de que cuando desarrollamos nuestra actividad como funcionarios públicos no actuamos como meros ciudadanos sino que ejercemos nuestras funciones como expresión del poder público del Estado. Somos en cierto modo, un instrumento en aras del bien común.

De hecho, tal es la especificidad de las tareas que desarrollamos que a día de hoy siguen siendo la línea delimitadora esencial a la hora de establecer aquellos puestos de trabajo que puede ser cubiertos por laborales frente a los que exigen la presencia del cuerpo funcionarial por estar en juego algo más que la prestación de tal o cual servicio.

¿Por qué es importante entender que estos actos violentos se dirigen contra funcionarios y no solo contra la persona física?

La respuesta pasa por la finalidad disuasoria de la pena. Entre otros fines (reinserción, castigo), cuando el Estado ejerce su monopolio del castigo, está aleccionando no solo al reo sino al resto de la sociedad que debe percibir el mensaje de que si incumple las normas tendrá que pagar una pena por ello.

Esta pena será más grave cuanto más grave sea el bien jurídico perjudicado. Para el caso que nos ocupa el castigo y la regulación que prevé el Código Penal para los delitos/faltas de lesiones es mucho menor que las consecuencias de aplicar el delito de atentado contra funcionario público.

Echemos un vistazo a los siguientes artículos del Código Penal:

Artículo 147.

1. El que, por cualquier medio o procedimiento, causare a otro una lesión que menoscabe su integridad corporal o su salud física o mental, será castigado como reo del delito de lesiones con la pena de prisión de seis meses a tres años, siempre que la lesión requiera objetivamente para su sanidad, además de una primera asistencia facultativa, tratamiento médico o quirúrgico. La simple vigilancia o seguimiento facultativo del curso de la lesión no se considerará tratamiento médico.

Artículo 617.

1. El que, por cualquier medio o procedimiento, causara a otro una lesión no definida como delito en este Código será castigado con la pena de localización permanente de seis a 12 días o multa de uno a dos meses.
2. El que golpeare o maltratare de obra a otro sin causarle lesión será castigado con la pena de localización permanente de dos a seis días o multa de 10 a 30 días.

Artículo 550: Son reos de atentado los que acometan a la autoridad, a sus agentes o funcionarios públicos, o empleen fuerza contra ellos, los intimiden gravemente o les hagan resistencia activa también grave, cuando se hallen ejecutando las funciones de sus cargos o con ocasión de ellas.

Artículo 551.1: Los atentados serán castigados con penas de prisión de dos a cuatro años y multa de tres a seis meses si fueran contra autoridad y de prisión de uno a tres años en los demás casos.

Si invocásemos simplemente una agresión entre 2 personas, para poder aplicar una pena ejemplarizante tendríamos que justificar un tratamiento médico y unos daños “considerables”. En cambio si recurrimos al 550 vemos que la pena de prisión puede recaer por la mera intimación grave.

¿Es aplicable el 550cp a actos contra funcionarios de Justicia?

Tajantemente sí.

Si hace algunos años había dudas sobre si dicho artículo debería aplicarse solo a los que actúan contra agentes de la autoridad, hoy en día esa aplicación restrictiva está ampliamente superada.

Sentencias del Supremo, protocolos de actuación contra agresiones, instrucciones de Fiscales Jefe para aplicar tal consideración en la calificación del delito se repiten sin dejar género de duda.

De entre ellas conviene destacar la Stcia 1030/2007 (Id Cendoj: 28079120012007101022) de la Sala II del TS. Una de las primeras en reconocer el atentado contra el personal sanitario al que hasta entonces por muchos se les negaba su consideración como sujeto pasivo del delito.

Sin entrar en aquel caso concreto si quiero acercaros unos párrafos de sus fundamentos de derecho ya el carácter didáctico con que fueron redactados nos permitirá dar luz al tema que nos ocupa.

Determinación del sujeto pasivo (quien puede ser objeto de un atentado contra la autoridad): Aun cuando la mención a las Autoridades y a sus agentes como sujetos pasivos pudiera dar a entender que el delito de atentado se refiere exclusivamente a actos dirigidos contra quienes se caracterizan por tener mando o ejercer jurisdicción o contra quienes actúan a sus órdenes o bajo sus indicaciones (artículo 24 del Código Penal ), la consideración de los funcionarios públicos como tales sujetos pasivos, amplia necesariamente al ámbito de estos últimos. Una limitación en atención al cumplimiento de funciones derivadas de resoluciones en las que se actúe con tal mando o jurisdicción, no encuentra precedentes definitivos en la jurisprudencia, que, por el contrario, se ha orientado a considerar como sujetos pasivos a los funcionarios públicos en cuanto vinculados al cumplimiento o ejecución de las funciones públicas antes referidas.
El sujeto pasivo del delito de atentado son las autoridades, sus agentes y los funcionarios públicos Así, se trata de proteger el ejercicio de la función pública en su misión de servir a los intereses generales, de manera que la condición de funcionario a efectos penales se reconoce con arreglo a los criterios expuestos tanto en los casos en los que la correcta actuación de la función pública se ve afectada por conductas delictivas desarrolladas por quienes participan en ella, como en aquellos tros casos en los que son acciones de los particulares las que, al ir dirigidas contra quienes desempeñan tales funciones, atacan su normal desenvolvimiento y perjudican la consecución de sus fines característicos. A través, pues, de la incidencia del concepto, se defienden tanto los intereses de la Administración como los de los ciudadanos.

Determinación del concepto de función pública (diferenciaremos cuando actuamos como funcionarios y cuando como meros ciudadanos): la Jurisprudencia ha considerado como funciones públicas , las que afectan a la cultura, a la Hacienda pública, a la enseñanza, justicia, comunicaciones, agricultura, abastecimientos, vivienda, etc., y, consecuentemente, funcionarios públicos, a quienes desarrollan funciones del Estado, en un sentido amplio. Para una correcta determinación del carácter público de la actuación ha de partirse, necesariamente, de la concurrencia de una finalidad dirigida a satisfacer los intereses generales, el criterio teleológico al que hemos hecho referencia con anterioridad, esto es, a las potestades de la administración, legislativa, jurisdiccional y ejecutiva, y dentro de éstas las dirigidas a la satisfacción del bien común, enseñanza, justicia, hacienda, fomento, comunicaciones, seguridad, agricultura, sanidad, abastecimientos, etc. Criterio que ha de ser delimitado, a su vez, por el requisito subjetivo, en cuya virtud el órgano del que emane sea público , y otro objetivo, por el que se exige que la actividad sea regida por normas de carácter público , aunque la relación entre el sujeto que la realiza y el órgano pueda ser regulada por normas no públicas

Es decir que si estamos comprando manzanas en la tienda y no sueltan un mamporro no podremos invocar el 550 pero si estamos en nuestra mesa trabajando y una persona empieza a amenazarnos, agredirnos verbalmente de tal modo que tememos por nuestra integridad o incluso golpearnos, podemos denunciar los hechos como un delito de atentado contra la autoridad.

¿Por qué querer imponerle penas de prisión a personas que no son “delincuentes” al uso?

Podríamos pensar que es una exageración imponerle tal castigo a alguien que realmente no es un “delincuente” sino que simplemente está pasando un mal momento como nos podría pasar a todos. Algunos podréis incluso decirme que es incongruente que alguien con mi ideología quiera aplicar tipos agravados.

Aquí está el motivo real de la entrada de hoy. Mi intención al redactar estas líneas no es mandar a la cárcel a todo hijo de vecino que acuda enfadado a un juzgado sino todo lo contrario.

Si la persona que entra por la puerta sabe que puede irse directamente al calabozo y acabar pasando unos añitos en prisión si no guarda debida compostura se lo pensará dos veces antes de actuar. Si somos capaces de desterrar de sus cabezas que el Juzgado es el lugar donde pueden soltar todo lo que llevan dentro mucho habremos avanzado. No somos asistentes sociales, psicólogos ni amigos, somos funcionarios al servicio de la Administración de Justicia y punto.

Sin duda quedará un pequeño porcentaje al que le de igual y sigan en sus treces pero contra estos poco puede hacerse.

¿Cómo lograr ese efecto disuasorio?

Es evidente que el hecho de conocer que estamos cubiertos por el 550cp de nada vale si la persona que nos puede agredir no lo sabe (una vez que te han pegado la hostia ya no te la quita nadie). Resulta pues necesario transmitir esta información a los usuarios de la Justicia y hacerlo de un modo que quien la recibe no tenga la sensación de que se le está amenazando con ir a la cárcel sino se calla sino que se le está informando por si bien.

Tras dar vueltas al tema creo que podríamos lograrlo mediante las siguientes acciones coordinadas:

Actuación conjunta de los Sindicatos, Fiscal Jefe, Jueces Decanos y Secretarios de Gobierno en la elaboración de un comunicado público dirigido a los medios de comunicación.
Colocación de carteles A2 en las dependencias de entrada a los edificios judiciales informando de las consecuencias de atentar contra la autoridad.
Prohibición de entrada en los edificios judiciales a personas con las facultades manifiestamente reducidas por la ingesta de sustancias alcohólicas o psicotrópicas.
Revisión de la seguridad en las dependencias judiciales: número de efectivos, distribución por plantas, tiempo de respuesta efectiva.
Revisión de la organización de las oficinas judiciales para minimizar los riesgos de la imprevisible primera agresión (no trabajar de espaldas al público, tener una mesa de por medio…)

Escenario perdido

2008-11-23T03:17:00.004+01:00

Aun no lo sabes pero estas a mi lado.

Tu mirada, esquiva y curiosa,
atraviesa mi pupila buscando algo perdido hace un lustro.
Nuestras manos, se entrecruzan sobre la mesa de un antiguo cafe
mientras la llama consume los últimos restos de una vela mil veces eterna.

Frente a mi, un altivo rostro de mujer
inclidado ahora por el peso de la desnuda timidez.
Una mejilla temblorosa cae sobre el reverso de una mano herida:
suave tortura.

Aun no lo sabes pero estas a mi lado.

.

Ruido en Madrid

2008-11-22T21:41:00.002+01:00

Una vez más los acuerdos firmados en la C.A. de Madrid no encuentran más que obstáculos para su implantación. Así lo han denunciado los compañeros de CCOO, STAJ y UGT en una circular conjunta por la que se nos informa de que las partidas presupuestarias del 2009 no cubren los incrementos retributivos pactados.

El otro sindicato representativo CSI-CSIF, se suma al día de huelga en los Juzgados de Violencia y que se desarrollará el próximo 27 de Noviembre.

Madrid, Navarra... ¿Por qué si tenemos tantos frentes abiertos no existe una mayor coordinación de las movilizaciones obreras?

Pildoras

2008-11-22T21:03:00.003+01:00

El molino contaba con 10 patronos (uno para finanzas, otro para comprar trigo, otro para negociar precios, uno que dirija a los que compran y venden...) y 2 molineros. El molino cerró porque los molineros no sacaban suficiente harina.

Concurso Traslado Secretarios

2008-11-22T20:25:00.002+01:00

Para los que seais GPA en la lista de secretarios sustitutos de Baleares os dejo aqui los movimientos de despacho entre secretarios. Por respeto a la ley de Protección de datos no subiré los nombres de los afectados.

Abandonan les Illes los secretarios de:

1.- JDO. DE LO SOCIAL Nº1 PALMA que se va a JDO. DE INSTRUCCIÓN Nº5 ELCHE/ELX.
2.- JDO. DE PRIMERA INSTANCIA Nº4 EIVISSA que se va a JDO. DE PRIM.INST.E INSTRUCCIÓN Nº7 ARGANDA DEL REY.
3.- JDO. DE PRIMERA INSTANCIA Nº1 EIVISSA que se va a JDO. DE PRIM.INST.E INSTRUCCIÓN Nº5 ARGANDA DEL REY.

Cambian de Juzgado los secretarios de:

1.- REG.CIVIL UNICO O EXCLUS. Nº2 PALMA que viene del JDO. DE PRIMERA INSTANCIA Nº3 PALMA.
2.- SECCION Nº2 AUDIENCIA PROVINCIAL PALMA que viene del JDO. DE INSTRUCCIÓN Nº6 PALMA.
3.- JDO. DE PRIMERA INSTANCIA Nº22 PALMA que viene del JDO. DE PRIMERA INSTANCIA Nº4 PALMA.
4.- JDO. DE PRIMERA INSTANCIA Nº16 PALMA que viene del JDO. DE LO SOCIAL Nº2 PALMA
5.- JDO. DE LO SOCIAL EIVISSA que viene del JDO. DE LO PENAL Nº5 PALMA
6.- JDO. DE PRIMERA INSTANCIA Nº23 PALMA que viene del JDO. DE LO PENAL Nº8 PALMA.

Como podeis ver, se adjudican ya los destinos de órganos de nueva creación al igual que sucede con los Magistrados. Por desgracia los currelas más bajos no tenemos ni un procedimiento en condiciones para comisiones de servicio (de un concurso ya ni hablo).

PD.- Al loro de como se cubren los puestos que queden libres. Si estuviese en la lista de sustitutos me andaría con ojo y a buen entendedor...

Navarra en Huelga

2008-11-22T20:08:00.002+01:00

Los responsables de Justicia de UGT y CCOO de Navarra/Nafarroa han anunciado este pasado 21 de Noviembre su intención de convocar un día de huelga (previsiblemente el próximo 27-Nov).

El motivo es el incumplimiento del acuerdo suscrito en el 2006 para la equiparación retributiva y de condiciones laborales entre el personal de Justicia y el autonómico.

¿Quién Gobierna Navarra? ¿Se puede hacer lo mismo en otras comunidades o debemos ser pacientes y conscientes de la realidad socieconómica?

Ánimo y suerte compañeros.

Plazas de OPE en Galiza

2008-11-21T20:30:00.002+01:00

Increible pero cierto, la ORDEN JUS/3338/2008, de 10 de noviembre, por la que se convoca el proceso selección para el acceso al cuerpo de GPA ha convocado 30 plazas de gestión para Galiza (14 + 1 para libre e interna respectivamente).

¿Volver a casa en el primer concurso de traslado sin esperar 10 años?

La vida no para de darnos sorpresas.

Ánimo a todos los que afrontais este nuevo curso opositor.

Plan Modernizacion de la Justicia

2008-11-21T19:57:00.004+01:00

Hace unos días los compañeros que gestionan la web de Funcionariosjusticia nos facilitaron lo que parecer ser el índice del Plan de Modernización de la Justicia pactado por Administración y CGPJ con el beneplácito de las asociaciones de Secretarios Judiciales.

Como cabia preveer es una piedra más en el camino hacia la desmocratización de la vida sindical en Justicia y la implantación del sistema de ordeno y mando de Bermejo (que para ser rojo empieza a tener demasiadas semejanzas con formas de actuar del siglo pasado).

Reflexionemos si no sobre las siguientes cuestiones:

Que es la negociación colectiva?
La Negociación Colectiva es el instrumento mediante el cual los/as trabajadores, a través de nuestros representantes, establecemos con la patronal nuestras condiciones colectivas de trabajo, mediante un proceso de diálogo y negociación.Derecho fundamental regulado en Art. 37.1 de la Constitución Española.

Que objetivos se pretenden conseguir con la negociación colectiva?
El objetivo general de toda Negociación Colectiva es regular al máximo las condiciones de trabajo.

Quienes tiene capacidad para negociar?
se constituirán Mesas de Negociación en las que estarán legitimados para estar presentes, por una parte, los representantes de la Administración Pública correspondiente, y por otra, las Organizaciones Sindicales más representativas a nivel estatal, las Organizaciones Sindicales más representativas de Comunidad Autónoma, así como los Sindicatos que hayan obtenido el 10 % o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución

Que materias están afectas a la negociación colectiva?
Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:
a. La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
b. La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
c. Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.
d. Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
e. Los planes de Previsión Social Complementaria.
f. Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
g. Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
h. Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
i. Los criterios generales de acción social.
j. Las que así se establezcan en la normativa de prevención de riesgos laborales.
k. Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de Ley.
l. Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
m. Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.

2. Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias siguientes:
a. Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización.
Cuando las consecuencias de las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización tengan repercusión sobre condiciones de trabajo de los funcionarios públicos contempladas en el apartado anterior, procederá la negociación de dichas condiciones con las Organizaciones Sindicales a que se refiere este Estatuto.
b. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
c. La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
d. Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
e. La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

La negociación colectiva se define pues como el eje fundamental, la base sobre la que pivota toda la vida de un sindicato y lo que hoy en día le da razón de ser, motivo para existir y permitir una solución democrática, no revolucionaria a los problemas de la clase trabajadora.

Por todo ello me pregunto ¿cómo es posible que ni uno solo de los responsables estatales, federales, nacionales o como coño se llamen, de los 4 sindicatos más representativos se haya molestado en exigir al ministerio que deje de tomar medidas de trascendental calado sin ni siquiera oirlos?

No me creeis, pues echemos un vistazo a lo que jueces y ministro han decidido por nosotros:

1.- IMPLANTACIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL

1.3.3.- Funciones Cuerpos Funcionarios
1.3.4.- Relaciones Puestos de Trabajo
1.5.3.- Formación

2.- REESTRUCTURACIÓN DE LA PLANTA Y DEMARCACIÓN
JUDICIAL

2.2.3.- Redistribución de los órganos jurisdiccionales

3.- APLICACIÓN NUEVAS TECNOLOGÍAS (E-JUSTICIA)

3.3.4.- Sistemas de gestión procesal: fortalecimiento de la gestión y control eficaz de la oficina judicial por sus responsables

5.-SEGUIMIENTO Y MEJORA DE LA ACTIVIDAD DE LOS ÓRGANOS JUDICIALES
5.2.1.- Programa de incentivos para Jueces, Secretarios Judiciales y Funcionarios de la Administración de Justicia
5.3) Racionalización de la interinidad (Jueces, Secretarios y Funcionarios)
5.3.1.- Formación adecuada, incluyendo en su caso programas de formación especializada en colaboración con los servicios de empleo antes del nombramiento
5.3.2.- Racionalización de la bolsa de interinos, con valoración de la experiencia para puestos concretos e informe preceptivo del órgano en el que trabajó, reduciendo en lo posible la rotación
5.3.3.- Designación ágil de interinos
5.4) Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia: gestión de recursos humanos

5.4.1.- Inmediata cobertura de vacantes
5.4.2.- Programación a 5 años de las plazas necesarias
5.4.3.- Bolsa de titulares en previsión de la cobertura de bajas y sustituciones
5.4.4.- Movilidad funcional y geográfica limitada

8.- ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO
8.2.1.- Plenas competencias en materia de personal al servicio de la Administración de Justicia del Libro VI LOPJ, con las salvedades que procedan para garantizar la homogeneidad: temario único, traslado, así como procedimiento disciplinario y tipificación de infracciones común
8.2.3.- Competencia de las CCAA en materia de Juzgados de Paz y de pequeñas reclamaciones
8.3.1.- Garantía de los derechos lingüísticos de los ciudadanos (Carta Europea de Lenguas Regionales o Minoritarias)

PLAN DE ACTUACIÓN INMEDIATA PARAn LA MEJORA DE LA JUSTICIA

C) Reducción y formación de funcionarios interinos, introduciendo mejoras urgentes en mla gestión del personal de la Administración de Justicia, que contribuyan a una mayor eficacia del servicio público
• Finalidades:
– Procurar la inmediata cobertura de las plazas vacantes
– Proporcionar una formación adecuada
– Racionalizar la bolsa de interinos
– Garantizar la designación ágil de interinos
• Actuaciones:
– C.1) Informe sobre la situación de los funcionarios interinos
– C.2) Programa de mejora de la gestión de los funcionarios interinos

• D) Impulso de las medidas necesarias para una efectiva conciliación de la vida laboral y familiar

E) Fomento en la adopción de sistemas de prevención de riesgos laborales, que cumplan con los preceptos de salubridad y seguridad en el trabajo

Igual estoy loco pero cuanto más lo leo más grave me parece que no se convoque a la parte social.

PD: estas medidas tienen hasta calendario:
CALENDARIO
Medidas a corto plazo 31-5-2009
Medidas a medio plazo 31-5-2010
Medidas a largo plazo 31-12-2011
Revisión de la aplicación Final del periodo del actual mmandato del CGPJ

Una mañana en el Sindicato

2008-11-20T19:37:00.004+01:00

Y ahora, el final está aquí,
Y entonces enfrento el telón final.
Mi amigo, lo diré sin rodeos,
Hablaré de mi caso, del cual estoy seguro.
He vivido una vida plena,
Viajé por todos y cada uno de los caminos.
Y más, mucho más que esto,
Lo hice a mi manera.

Arrepentimientos, he tenido unos pocos
Pero igualmente, muy pocos como para mencionarlos.
Hice lo que debía hacer
Y lo hice sin exenciones.
Planée cada programa de acción,
Cada paso cuidadoso a lo largo del camino.
Y más, mucho más que esto,
Lo hice a mi manera.

Sí, hubo oportunidades,
Estoy seguro que lo sabían,
Cuando mordí
Más de lo que podía masticar.
Pero al final,
Cuando hubo duda,
Me lo tragué todo y luego lo dije sin miedo.
Lo enfrenté todo y estuve orgulloso,
Y lo hice a mi manera.

He amado, he reído y llorado.
Tuve malas experiencias, me tocó perder.
Y ahora, que las lágrimas ceden,
Encuentro tan divertido
Pensar que hice todo eso.
Y permítanme decir, sin timidez,
'Oh, no, oh, no, a mí no, yo sí lo hice a mi manera'.

Pues que es un hombre, ¿qué es lo que ha conseguido?
Si no es a sí mismo, entonces no tiene nada.
Decir las cosas que realmente siente
Y no las palabras de alguien que se arrodilla.
Mi historia muestra que asumí los golpes
Y lo hice a mi manera.

Sí, fue a mi manera.

My Way, Frank Sinatra

PD: Me siento profundamente orgulloso de haber participado del último gran movimiento de clase dentro de la Administración. Por ello, ni ayer ni hoy debemos permitir ni la más mínima sombra de duda sobre la legitimidad y ejemplaridad del proceso de lucha de Feb-Mar08´.
Miles de compañeros han demostrado su grandeza, si aún no entendemos quien ha fallado es que no entendemos nada.

Pildoras

2008-11-13T21:04:00.002+01:00

Siempre me he considerado un galego sin morriña pero en ocasiones echo de menos el nordés golpeando mi cara junto al indomable atlántico.

BOE, 11-NOV-08

2008-11-11T21:22:00.003+01:00

La sentencia número 796 de la Sección Novena de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, estima el procedimiento Derechos Fundamentales n.º 443/2005, interpuesto contra Resolución de 28 de junio de 2005, sobre denegación de la inclusión en la relación definitiva de aspirantes que superaron las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Oficiales de Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden de 30 de agosto de 1991 («BOE» de 2 de septiembre), a los recurrentes relacionados en el punto segundo de esta Orden.

En el Fallo de la sentencia se declara el derecho de los recurrentes a formar parte de la relación de aprobados en el proceso selectivo convocado por Orden del Ministerio de Justicia de 30 de agosto de 1991 («BOE» de 2 de septiembre), para el acceso por el turno libre al Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia, hecha pública por Resolución de 24 de marzo de 1993 («BOE» de 1 de abril), con los efectos administrativos y económicos derivados de dicho reconocimiento.

La Resolución de 24 de marzo de 1993 («BOE» del 1 de abril), de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, que hizo pública la relación de aspirante que superaron las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia, y que este recurso modifica, relaciona a los 954 aspirantes que superaron las referidas pruebas, debiendo integrar en dicha resolución a los recurrentes, por así determinarlo la sentencia ut supra referenciada.

En cumplimiento en los justos términos de lo dispuesto en la sentencia,

Este Ministerio acuerda:

Primero.-Incrementar en 13 plazas la Orden de 30 de agosto de 1991, que hizo publica la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia, turno libre, que finalizó con la publicación de las listas definitivas de aspirantes que superaron el proceso selectivo, Resolución de 24 de marzo de 1993 («BOE» de 1 de abril) (...)

Han pasado casi 18 años

El terrorismo global: un fenómeno polimorfo

2008-11-10T23:09:00.001+01:00

La urdimbre del terrorismo global incluye, siete años después de los atentados del 11 de septiembre, tanto a una al–Qaeda reconstituida y a las extensiones territoriales que ha conseguido establecer, como al heterogéneo conjunto de grupos y organizaciones afines a la misma, al igual que a células locales independientes e informales constituidas de manera espontánea. Sería un error tomar esta última parte por el todo y afirmar que el terrorismo global es un fenómeno amorfo, cuando en realidad es polimorfo. Los riesgos y amenazas que el terrorismo global plantea para un determinado país o región del mundo dependen precisamente del modo en que se combinan sus distintos componentes. Para las sociedades occidentales, esos riesgos y amenazas no son ahora menores, aunque sí más complejos

Este es el resumen a un análisis del Instituto Elcano sobre la situación actual de Al-Qaeda. Os recomiendo su lectura: pincha aquí

Más de lo mismo.

2008-11-08T13:00:00.000+01:00

Desde este lunes en el edificio judicial donde trabajo se está levantando un zulo para situar transitoriamente a los compañeros que trabajan en la sección de nacionalidades del Registro civil, mientras se reforman las dependencias para dar cabida al RC 2.

Sin ventanas, sin aire acondicionado, en un pasillo en el que tapian una salida de emergencia para que les sirva de pared (pero dejando que les entre aire, polvo y ruido porque no esta sellada), sin iluminación adecuada para trabajar…

Nadie sabe, dice o hace nada. ¿Tenemos huevos a plantearnos porque la representación pública está deslegitimada?

Cuanto menos tocaría:

Visita de los responsables de prevención para interesarse por el estado de los compañeros.
Solicitud de información a los responsables de medios sobre como se efectúa la reforma.
Si no queda más remedio que asumir esta situación 2 meses, al menos elevar propuesta de mejoras, oídos los D.Prevención y compañeros.
.

¿Hasta cuando tragaremos?

2008-11-08T11:30:00.003+01:00

En la edición balear de hoy de “El Mundo” se recogía la noticia del refuerzo de los Juzgados Mercantiles de Palma de Mallorca debido al incremento de la carga de trabajo por la crisis internacional. Cambios que se sustentan en el Plan de choque negociado entre Ministerio, CGPJ, Asociaciones de secretarios y de Jueces. Por lo que decía la noticia se dotará de otro Magistrado, un Secretario y 2 funcionarios a Mercantil 1.

Bien, en esta situación se me ocurre, a bote pronto y sin entrar más en profundidad, preguntarme ¡¡¡¡¡¡por que coño el 31 de diciembre de 2007 se crea Mercantil 2 con plantilla reducida!!!!!!! No hay que ser muy listo para entender que un juzgado que nace con menos funcionarios, casi todos sin experiencia en Justicia y con triple reparto de asuntos, irremediablemente se colapsará como muy tarde el año que viene. La reforma de las normas sobre demarcación y planta es prioritaria.

Tal vez cabría plantearse también como es posible que los 2 mercantiles estuviesen semanas sin magistrado (como ya dije en otra entrada uno estaba de curso y otra de vacaciones cuando se anunciaron las suspensiones de pagos más graves en la historia de Baleares). ¿¿¿Esto se analizará en las medidas de control horario y absentismo del Plan???

Podríamos pensar que no ofrece mucha confianza que el responsable judicial de Mercantil 2 tomase posesión sin un conocimiento “muy marcado” de la ley mercantil, necesitando varios meses para ponerse al día.

Siendo un poquito mal pensados, podríamos cuestionarnos si el hecho de que no se cubriese durante semanas la baja de una funcionaria por motivos de maternidad contribuye al atasco y sobresaturación de los funcionarios. ¿Os suena de algo el caso Mari-luz? Pues sí, como la embarazada era interina su baja no se cubre. Pero supongo que fue un mero error y este criterio no se aplica sistemáticamente, ¿verdad?

Podría, podría, podría… podríamos plantearnos muchas cosas pero hacer muy pocas. Y ahora ya va en serio. ¿Qué coño estamos haciendo?

Las cúpulas sindicales están haciendo una alarmante dejadez de funciones en el ejercicio de la negociación colectiva. Están permitiendo que se introduzcan cambios en las condiciones laborales de Justicia sin ser oídos los legítimos representantes de los trabajadores.

Nuestros líderes con su inacción están permitiendo que el peso del fracaso de la administración de justicia recaiga sobre sus funcionarios dejando a jueces y secretarios como salvadores. ¡Venga ya!

Desde esta bitácora desnortada me atrevo a pediros que en cada ciudad, en cada territorio pidáis a vuestros responsables que den un paso al frente y empiecen a actuar. Siempre hay pasos que dar, que no nos tomen más el pelo. No me quedo en la mera crítica y propongo:

Presentación de escrito instando la inmediata convocatoria de mesa sectorial.

Exigencia interna a los responsables de función pública de cada sindicato para que exijan el inmediato cese de las conductas antisindicales del Ministerio Bermejo y la inmediata convocatoria de mesas para el análisis de las medidas que se están poniendo en la mesa. Si antes se metieron porque la situación era grave ahora lo es tanto o más. ¡Mójense Sres y Sras!

Convocatoria de asambleas en los centros de trabajo para analizar la grave situación de “alegalidad” en que nos estamos padeciendo.

Rueda de prensa de los responsables en cada CC.AA. desenmascarando la situación real de la Administración.

Ojo, compañeros/as, hoy hablamos de un refuerzo aquí o allí, mañana lo haremos de módulos de trabajo obligatorios con X expedientes diarios, jornadas de 37 horas o reducción de los 48 euros, reordenación del personal, secretarios negociando por su cuenta, etc. Recordáis el poema: …luego vinieron a por mí pero ya era tarde…

PD: Soy muy novato en esto (solo llevo 3 años en Justicia), ¿alguien puede explicarme de que va esto de la negociación colectiva? Es que la LOLS, la ley de órganos de representación y el EBEP (pendiente de desarrollo) dicen cosas muy, muy, muy raras sobre que la Administración se tiene que reunir con las organizaciones más representativas, que hay materias en las que por ley tienen que ser oidos, que es un derecho que tenemos todos como trabajadores a través de nuestras juntas y delegados de Personal

Seguro que son tonterías, al fin y al cabo solo son leyes ¿no?

EBEP

Artículo 31.

Principios generales.
1. Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo.
2. Por negociación colectiva, a los efectos de esta Ley, se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.
3. Por representación, a los efectos de esta Ley, se entiende la facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.
4. Por participación institucional, a los efectos de esta Ley, se entiende el derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
5. El ejercicio de los derechos establecidos en este artículo se garantiza y se lleva a cabo a través de los órganos y sistemas específicos regulados en el presente Capítulo, sin perjuicio de otras formas de colaboración entre las Administraciones Públicas y sus empleados públicos o los representantes de éstos.

Artículo 34. Mesas de Negociación.
1. A los efectos de la negociación colectiva de los funcionarios públicos, se constituirá una Mesa General de Negociación en el ámbito de la Administración General del Estado, así como en cada una de las Comunidades Autónomas, Ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales.
2. Se reconoce la legitimación negocial de las asociaciones de municipios, así como la de las Entidades Locales de ámbito supramunicipal. A tales efectos, los municipios podrán adherirse con carácter previo o de manera sucesiva a la negociación colectiva que se lleve a cabo en el ámbito correspondiente.
Asimismo, una Administración o Entidad Pública podrá adherirse a los Acuerdos alcanzados dentro del territorio de cada Comunidad Autónoma, o a los Acuerdos alcanzados en un ámbito supramunicipal.
3. Son competencias propias de las Mesas Generales la negociación de las materias relacionadas con condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito.
4. Dependiendo de las Mesas Generales de Negociación y por acuerdo de las mismas podrán constituirse Mesas Sectoriales, en atención a las condiciones específicas de trabajo de las organizaciones administrativas afectadas o a las peculiaridades de sectores concretos de funcionarios públicos y a su número.
5. La competencia de las Mesas Sectoriales se extenderá a los temas comunes a los funcionarios del sector que no hayan sido objeto de decisión por parte de la Mesa General respectiva o a los que ésta explícitamente les reenvíe o delegue.

Artículo 35. Constitución y composición de las Mesas de Negociación.
1. Las Mesas a que se refiere el artículo anterior quedarán válidamente constituidas cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las Organizaciones Sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen, como mínimo, la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.

Artículo 37. Materias objeto de negociación.
1. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:
Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.

2. Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias siguientes:
Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización.
Cuando las consecuencias de las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización tengan repercusión sobre condiciones de trabajo de los funcionarios públicos contempladas en el apartado anterior, procederá la negociación de dichas condiciones con las Organizaciones Sindicales a que se refiere este Estatuto.

Artículo 39. Órganos de representación.
1. Los órganos específicos de representación de los funcionarios son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.

Historia

2008-11-05T20:25:00.004+01:00

En días como hoy debemos ser conscientes de que estamos siendo partícipes de un momento histórico. De un cambio que será recordado durante décadas.

Hace muchos años ya, siendo un crio el ruido en mi casa me despertaba y me hacía salir de la cama. Recuero que en el televisor unos hombres se colgaban de un muro y se abrazan. Recuerdo también no entender nada, no entender porque si "se querian" no habían pasado antes. Había caido el muro de Berlin. Si teneis hijos, disfrutar con ellos este día, ponerlos delante del televisor y aunque no entiendan nada, dejad que vean las imágenes del cambio. Dejad que vean a un presidente electo de los EUA, negro.

No hay nada mejor para entender lo que hoy esta sucediendo que echar un vistazo a tres fechas muy recientes:

1 de diciembre de 1955. Rosa Parks se niega a dejar su siento en las filas delanteras del bus a un blanco. Por aquel entonces los negros como ella tenía reservada una mínima parte de asientos al fondo de los autocares.

28 de agosto de 1963. Martin Luther King proclama su célebre discurso "I have a dream" entre cuyas líneas figuran: "Sueño que algún día esta nación se levantará y experimentará el verdadero significado de su credo".

5 de Noviembre de 2008. Barack Hussein Obama vence las elecciones a la Presidencia de los EE.UU. Entre otros Estados y pese a su nombre y color de piel, vence en Virginia. En poco más de 50 años un negro ha pasado de no poder sentarse en el lugar que elija de un autocar a gobernar el país.

Que una bala no frene la historia.

Un, dos, tres

2008-11-05T19:51:00.002+01:00

Recordáis esa canción veraniega de Ricky Martin que decía algo así como:

Un, dos, tres, un pasito p´alante Maria,
Un, dos, tres, un pasito p´atrás

ella es una mujer especial,

como caida de otro planeta

ella es un laberinto carnal

que te atrapa y no te enteras,

así es Maria, blanca como el día,

pero es veneno si te quieres enamorar

así es Maria, tan caliente y fria,

que si te la bebes de seguro te va a matar

UN. En el momento que escribo el Ministerio lleva ya 3 listados “definitivos” sobre el concurso de traslado y una rectificación de las plazas ofertadas a TPA 2006. No se cuantas rectificaciones le quedan del concurso, pero sí que en TPA sigue habiendo errores, entre otras cosas porque en mi juzgado somos 4 tramitadores, dos de ellos titulares y han ofertado 3 plazas (no se como coño acabo en medio de todos los berenjenales!!). Da igual que lleves 10 años en la otra punta del país y por fin puedas regresa a “tu casa”, no importa que esperes destino en instrucción o SCNE para recibir esa subida salarial que te ayude a combatir la crisis. Tu tranquilo/a, los retrasos son por tu bien, el Ministerio piensa en ti y lo hace para que tengas más tiempo para despedirte de tus compas.

DOS. Hace meses os contaba como habían traído una fotocopiadora a mi juzgado y tardaron sobre un mes en sacarla del palee. Desde hace un par de semanas tenemos 2 escáneres esperando a ser instalados para usar LexNet. En teoría los civiles de Palma de Mallorca deberíamos estar usando este sistema desde el pasado 20 de octubre. Los escáneres siguen en sus cajas, eso sí ahora están ya en una esquina para que molesten menos. Pero nada, todos/as tranquilos/as, el Ministerio está trabajando arduamente para digitalizar la Justicia española, incluso ha designado a un alto cargo para lograrlo.

TRES. Los que aprobamos la primera fase de GPA libre seguimos esperando fecha aproximada para irnos a Madrid a aprender a tratar bien al ciudadano. El Ministerio dice no saber fechas pero amplía el plazo legal de 12 meses entre examen y prácticas hasta el 31 de enero. No te preocupes por si tienes hijos escolarizados y tienes que irte un mes a la capital estatal, sabiendo que no pagarán hasta que pasen un par de ellos, ni por buscar un vuelo y alojamiento. Tu tranquilo/a el Ministerio piensa en ti y te avisará una semana antes.

Un, dos, tres, un pasito p´alante Justicia

Un, dos, tres, un pasito p´atrás
ella es una mujer especial,

como caida de otro planeta
ella es un laberinto carnal

que te atrapa y no te enteras,
así es Justicia, blanca como el día,

pero es veneno si te quieres enamorar
así es Justicia, tan caliente y fria,

que si te la bebes de seguro te va a matar

Carta abierta

2008-11-05T14:37:00.005+01:00

Un compañero me ha hecho llegar mediante un comentario en la entrada "Polemizando" el siguiente escrito para que se haga público, y que a continuación transcribo:

"El presente escrito tiene como objeto poner en su conocimiento una situación que consideramos injusta, y que a continuación pasamos a exponer:

A raíz de la pasada huelga que llevaron a cabo los funcionarios de la Administración de Justicia durante los meses de febrero y marzo, el Ministerio de Justicia abrió cuatro expedientes disciplinarios a otros tantos funcionarios, que prestan servicios en diferentes ciudades del llamado “territorio no transferido”, cuyas competencias en esta materia son exclusivas del citado Ministerio.

La instrucción de dichos expedientes sancionadores se inició por la “terrible e injustificable” falta de renunciar al cumplimiento de los servicios mínimos impuestos, al estar el servicio cubierto, en cada uno de los juzgados afectados, por otros “compañeros” que no secundaban la huelga. Esta práctica tan controvertida se repitió a lo largo y ancho de todo el territorio en huelga durante este periodo, pero estos compañeros tuvieron la mala fortuna de ser denunciados por sus superiores, no se sabe muy bien con qué objeto; desde luego, queda claro que en ningún caso el servicio mínimo quedaba desatendido, puesto que los funcionarios que no secundaban la huelga hacían imposible este extremo. Hay que decir que existen sentencias al respecto, que señalan con toda claridad que los servicios mínimos no son nominales, de ahí la extrañeza que levantó la medida del Ministerio de incoar estos expedientes disciplinarios contra los cuatro funcionarios en cuestión.

Durante las reuniones que sindicatos y Ministerio mantuvieron para tratar este asunto, e intentar llegar a una solución, el Ministerio se negó en todo momento a cerrar dichos expedientes, si bien se comprometió a, llegado el caso, confirmar las decisiones que al respecto adoptasen los instructores de las causas abiertas. Pues bien, los secretarios-instructores acordaron ARCHIVAR todos los expedientes. Sin embargo, el Ministerio, una vez más, rompiendo la palabra dada y escudándose ahora en defectos de forma en la instrucción, han reenviado los casos a sus instructores, con la consiguiente indignación y sorpresa tanto de los afectados, como de todos los que hemos tenido conocimiento de tales hechos.

Expuestos los hechos, consideramos que la postura mantenida por el Ministerio responde más a un deseo de venganza o escarmiento público (del que, por cierto, en las últimas semanas ya ha hecho alarde con la Secretaria del Juzgado de lo Penal de Sevilla, del tristemente famoso caso Mari-Luz), que a una idea de justicia e imparcialidad.

Por todo ello, queremos hacer pública nuestra indignación, pedimos que el Ministerio cese de una vez su persecución contra aquellos que tan sólo pretendían luchar por una causa justa, que por una vez, cumpla los compromisos adquiridos con los representantes de los trabajadores y que los cuatro compañeros que están sufriendo esta absurda caza de brujas se vean libres de este sin sentido que ya dura demasiado tiempo. "

Lo subo como entrada porque creo que su calado excede lo que sería un mero comentario. Por cierto, no me trates de Usted, solo soy un currelas más.

Sí querría remarcar, que como vereis, este blog no deja de ser una ventana más, abierta en este loco mundo de internet y desde el que poder reflexionar en alto de mil y un temas de diferente tipo. Opiniones que siempre nacen de lo personal (no me cansaré de decirlo), que pueden ser más o menos acertadas (más menos que más sin duda), y que por lo tanto no tratan ni mucho menos de sentar cátedra.

Es una página más dentro de la comunicación 2.0 (entender internet no de un modo pasivo, sino parcitipando activamente) que si tiene algún tipo de influencia o capacidad, esta no es más que la agitar conciencias, remover barreras y tratar de abrir las mentes a más versiones que las que acostumbramos a recibir (no solo como trabajadores de la Administración de Justicia, sino en general como ciudadanos teóricamente libres). Fomentar un debate que nos permita organizarnos y actuar mejor, nos permitirá avanzar. Acción y teoría han de ir de la mano.

Muchas veces lo que escribo no solo no es que no guste, sino que llega a enfadar y a dar auténticos ataques de rabia (curiosamente provoca tal efecto en todas las direcciones, esto es, tanto dentro como fuera de las organizaciones en las que milito) pero lo hago siempre desde un óptica constructiva, intentato superar errores pasados y evitar que se repitan.

Para el caso que nos ocupa (sanciones) concuerdo con vosotros en que el Ministerio de Justicia está difuminando años y años de incompetencia legislativa y organizativa para desviar la atención de su responsabilidad por el estado de la Justicia y guiar a la ciudadanía hacía sus trabajadores.

Creo que de esta responsabilidad ministerial ya hablé hace tiempo así que no me repito mucho más: magistrados, jueces, fiscales secretarios, gestores, tramitadores, auxilio, todos estamos siendo utilizados como barrera, lo cual no deja de ser un ejemplo más de la cobardía de Bermejo.

La reapertura de expedientes a los compañeros sigue esta línea "ejemplarizante" por la que el Gobierno dice a los votantes (no olvidemos esto último) que querría hacer más cosas para reformar la justicia pero enfrente tiene a vagos, corporativos, absentistas, etc.

¿Cómo combatirlo? A priori diría que es necesario deshacernos de los lastres que nos perjudican y para mi uno de los más grandes es el control horario. Debemos dar un paso al frente y contra las acusaciones recibidas exigir la instauración de sistemos adecuados para fichar. Esto igual no nos gusta, pero nos serviría para exigir a la vez:

que dicha exigencia se haga extensible a los Sres/as parlamentarios. Desde que las sesiones de control al gobierno se hacen a las 9 alli no aparece ni Dios. Dicen que porque curran en sus oficinas, pues fichen Sres, fichen.
que de una vez por todas se dicte nueva resolución en legal forma reguladora de régimen horario.
que se remarque que el control horario debe establecer para "todos" incluso aquellos togados que por ley tienen que reponder de sus diarias horas de audiencia pública. Ya esta bien de cursos, días que no vengo y hoy me quedo a poner sentencias en casa. Puede ser más o menos discutible si cumplimos el horario pero esto afecta a todos.
que si dentro de ese horario el trabajo es imposible que salga pues que se quede en la mesa hasta el día siguiente y si no que pongan más medios y nombren más personal.
exigencia de un desarrollo reglamentario que complemente y clarifique el actual sistema de funciones en Justicia para saber lo que realmente tenemos que hacer durante dicho periodo. Si releemos el informe del CGPJ del poder judicial veremos como no paran de resaltar la necesidad de delimitar más las funciones con el secretario (y los gestores). Reivindiquemos lo mismo en los otros cuerpos. Porque un agente sigue haciendo sala en el Juzgado de al lado!!!!

Digo todo esto porque creo que como trabajadores es muy importante que recuperemos la iniciativa del dialogo social. Desde que estoy en esta santa casa siempre he tenido la sensación de que vamos un paso por detrás, de que entramos tarde y con el pie cambiado al debate y análisis de los problemas que nos afectan. A veces hasta me planteo si muchas de las cagadas ministeriales no son más que parte de su política de distracción generando cortinas de humo. El nacimiento de una Asociación como JyP creo que contribuye más de lo que podemos pensar a esto (y lo digo desde la distancia, no por peloteo interno).

Retomando el tema de los expedientes y quedando claro que comparto su injusticia, despropoción y la manipulación del tema que se está haciendo por parte del Ministerio así como que deberían archivarse sin más trámite; sería cobarde por mi parte cerrar esta entrada sin hacer autocrítica. La idea es que pidamos el archivo de las causas, pero recapacitemos sobre o ocurrido para que no vuelva a suceder.

En mi Comunidad (Les Illes Balears) al inicio de la huelga cuando el seguimiento era masivo (sobre el 80%), se decía a la gente que todos tenían derecho a entrar en los servicios mínimos y así mitigar los efectos de la huelga en la cartera de cada familia. Se exigía que por los secretarios se hiciese un sorteo justo de quien ostentaría tal servicio de una manera rotatoria. De hecho recuerdo asambleas en determinadas localidades de Mallorca donde estando presentes delegados de los 4 sindicatos convocantes por los trabajadores se les pidió que pudiesen audiencia a determinados secretarios para informarles de que tenian derecho a ser nombrados en mínimos y prestar servicios aunque alli estuviesen trabajando otros compañeros ya que esto último no excluía la necesidad de marcar mínimos. Así se hizo por los representantes de los 4 sindicatos. No hablo de oidas ni rumores, estaba delante en la asamblea y cuando se entró en la sala de vistas para hablar con jueza y secretario.

Avanzando las semanas, pasado el primer mes de huelga el discurso empezó a cambiar. La participación a la 5-6 semana descendió un poco y para combatirlo y retocar datos, se empezaron a oír voces que aconsejaban renunciar a los servicios mínimos ya que algunos compañeros habían vuelto a sus puestos de trabajo. En pocas semanas habian dado un giro de 180 grados sin que nadie se preguntase por que.

Bien hasta aqui los hechos.

Ahora mi opinión y el chaparrón que me espero por lo que voy a decir. Podemos compartir más o menos si tienes derecho a renunciar a los servicios mínimos (luego opinaré) pero creo que deberíamos compartir que los dirigentes del movimiento sindical deben informar más detenidamente de las consecuencias de los actos y actuaciones que nos invitan a realizar. En el caso que nos ocupa, cuando se estaba renunciando a los SS.MM debería haberse comunicado a estos compañeros que corrian el riesgo de ser expedientados por ello y que conociendo a Bermejo no podía nadie asegurarles que no les pasaría nada. Si sabiendo que igual acabas en un contencioso actuas libremente y renuncias, pues vale, pasamos a la fase 2 que es la defensa a ultranza de estos compañeros por las centrales sindicales tanto a través de negociación como de asesorías jurídicas.

Pero en ocasiones todo lo que no fuese caldear el ámbiente era mal visto y parecía formar parte de una campaña desmovilizadora y esto creo que no es acertado. Si discrepabas en algo o no compartias como se hacían las cosas parece que eras un esquirol (da igual que te tirases 2 meses de huelga como el que más). Todos debemos saber las reglas del juego. Por poner algunos ejemplos: tenemos que ser informados de que si nos encerramos y empezamos a soltar patadas a un policía nacional pues mira, si el uniformado es un poco borde y no nos entiende se nos puede caer el pelo. Tenemos que ser informados de que si vamos a una huelga indefinida corremos el serio riesgo de que se nos descuente la parte proporcional del tiempo semanal de descanso. Tenemos que ser informados de que la "negociación" es un procedimiento con unas pautas a seguir y que conseguir el 100% de los objetivos no es negociar sino enrocarse. Tenemos que ser informados de que pasó con esos cientos de recursos por descuentos incorrectos en nómina que nos vendieron a bombo y platillo y de los ahora nadie habla. Deberíamos buscar alguno de esos libros que nos hablan de técnicas de negociación y ver cuantos errores y cuantos aciertos se han cometido. Deberiamos saber si en la última semana se pidió la intervención de un arbitro y de un mediador y ser conscientes de las diferencias que supone cada cosa.

Podemos tener tal o cual opinión, estar en un sindicato o en otro, pero 2 meses de lucha creo que nos legitiman más que ampliamente para exigir respeto a nuestros dirigentes y que no traten de dorarnos la pildora. Que nos cuenten lo bueno para motivarnos pero también aquellas cosas que gusten menos ya que somos personas adultas que podemos decidir por nuestra cuenta, pero para ello necesitamos estar bien informados.

Concluyo: los expedientes deben ser archivados, la presión de las organizaciones sindicatos debe ir encaminada a que nadie sea sancionado por lo acontecido en la huelga y para ello deberían emplear todos sus medios tanto jurídicos como negociadores.

Paralelamente, si algún compañero se siente dolido, traicionado, engañado porque nadie le explicó lo que le podía pasar o incluso se le dijo que tenía derecho a ausentarse; este compañero debe recibir cuanto menos una disculpa de aquellos que lo incitaron a actuar de este modo.

Y por último, si durante la huelga algún compañero se acercó a pedir mi opinión siempre me escuchó decir que creo que los servicios mínimos no son un "derecho" del trabajador sino una "obligación" y uno no renuncia a sus obligaciones.

Creo que tanto en esta huelga como en otras que puedan ser venideras, deben establecerse turnos rotatorios de SS.MM. . Algo que incluso sindicalmente nos beneficia para extender efectos de la huelga ya que la persona que esta en una ventanilla de mínimos puede llegar a irritar y molestar tanto como los que estamos pitando.

Además los piquetes informativos existen y existen para algo. Pongamos el caso de que trabajas en un juzgado de 7 funcionarios y hay ya 2 trabajando. A tí te tocan mínimos, llegas por la mañana y como estan los otros te vas de piquete. Cuando pasamos informando estos 2 se unen a la huelga y en el Juzgado no queda nadie (ellos no eran mínimos sino que estaban trabajando libremente). ¿Qué sucede?

La opinión en contrario, es decir, que los mínimos son renunciables es igual de defendible, pero creo que es igual de importante remarcar que sería injusto no informar de las posibles consecuencias de tomar tal decisión.

Un saludo compañero, espero haberme "mojado" como pedías.

Sobre reinas y reinonas

2008-11-03T20:07:00.004+01:00

Este fin de semana, un libro redactado bajo el tutelaje del OPUS DEI ha puesto en tela de juicio la falta de control de la Casa Real sobre las declaraciones de un miembro de la familia real.

Si todo lo dicho es opinión de la Reina o manipulación de la periodista es discutible, pero lo que no tiene perdón es que todo el aparato administrativo que rodea a la realeza haya fallado. Nuestra monarquía no vive en un castillo de cuento de hadas. Bien al contrario, esta sujeto a una agenda y un protocolo de actuación con asesores, secretarios y "fontaneros" varios que controlan y examinan al detalle todo lo que sale de Palacio. Lo cual lleva a plantear que si dieron el visto bueno al libro lo hicieron a sabiendas y con ganas de marcar terreno.

Dicho lo cual creo que es inútil y absurdo entrar a debatir sobre el conservadurismo de lo opinado. En el peor de los casos (que fuesen declaraciones de la Reina Sofia) , no dejan de entrar en la normalidad de una persona de 70 años educada en costumbres decimonónicas y que cree en derechos de sangre para guiar la vida de un país.

De hecho no tenía pensado referirme a esta polémica en el blog pero unas declaraciones de Santiago Carrillo me han hecho cambiar de idea. Si hoy me refiero a toda esta patraña de reinas, carrozas, matrimonios y cuernos regios lo hago no para referirme a Sofia sino para enaltecer la figura de dirigente del comunismo español.

Para que sepais de que hablo os transcribo lo dicho por Carrillo: "Creo que veremos, probablemente yo no, una Tercera República española. El mundo va en esa dirección. La monarquía es una institución de otros tiempos que en España ha sido y todavía es muy útil para superar una fase muy violenta y que en el futuro, cuando eso no suponga un conflicto, una división del país, España será republicana"

¡Que grande! Entender el momento histórico en que se vive y saber ver que conseguir objetivos a corto plazo puede suponer a la larga un retroceso mayor es lo que engrandece a un lider. Trabajar toda tu vida en defensa de la clase obrera, participando de la consecución de la Tercera república sabiendo que moriras sin verla es la mejor definición del "estatalismo" (con confundir con stalinismo).

¡Cuanto tienen que aprender muchos políticos que cada semana hablan de "políticas de Estado" y lo que quieren decir es "electoralismo barato"!.

Grande compañero Carrillo, grande.

PD: por si genera dudas en días como hoy reinas tod@s, y reinona la de Palacio.

E.P.A.

2008-11-03T18:17:00.002+01:00

Revisando la Encuesta de Población Activa uno puede lograr mil y un fundamentos para demostrar que es de día o de noche. Todo depende de cómo se interprete. Sin ánimo de caer en argumentaciones demagógicas sí quería acercaros este dato, entendiendo que en cuestión de encuestas todo es política-ficción:

Tasas de paro por nivel de formación alcanzado de 25 a 29 años(Unidades:Porcentaje)

Formación e inserción laboral con título de secundaria (2ª etapa)

2005TIII 2,89
2006TIII 2,69

2007TIII 5,09

2008TIII 1,95

Educación superior, excepto doctorado

2005TIII 10,22

2006TIII 8,93

2007TIII 7,10
2008TIII 10,35

Doctorado
2005TIII 5,83

2006TIII 0,00

2007TIII 4,21

2008TIII 39,52

Los datos comparan la tasa de paro de los jóvenes entre 25 y 29 años durante el tercer trimestre de los últimos 4 años. Sistemáticamente las organizaciones patronales hablan de la necesidad de contar con mano de obra cualificada, de personas con titulación suficiente y formación adecuada a los nuevos retos.

Mi pregunta es: ¿contratan a diplomados y licenciados pagándoles como toca o los putean con contratos de prácticas que encubren fraudes laborales? Gente preparada hay, pero en el paro.

Hemos perdido 4 años, no perdamos 4 más.

¡Por la reducción de las modalidades de contratación
Inspecciones de trabajo también en curros “de oficina”
Sanciones penales contra quienes defrauden!

Polemizando

2008-11-03T13:59:00.003+01:00

Hace unos días un compañero afiliado a un sindicato corporativo me preguntaba que me aportaba UGT. La pregunta fue hecha sin dobleces ni segundas intenciones, formulada por un funcionario que se afilió en su día a otro sindicato porque era “el de siempre” y que ahora se planteaba si había diferencias entre las distintas organizaciones sindicales ya que no entendía porque estaba donde estaba.

De algo tan simple, aquellos más implicados en la lucha sindical deberíamos debatir (al menos internamente) sobre muchos problemas ocultos en la pregunta:

En primer lugar, debemos plantearnos si es cierto que no existen diferencias entre los distintos sindicatos. ¿Los delegados del Sindicato X pueden irse al sindicato Y sin que a nadie le extrañe? ¿Puede negociarse que el máximo dirigente de un sindicato pase a dirigir el rival? Es decir, ¿nos extrañaría que de repente Zapatero, Chacón, Montilla, Antich pasasen a ser diputados del PP?

La existencia de distintas opciones sindicales solo encuentra su justificación si existen diferencias en el modo de actuar y en la prioridad que se da a las reivindicaciones formuladas. De lo contrario solo propiciarían la división de lucha sindical por espúreos fines electoralistas.

Descartada la segunda opción (si la aceptamos tendríamos que cerrar el chiringo e irnos a casa) cabe analizar cual es el modus operando que caracteriza a cada sindicato y cuales son sus reivindicaciones máximas por las que lucha y a las que dirige sus actos.

Aquí, en teoría, se empiezan a hacer visibles ya las diferencias. Una de las características que nos diferencian de otros sindicatos de clase y que definen a la UGT de las últimas décadas es su capacidad negociadora centrada en la consolidación del Estado democrático tras largos años de dictadura y en garantizar la consecución de los avances socio-laborales instaurando un clima de diálogo con la patronal y el Estado. Conciencia de “hombre de Estado” que le llaman.

A diferencia de otras opciones corporativas, lo hacemos siempre desde la concepción de ser un sindicato de clase por lo que los beneficios particulares e individuales de un colectivo o empresa deben siempre sopesarse por el interés de todos los trabajadores. Pensemos en la necesidad de cerrar un astillero en Cádiz o Galicia, o aceptar llevarse una empresa del sector aéreo de Mallorca a Barcelona a cambio de salvar cientos de puestos de trabajo, o parar una huelga en Justicia antes de que se extienda por toda AGE.

Por desgracia y según como actuemos y expliquemos nuestras decisiones, estas dos notas pueden ser positivas y un haber en nuestra política sindical o un lastre que nos arrastre a la pérdida sistemática de confianza entre los trabajadores. Ello es así porque mientras nosotros firmábamos los pactos de la Moncloa y aceptábamos difíciles acuerdos otros se aprovechaban de ello y nos llamaban vendidos. Y digo aprovechar porque por un lado conseguían los beneficios sociales transaccionados gracias a nuestra firma y por otro demagógicamente afirmaban que si no se cediese se conseguirían muchos más objetivos. Y esto es algo que se repite a lo largo de casi todos los conflictos laborales: aquellos que van de más radicales calientan motores a la espera de que otro sindicato representativo firme para echarle mierda encima mientras se apuntan el tanto de todo lo bueno conseguido y culpan de lo no logrado a los demás. Y así ha sido, así es y así será.

El problema con los corporativos es si cabe más evidente. Sirva de ejemplo la negociación de un ERE en una empresa como Futura, Spanair o Nissan. Como sindicato se actúa en defensa de todo el colectivo, buscando la mejor manera de evitar la destrucción de empleo. Frente a ello podríamos tener un sindicato de pilotos, de limpiadores o de insertadores de motores que tal vez prefiriesen la destrucción absoluta de la empresa y la recolocación de sus defendidos en otras entidades vía acuerdo Gobierno-Empresas del sector.

Llevándolo a Justicia, imaginemos que surge un sindicato de Gestores que vistas sus competencias empiezan a exigir un incremento salario y un cambio en las relaciones laborales acordes con su categoría de A2, y separándose con ello de las reivindicaciones del resto de funcionarios. Algo que por cierto ya sucede con el cuerpo de Secretarios Judiciales.

Que decirles a estos trabajadores que ven como sus condiciones laborales mejoran en los planteamientos de los corporativos mientras nosotros les exigimos que se sacrifiquen por el bien de todos.

Supongo que hasta aquí podemos estar más o menos de acuerdo. Como ponerle soluciones a lo malo y resaltar lo bueno es algo en lo que discreparemos más. Desde mi punto de vista la superación de estos lastres pasa por replantearnos:

Que somos
Como nos ven desde fuera:

Como nos ve el colectivo de trabajadores a los que nos dirigimos.
Como nos ven otros agentes con los que interactuamos (sindicatos, patronal, administraciones).
Como nos ve la ciudadanía.

Como nos vemos desde dentro:
Que imagen/conocimiento tienen nuestros afiliados.
Que concepción tienen nuestros delegados.
Que concepto de organización tienen nuestros dirigentes.

Una ardua tarea interna que creo no puede esperar más.

Es fundamental remarcar nuestro carácter reivindicativo y transformador y la fuerza de la negociación colectiva a la hora de solucionar/anticiparnos a los conflictos socio-laborales, explicar a los compañeros que su sindicato no es un mero gestor administrativo sino que negocia y desarrolla aspectos que a priori no afectan a su más estricto día a día laboral pero sí condicionan el total de su vida (desde la lucha contra la jornada de 65 horas hasta la negociación del sistema de pensiones).

Debemos ser capaces de entender que antes que mineros, funcionarios, peones, enfermeros… somos trabajadores. Y entender también que los tiempos revolucionarios de toma de fábricas han dejado paso a las mesas de negociación (nos guste más o menos). Es en una mesa donde se decide nuestro futuro y para conformarlas es fundamental el voto en cada elección sindical. El voto sigue contando y es imprescindible para seguir avanzando.

Apartarnos de la imagen de los sindicatos como meros “administradores” será el primer paso para superar esa pregunta de ¿qué me aportas? y cambiarla por el tradicional slogan de únete y participa porque tu apoyo es fundamental para el cambio. Ha de quedar claro que no somos una simple asociación sino un Sin-di-ca-to.

Pero ojo, para lograrlo no podemos quedarnos en las cómodas sillas de oficina y en reuniones de ejecutivas. Es prioritario profundizar en la necesidad de una mayor participación y movilización democrática de las secciones sindicales (por lo general silenciadas, desmovilizadas y aisladas), ya que estas deben ser la base real de la actuación sindical que legitime a sus delegados y presione a su patronal para la consecución de acuerdos en las mesas.

Y de esto último todos somos culpables. Es habitual quejarse de la falta de democracia interna, pero siempre referida a órganos superiores. ¿Y nosotros?

Si somos capaces de definirnos y de extender la necesidad de movilización, participación y lucha entre nuestros afiliados, daremos un paso fundamental para transformar al “afiliado tranquilo” en el “militante activista” consciente e informado de la realidad en la que se mueve. Que todo aquel que quiera pueda ser actor y no mero público.

Funciones y LexNet

2008-11-02T14:50:00.003+01:00

La ausencia de una regulación adecuada de las funciones entre el personal que presta sus servicios en la Administración de Justicia, genera en ocasiones conflictos laborales que rara vez alcanzan una resolución administrativa que sea didáctica y clarificadora.

Esta laguna normativa vuelve a cobrar vida con la entrada en vigor del sistema de comunicaciones LexNet. En teoría desde el pasado 20 de Octubre deberíamos haber iniciado la realización de notificaciones a procuradores a través de este programa, aunque en la práctica seguimos esperando, eso sí, alguna voz ha surgido ya preguntándose quien tendrá que realizar estos actos de comunicación.

Para entender la cuestión vayamos a los antecedentes: hasta ahora las notificaciones se hacen por el personal que tramita y provee (GPA y TPA) y son llevadas al Colegio de Procuradores por el Auxilio Judicial.

Con el nuevo sistema se trataría simplemente de darle a una tecla después de redactar el documento judicial y notificación hecha al estilo “e-mail”. Para evitar más problemas inútiles, la racionalidad nos diría que quien elabora el texto lo remite al procurador y punto.

Pero es aquí donde surgen ya los problemas: salvo mínimas excepciones, los documentos se redactan por la actividad intelectual de GPA y TPA y por lo general solo son vistos por el Magistrado, Juez o Secretario en el momento en que los firman (habitualmente como churros y sin leer lo que rubrican). Ello supondrá en la práctica que, para evitar problemas, nadie pulse la teclita después de proveer quedando a la espera de la firma y confirmación de la “superioridad”. Pues bien, en este caso, la cosa cambia: el funcionario que tramita tendrá que volver a entrar en cada uno de los 20 o 30 expedientes proveídos y realizar las notificaciones; y en esto ya no se tarda 4 o 5 segundos sino más de media hora.

Consecuencia: empezaremos a pasarnos la pelota pensando a que cuerpo le corresponde la utilización de LexNet. La solución a la duda no existe y depende de cómo se interpreten las normas.

En mi opinión personal, repito, personal, individual, no vinculada a mi sindicato, dicha tarea debería corresponder a los miembros del cuerpo de auxilio judicial. Tal debe ser la conclusión si analizamos el quehacer diario y la LOPJ:

El TPA o GPA redactará el documento y si fuere necesario el modelo de notificación a procuradores, todo lo cual quedará grabado en el ordenador.

Una vez rubricado por la autoridad competente (produciéndose así la ficción de que la resolución fue pensada y acordada por ésta última), el Auxilio judicial deberá entrar en el programa y clickear uno por uno los procedimientos.

TPA confecciona los documentos y cédulas que quedan grabados en el ordenador y Auxilio realiza los actos de comunicación (clickea) con ellos utilizando el preceptivo código/credencial requerido para ello.

¿Otras opiniones?

Auxilio.- La práctica de los actos de comunicación que consistan en notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos, en la forma prevista en las leyes procesales, a cuyo efecto ostentará capacidad de certificación y dispondrá de las credenciales necesarias

Tramitación.- La tramitación general de los procedimientos, mediante el empleo de los medios mecánicos u ofimáticos que corresponda, para lo cual confeccionará cuantos documentos, actas, diligencias, notificaciones y otros le sean encomendados, así como copias de documentos y unión de los mismos a los expedientes.
La confección de las cédulas pertinentes para la práctica de los actos de comunicación que hubieran de realizarse

Ataque al Futuro

2008-10-30T19:28:00.002+01:00

El colectivo criminal aglutinado bajo las siglas de E.T.A. (su traducción siempre me resulta de lo más sarcástica) ha atentado hoy contra la Universidad de Navarra.

Es cuanto menos curioso como los exclavos del terror tienden a actuar de igual manera: décadas después de ver grises por las Universidades ahora otros asesinos tiñen de gris las aulas.

Cada atentado es igualmente repulsivo pero atentar contras las aulas, contra la formación y la cultura que nos hacen libres y nos permiten cuestionar el ordeno y mando es doblemente grave.

Supongo que los chavales heridos son prohombres activos de la represión franquista y máximos exponentes de la tortura y aniquilación de pueblo euskaldun. ¿verdad?

La culpa será de los que ponen la bomba, pero responsables sois los que los amparais y justificais con discursos ideológicos que ya nadie puede creerse.

Vamos a contar mentiras (II)

2008-10-30T19:04:00.004+01:00

Todos los españoles tiene derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada. Los poderes públicos promoverán las condiciones necesarias y establecerán las normas pertinentes para hacer efectivo este derecho, regulando la utilización del suelo de acuerdo con el interés general para impedir la especulación.

La comunidad participará en las plusvalías que genere la acción urbanística de los ente públicos.

La hipoteca media en España concedida por las entidades finacieras ha descendido a los 137.000 euros.

Las ventas de vivienda de 2 mano han bajado más de un 30% respecto al mismo mes de año pasado.

Cientos de viviendas aguardan desocupadas a que el mercado se "normalice" y los precios vuelvan a subir.

Tengo 29 años, trabajo como funcionario por un salario que ronda los 1.600 euros netos en 14 pagas y no puedo adquirir una vivienda digna sin irme a un pueblo a media hora de la ciudad donde trabajo y vivo. Soy en teoría un afortunado.

Establecimiento de créditos públicos a bajo interés

Declaración de la Banca como sector estratégico y limitación de sus beneficios

Control de los fines sociales de las Cajas de ahorro y monte de Piedad

Incremento de las imposiciones a las ganancias del capital

Reinstauración de un Banco Público Estatal

Prohibición de condonación de deudas a Partidos Políticos

Prohibición de reparto de dividendos durante los años de crisis

¡Por la refundación de la socialdemocracia,

Ni un paso atrás!

Oposiciones en Justicia

2008-10-30T18:32:00.003+01:00

Aquellos que os hayais acercado alguna vez a un proceso selectivo público entendereis conmigo que uno de los principios básicos que se le debe exigir al convocate es la seriedad y el respeto a las normas que se dio al inicio mediante una convocatoria pública y unas bases.

Pues bien, el Ministerio de Justicia, visto el tiempo que está tardando en resolver la oposición al cuerpo de GPA ¡¡¡¡¡del año 2006!!!!! se ha dado 4 mesecitos más para acabarla (tenia un máximo legal de 12 meses finalizados en septiembre y ahora por decreto se amplía hasta febrero).

Poco puedo decir mejor que recordar aquellos años de niñez en los que con unos amigos jugabamos al balón en el parque: siempre había algun imbécil que cuando perdida amenazaba con llevarse el balón porque era suyo.

¿Recordais como se solucionaba? Collejón al canto y como protestes 2 más. ¡Ay Bermejo, Bermejo, si tuviste infancia que de ostias tuviste que llevar!

Desgobierno, dirigidos por Nadie

2008-10-30T18:10:00.003+01:00

Hace unos días era presentado ante el Pleno del CGPJ un plan urgente para la mejora del Servicio Público de la Justicia que proponía centrar sus actuaciones sobre los siguientes puntos:

1º Coordinación de programas y aplicaciones informáticas estatales y autonómicas.
2º Mejora de sistemas informáticos de gestión procesal (alarmas, plazos, ejecutorias, etc.).
3º Reducción y formación de funcionarios interinos, introduciendo mejoras urgentes en la gestión del personal de la Administración de Justicia.
4º Sistemas de control y mejora de la eficacia y la calidad de la Administración de Justicia:

Absentismo
Horarios
Permisos
Incentivos

5º Refuerzo urgente de aquellos juzgados y tribunales que, por diversas circunstancias, se enfrentan ante una desmedida sobrecarga de trabajo.

Pues bien, ayer el Pleno procedió a la aprobación del plan así como a informar favorablemente sobre la reforma de las leyes procesales (que como sabéis por otras entradas es requisito previo imprescindible para el correcto funcionamiento de la NOJ).

Los cambios en Justicia avanzan lentamente pero todo parece indicar que esta vez sí en la dirección de las tan anunciadas reformas.

Lamentablemente mientras se habla de refuerzos, modificación de los instrumentos de trabajo, productividades, cambios en el estatuto personal, control horario (¿qué norma aplicarán?)… a las centrales sindicales se las “distrae” convocándolas para hablar de los Juzgados de Violencia de Madrid, Barcelona y Sevilla y a los funcionarios se los dirige al redil del pago de PCA y trienios.

Nadie se plantea que si ponen 2 jueces en un Juzgado deberían en igual medida aumentar la plantilla.

Nadie se interesa por exigir que los sistemas informáticos cuenten con un listado actualizado de códigos para supuestos tipo.

Nadie se cuestiona si sería necesario que Jueces y Magistrados se ocupasen de dar correcto cumplimiento del horario de audiencia pública atendiendo a aquellos que cotidianamente son despachados por funcionarios de grupos A2, C y D.

Nadie se para a pensar porque se financia la productividad de un A1 cuando las resoluciones son modelos elaborados en su integridad por grupos menores.

Nadie exigirá a los Secretarios de Gobierno y Coordinadores responsabilidades por la autarquía que toleran al no cumplir con las funciones regladas en la LOPJ.

Nadie entiende el riesgo que supone aceptar que la capacidad negociadora de los Secretarios Judiciales se otorgue a asociaciones antidemocráticas.

Nadie explica como puede ser que si el personal de la Administración de Justicia es un cuerpo nacional existan tantas diferencias retributivas, estatutarias, y de condiciones laborales.

Nadie duda sobre en que consistirá la equiparación y homogeneización de la Justicia española.

Nadie alza la voz para pedir que si se valora el trabajo, se prima la productividad y se exigen resultados, “alguien” debería establecer cual es el trabajo de cada grupo o cual el ámbito estándar de trabajo y cual el exceso a retribuir por productividad.

Nadie se da cuenta de que Gobierno, Parlamento, CGPJ, Secretarios y Fiscales hablan de un radical cambio en la Justicia sin que los garantes de los derechos de sus más de 10.000 trabajadores sean convocados.

¿Nadie se da cuenta de no existe Nadie?

Corrupción en Mallorca

2008-10-26T13:15:00.002+01:00

Algo que siempre me sorprende de Les Illes es la capacidad de sus habitantes para mirar hacia otro lado y hacer como si nada hubiese pasado. Chanchullos, tejemanejes, corruptelas, enchufismos, arreglos, prebendas... parecen ser el pan de cada día sin que nadie se sorprenda por ello.

Y este es el auténtico problema de la corrupción. No se trata de si un diputado se ha llevado 1 o 2 millones de euros o de si desvía fondos a una sociedad creada poco después de llegar al poder, ni de si contratas a tus amigos saltándote la normativa vigente. El problema real, la raíz del mal, es que se asiente entre la ciudadanía la consideración de tales actuaciones como "normal", asumiendo que para poder trabajar inevitablemente hay que formar parte del sistema corrupto.

Borrar años de irregularidades contables y de personal exige mucho trabajo y plantar cara a muchos poderosos que desde las sombras se beneficiaban de tales situaciones y que boicotean al nuevo Gobierno que no cede a sus peticiones.

Lamentablemente todo este trabajo puede quedarse en nada si los ciudadanos no censuramos con nuestro voto a aquellos partidos que se niegan a hacer limpieza y desterrar de los cargos públicos y orgánicos a gentes de dudosa honorabilidad. Señores, que un imputado siga siendo portavoz de UM es algo que nos humilla a todos, pero más triste es ver como las encuestan repiten las mayorías como si nada hubiese pasado.

En elecciones muchos decía que la corrupción no era tal y que querían más pruebas, ahora que los botes de colacao son desenterrados, los mismos dicen que "todos son iguales". La cuestión es mirar hacia otro lado.

PD: Aquí os dejo un resumen del Diario de Mallorca sobre los imputados hasta ahora por las distintas causas judiciales abiertas (otras fueron cerradas por la fiscalía por falta de medios para investigar tamañas irregularidades financieras). Entre los imputados, diputados, concejales, directores generales, altos cargos de libre designación y alcaldes. Por menos que esto Fraga se fue a su casa:

CASO: ANDRATX.NOVIEMBRE 2006. La corrupción urbanística dio pie a la imputación de un alcalde y de un director general del Govern, además de un celador municipal. DETENIDOS 0 IMPUTADOS: 3
CASO: PLAN TERRITORIALNOVIEMBRE 2007. La Fiscalía investiga ´pelotazos´ urbanísticos relacionados con el Plan Territorial, con Bartomeu Vicens y Jaume Font imputados. DETENIDOS O IMPUTADOS: 2
CASO: CAN DOMENGEMARZO 2007. El Juzgado admite la querella de Núñez y Navarro contra Munar y los miembros del pleno del Consell de PP y UM. QUERELLADOS: 19
CASO: AYUDASMARZO 2006. La Policía inició el rastreo de las cuentas de organizaciones próximas a UM subvencionadas por el Consell. EX IMPUTADOS: 2
CASO: LICENCIASENERO 2007. La alcaldesa del PP Catalina Soler es acusada de dilatar la entrada en vigor de una norma. DETENIDOS O IMPUTADOS: 1
CASO: BITEL II ABRIL 2008. El ex gerente de la empresa pública ha sido acusado de malversación de fondos públicos y cobro de comisiones. DETENIDOS O IMPUTADOS: 1
CASO: CABALLISTAS AGOSTO 2005. Diez alcaldes, , ex alcaldes y funcionarios emiten documentos falsos para que el ex alcalde Sebastià Vidal (PP) legalice su casa DETENIDOS O IMPUTADOS: 11
CASO: STELLA MATUTES AGOSTO 2004. El GEN denuncia a la hija de Abel Matutes por recalificar unos terrenos y por unos vertidos de tierra. DETENIDOS O IMPUTADOS: 1
CASO: EIVISSA CENTRE ABRIL2007. Presunto cobro de comisiones por personas vinculadas al PSOE para la construcción de un centro comercial en Eivissa. O IMPUTADOS: 2
CASO: RABASCOMAYO 2002.Se investiga el desvió de fondos del ayuntamiento de Felanitx hacia empresas del ex teniente de alcalde DETENIDOS O IMPUTADOS: 2
CASO: SON OMS MAYO 2008. Dos destacados dirigentes de UM son acusados de cobrar comisiones en la gestación de un polígono industrial. DETENIDOS O IMPUTADOS: 2
CASO: TURISME JOVE AGOSTO 2008. La fiscalía investiga un entramado para el cobro de comisiones desde un organismo público. DETENIDOS O IMPUTADOS: 3

CASO: SCALA SEPTIEMBRE 2008. Se acusa de cobro de comisiones al ex director general Kurt Viaene, a la ex gerente del CDEIB Antònia Ordinas y a la esposa de ésta.DETENIDOS O IMPUTADOS: 3

Ilusión, trabajo y cambio

2008-10-25T23:22:00.002+02:00

El pasado 20 de Octubre se hacía publica en la red la candidatura de Pablo Cerezo a la Secretaria General de las JSIB.

A mis casi 30 años y a punto de “jubilarme”, en las Juventudes he tenido la suerte de vivir mil y una experiencias que sin duda marcan y marcarán mi presente y mi futuro. En esto no soy nada original porque cuando se entrevista a un compañero que pasó por las JJ.SS. siempre afirma que su etapa de militancia activa (diferente a tener un carnet en la mesilla) fue de las mejores de su vida.

Ahora, en el ocaso de mi militancia, la organización me concede la suerte de poder conocer a un compañero como Pablo y sorprenderme con la grata noticia de su candidatura.

Le caerán acusaciones varias, muchas de las cuales sin duda llegarán a hacer daño incluso en lo personal pero toda esta mediocridad que confunde oposición política con enemigos mortales no debe desviar la atención de la persona que tenemos delante.

En los meses que llevo de militancia en las Juventudes de Palma aun falta el día en que nos encontremos y no haya debatido con Pablo de política. Puede parecer una obviedad que en una organización política se hable de política, pero creerme cuando os digo que a otros en este tiempo solo les he escuchado hablar de cargos y de conquistar cuotas de poder.

Creo que el elogio debilita así que simplemente diré que si tuviese que definirlo diría que estamos ante un hombre que rebosa ilusión, trabajo y cambio. Tiene las ideas muy claras, un proyecto de organización y sociedad por los que luchar y las ganas contundentes y decididas de hacerlo implicándose al 100%. Es un antihéroe capaz de conseguir que el socialismo arraigue de una vez por todas entre los jóvenes baleares que ahora solo pueden acudir a pseudo-marcas de izquierdas para saciar sus ansias de lucha.

Las JSIB tienen que dejar de centrarse casi en exclusiva en conseguir cargos públicos para sus líderes y conseguir una auténtica transfusión de sangre roja: abrir sus puertas de par en par para que vuelva a ser la casa del socialismo joven de las islas, germen del sindicalismo y del partido del mañana. Pablo puede lograrlo.

Gane o pierda, miradle fijamente a los ojos y en ellos veréis futuro. Escuchadle y os devolverá la esperanza para trabajar más y mejor por un mundo justo.

Ánimo y fuerza compañero

http://pablocerezo.balearweb.net/

Optimista Realista

2008-10-21T21:05:00.000+02:00

Muchos de los que me conocen dicen de mi que tengo un optimismo enfermizo, otros censuran mi pragmatismo y mi apego a tener siempre los pies en el suelo criticando a los que no dejan de soñar, pero casi todos coinciden en considerarme demagogo. Supongo que estos tres aspectos, optimismo, realismo, demagogia, están íntimamente ligados.

Demagogo es aquel que defiende con vehemencia aquellas cuestiones en las que en el fondo no cree. Y es aquí donde todo empieza a liarse: es cierto que no soy iluso, que entiendo la realidad en la que vivo y el ámbito en el que lucho, rio y lloro; pero no es menos cierto que conocerlo no mi impide afirmar desde unas profundas convicciones afianzadas en mi propia esencia, que otro mundo no solo es posible sino también necesario. Por ello discrepo en el tercer calificativo: sí creo en aquello que defiendo aunque entienda que pese a mi juventud yo no viviré para ver los cambios deseados.

Descartado el tercero me queda la duda de si pesa más el optimismo o el realismo. Creo que solo ambos calificativos me definen, y estos últimos días han sido un buen ejemplo: cuando todo parece gris y las paredes se vuelven pesadas es fácil caer en el victimismo. Yo prefiero sonreír y agradecer la dedicación de aquellos que se han preocupado por mí. Sentirse apoyado y querido es algo maravilloso, aunque se produzca en un clima inadecuado.

Y sin embargo te quiero

2008-10-20T22:04:00.002+02:00

Me lo dijeron mil veces,
mas yo nunca quise poner atención.
Cuando vinieron los llantos
ya estabas muy dentro de mi corazón.

Te esperaba hasta muy tarde,
ningún reproche te hacía;
lo más que te preguntaba
era que si me querías.
Y bajo tus besos en la "madrugá",
sin que tú notaras la cruz de mi angustia,
solía cantar:

Estribillo

Te quiero más que a mis ojos,
te quiero más que a mi vida,
más que al aire que respiro
y más que a la madre mía.
Que se me paren los pulsos
si te dejo de querer,
que las campanas me doblen
si te falto alguna vez.
Eres mi vida y mi muerte,
te lo juro, compañera,no debía de quererte (bis)
y sin embargo te quiero

Paro de Secretarios

2008-10-20T21:11:00.004+02:00

Mañana los secretarios judiciales están convocados a un paro de 3 horas en señal de protesta por la sanción impuesta a la secretaria del caso Mari Luz (desproporciona a la impuesta al Juez por los mismos hechos) y como denuncia de la precaria situación que padece la Administración de Justicia por falta de medios materiales y personal.

Mañana los integrantes de los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión debemos dar muestra de nuestra grandeza moral. Tras haber padecido innumerables presiones durante las duras jornadas de lucha y que aun estamos pagando, muchos podríamos querer ahora tomarnos venganza y boicotear el paro como algunos secretarios y jueces intentaron hacer con nosotros.

La clase trabajadora de la que formamos parte, es buena conocedora de los abusos y manipulaciones que ahora ven los Secretarios en el actuar del Ministerio. Constatan alarmados la falta de medios y la incapacidad de resolver el papeleo en un plazo razonable, olvidando que en múltiples ocasiones ellos son el brazo ejecutor del criticado Bermejo al exigir a “sus” funcionarios la imposible tarea de llevar la mesa al día (ni Hércules podría con esta prueba).

Pero como decía, nuestra conciencia de clase debe sobrevolar el revanchismo y afirmar allí donde se nos pregunte que es cierto y evidente que hace falta no la reforma de la Justicia sino la creación de una auténtica Administración de justicia con el aumento de personal (porcentual en cada órgano y no parcheando con unos pocos juzgados), mejora de los sistemas informáticos y obligatoriedad de la digitalización documental, formularización de los procedimientos judiciales y estandarización de las respuestas judiciales por modelos reglados en toda España, aprobación de RPT´s que establezcan un adecuado y coherente reparto de funciones, sistemas de control horario y de calidad que afecten por igual a todo el personal de Justicia (desde magistrados a personal laboral)…

Como trabajadores debemos:

apoyar la jornada de lucha (que debe venir acompañada de sus consecuencias salariales sobre los que la secunden),
censurar la carencia de medios y personal que puede provocar más y más muertes de inocentes,
exigir la inmediata implantación de un modelo de Administración de Justicia homogéneo en todo el Estado y
demandar de los 3 poderes constituidos una declaración consensuada que establezca de una vez por todas cual es la Justicia que se quiere para el s. XXI y que se dejen ya de vacuas declaraciones carentes de contenido real.

Mostrado nuestro apoyo a la jornada de lucha no nos olvidemos añadir: “lamentamos que cuando miles de compañeros tomamos las calles durante 2 meses, jueces, magistrados y secretarios no se mostrasen igual de contundentes y hayan tardado tanto tiempo en abrir los ojos ante una realidad que hace décadas tienen ante si y que de nuevo tiene poco. Nosotros no cometeremos vuestro egoísta error y estrechez de miras, ánimo en la lucha”.

Cobro de PCA Tramo I

2008-10-18T11:31:00.002+02:00

Según información de distintas fuentes, aquellos funcionarios incluidos en el Tramo I de los PCA para la recuperación del impacto de la huelga en la Administración de Justicia, percibireis con la nómina de octubre (pagadera en pocos días) las cuantías establecidas según el grado de cumplimiento de los objetivos.

En caso de que hubieseis alcanzado el 100% de lo requerido se os abonarán poco más de 1.300 euros brutos (hacienda somos todos, ya sabeis).

Para aquellos que tengais el dinero en mano y hayais sido puteados, presionados y chantajeados por secretarios y jueces durante los planes se abre el placentero tiempo de venganza.

.

Noticia del "Diario de Mallorca"

2008-10-18T11:14:00.000+02:00

El Govern aprobó ayer el decreto que establece el nivel de conocimiento mínimo de la lengua catalana para acceder a los puestos de trabajo de la administración autonómica y en la provisión de plazas, recuperando el nivel de conocimiento de la lengua que aprobó el Govern del Pacto en 2001 y que el Ejecutivo del PP rebajó en la pasada legislatura.

Así, en el nuevo reglamento se introducen las modificaciones que dan cumplimiento a la sentencia de la SAla Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Balears, que el 11 de abril de este año declaró nulos cinco artículos del decreto aprobado por el Ejecutivo del PP en 2003, según explicó la portavoz del Govern, Joana Barceló.

El nuevo decreto exige el certificado C como nivel de conocimiento de catalán para ingresar en los cuerpos y escalas en las categorías profesionales, así como para los concursos de traslados de puestos de trabajo dentro de la misma administración autonómica. Hasta ahora, a los aspirantes de les exigía el certificado B de lengua catalana.

También se suprime la prueba previa de catalán en las convocatorias de ingreso y traslado, auque la prueba se mantendrá par la oferta pública de este año. En cuanto al personal funcionario de otras administraciones que participe en la provisión de puestos den la administración autonómica, se establece un plazo de dos años para asumir y acreditar el nivel de catalán exigido. De manera excepcional, cuando la prestación asistencial pueda resultar afectada por la insuficiencia de profesionales, las convocatorias de selección para la contratación temporal de personal sanitario podrán exceptuarse del requisito del nivel C

El 23

2008-10-13T12:37:00.003+02:00

Hace unos años una fuerza descomunal arrasaba las canchas del baloncesto haciendo que lo imposible solo fuera increible. A sus espaldas el número 23.

Hoy es el día que más cerca puedo sentirme de Jordan (mis habilidades deportivas no son muy destacables): tras sumar los puntos de la fase de concurso y oposición de Gestión asciendo al puesto 23.

Ya se sabe, los genios tienden a unirse, jejeeje

Dirección sin dirección

2008-10-11T14:20:00.004+02:00

Como jóvenes nacidos, criados y educados en democracia siempre miramos con atención, esperanza y casi devoción a nuestros mayores cuando dirigiéndose a nosotros nos hablan de trabajo, cambio y lucha.

Lamentablemente cada vez siento más profundamente en mi ser que muchos de nuestros mayores son grandes aprendices de una mal entendida supervivencia. Sobrevivieron a duros años de transición, a duros años de desacuerdos entre sindicatos y partidos hermanos, a duros tiempos de oposición y lo harán a una crisis centenaria que ni siquiera combatirán. Sobrevivieron y trabajaron arduamente por los ideales que defienden como a su propia vida. Hasta aquí bien, pero lamentablemente cada vez siento más profundamente en mi ser que muchos compañeros están confundiendo los ideales que defienden como a su propia vida, con defender su propia vida bajo la coartada de sus ideales.

Tal vez en esto los jóvenes os llevamos ventaja: nos apuñalamos y peleamos desde la sincera rivalidad de aquellos que consideran que el que tienen al lado (pero en frente) está prostituyendo las siglas por las que muchos pelean. Sin duda tenéis razón al decirnos que no sabemos actuar con guantes de seda. Pero lo que no parecéis entender es que no queremos/necesitamos hacerlo, nosotros pecho al descubierto y espadón en mano, libramos las batallas a vida o muerte porque es difícil transaccional con aquel de quien no te fías y a quien aborreces (¿por qué vosotros no lo entendéis?). Puede que estemos equivocados pero creemos que un barco con dos tripulaciones tirando a la vez al norte y al sur solo puede acabar hundido en una fosa abismal.

Como jóvenes treintañeros nunca hemos sentido la necesidad de pactar so pena de morir. Eso por desgracia lo habéis tenido que sufrir vosotros (y nunca se os lo agradecerá suficientemente). Sufrimiento vuestro que nos permite a nosotros elegir entre blanco y negro, porque ahora no esta en juego la mera posibilidad de elegir sino “solo” tomar partido. Antes teníais que moveros despacio para que “el sistema” no se os desvaneciese bajo los pies, pero ahora pisamos con firmeza en un estado democrático donde vuestra tardanza se convierte cada día en un serio obstáculo para el progreso.

Hipócrita y bastardo sería no reconoceros el trabajo prestado, pero cobarde y egoísta sería manteneros en estructuras de poder arcaicas y carentes de otros objetivos que no vayan más allá de perdurarse en el cargo o poner en el sillón a otro ad-latere que asegure vuestra jubilación.

Por favor desmentírmelo, hacedme callar, dadme argumentos para pensar que aquellos que han de dirigirnos son auténticos líderes y no la sombra del luchador que otrora fueron. Pero por favor, también os pido que no invoquéis el sacrificio de la lucha en vuestro argumentario, porque el modus vivendi de muchos pasa hoy necesariamente por las asignaciones recibidas como contrapartida por ese “sacrificio”. Pagados estáis, mártires no sois.

Un alto cargo nos dijo hace meses algo así como que la fuerza y el empuje de los jóvenes era muy necesario pero que aprendiésemos de la experiencia de nuestros mayores porque aún no era el momento de tomar los palacios de invierno. La clave tal vez esté en este último punto: compañeros no queremos tomar los palacios de invierno, queremos arrasarlos.

Rindo homenaje a los años de lucha pero me niego a reconocerlos como único aval para seguir en el cargo orgánico. Obstaculizáis un necesario cambio tranquilo asegurando la persistencia de un modo de actuar que en fondo no compartís, y esto es lo más grave: sabéis que actuáis mal pero la sin razón de quien actúa cegado por una huída hacia delante os hace convenceros de que lo hacéis por un bien mayor que lo justifica todo.

Os aseguro que no ser capaz de distinguir entre incompetencia o inapetencia ha llegado a hartarme. Tal vea sea momento de jugar al ajedrez y evitar celadas.

Salud

2008-10-03T18:24:00.002+02:00

¿Alguna vez os habeis parado a escuchar con detenimiendo la letra de "La vida sigue igual"?

Es una canción curiosa;con el aire entre puteón y meláncolico de Julio Iglesias uno nunca sabe si oírla afronta una canción de esperanza o de abandono, de ánimo o de despedida. Tal vez esa sea su grandeza.

Determinar su contenido igual es complicado pero lo que tengo claro es que cuando acaba de sonar no puedo evitar que mi rostro tenga una media sonrisa y me mente piense que aquellas decisiones que tomamos en la vida, aquellos caminos que seguimos puede que no hayan hecho girar el mundo en sentido contrario pero han valido la pena.

Como diria el filósofo, cuando observamos un río parece que estemos siempre ante el mismo caudal de agua pero lo cierto es que a cada segundo, lo que pasa ante nuestros ojos es algo nuevo, totalmente diferente aunque imperceptible al ojo humano. Puede ser duro pensar que los cambios no se ven, no se sienten, no se aprecian, pero al igual que sucede con el agua, existen y sin ellos en vez de un rio lleno de vida en continuo movimiento, tendríamos una poza de agua estancada, contaminada y llena de peces muertos.

...Al final las obras quedan las gentes se van, otros que vienen las continuarán, la vida sigue igual...

Sistema financiero sólido

2008-09-30T17:08:00.000+02:00

Hace pocos días el presidente ZP afirmaba la solidez de nuestro mercado financiero.

No discuto la veracidad del dato (queda lejos de mi entendimiento), pero aunque parezca cierto que las entidades financieras con sede en España (lo de españolas es más discutible) no se dedican a conceder hipotecas basuras ni a jugar sectores de riesgo, no lo es menos que cada día comparecen en mi juzgado más y más personas que se encaminan irremediablemente al desastre económico por no poder hacer frente al aumento de las cuotas hipotecarias.

Bancos y cajas en situación complicada, como las meigas, haberlos haylos lo que debería hacernos pensar si nuestros ahorros están protegidos frente a caídas como las de EE.UU. o la sufrida hace años por el corralito argentino.

La respuesta pasa por un sí pero no. Me explico: conforme a la normativa vigente las cantidades depositadas en bancos, cajas y entidades de créditos se encuentran protegidas por el Estado mediante los Fondos de Garantía. En concreto en nuestro país tenemos 3:

·Fondo de Garantía de Depósitos en Establecimientos Bancarios (FGDEB)
·Fondo de Garantía de Depósitos en Cajas de Ahorros (FGDCA)
·Fondo de Garantía de Depósitos en Cooperativas de Crédito (FGDCC).

Dichos FGD se aplicarían en supuestos de quiebra, suspensión de pagos o incapacidad de la entidad para hacer frente a sus obligaciones y se abonarán en el plazo de 3 meses (salvo imposibilidad del Banco de España).

Ahora viene la parte del no: estos fondos solo garantizan 20.000 euros por persona y entidad quebrada. Es decir que si tienes 40.000 euros en 4 cuentas en el Banco X solo recuperarás del FGD 20.000 €.

Para ampliar la cobertura dos soluciones: diversificar los ahorros en distintas entidades sin sobrepasar esos veinte mil o abrir las cuentas con más de un titular (si esos 40.000 € de arriba los tenemos entre 2 personas, se nos abonarían 20.000 por cabeza).

Festes laborals a les Illes per a l'any 2009

2008-09-30T00:05:00.002+02:00

1 de gener Cap d'Any Dijous
6 de gener Epifania del Senyor Dimarts
9 d'abril Dijous Dijous
10 d'abril Divendres Sant Divendres
13 d'abril Dilluns de Pasqua Dilluns
1 de maig Festa del treball Divendres
15 d'agost Assumpció de Maria Dissabte
12 d'octubre Festa Nacional Dilluns
7 de desembre Dilluns següent al 6 de desembre, Dia de la Constitució Dilluns
8 de desembre Immaculada Concepció Dimarts
25 de desembre Nadal Divendres
26 de desembre Segona festa de Nadal Dissabte

BOIB núm. 113 de 14 d'agost,

Que será, será...

2008-09-29T19:44:00.003+02:00

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Hoy se publicaba en el Diari de Balears (de linea nacionalista) esta noticia:

Educació ha exhaurit els interins de català per fer de professors
Quan just fa dues setmanes que el curs ha començat, la Conselleria d’Educació i Cultura ja ha exhaurit tots els llicenciats en Filologia Catalana de la llista d’interins per cobrir places com a professors d’ensenyament secundari, segons informaren fonts d’aquest departament. Per això, en aquests moments, com a mesura excepcional, Educació està contractant els integrants de la borsa d’interins llicenciats en qualsevol carrera d’humanitats i que, a més, tenguin aprovat el cinquè curs de català de l’Escola Oficial d’Idiomes (convalidable amb el nivell D de català de la Direcció General de Política Lingüística).(...)

Transferidas las competencias a Baleares, ¿podrá permitirse establecer el Govern el catalá como un requisito para estar en bolsas? ¿aceptará transaccionar su valoración como mérito? ¿qué alternativa les quedaría? Todo es posible, que será, será...

Por mi parte, triple valoración:

Exámenes aprobados del cuerpo (máximo 12 puntos).
Antiguedad en el cuerpo como interino o funcionario titular por sustitución (máximo 10 puntos)
Valoración de cursos y otros conocimientos, entre ellos la lengua (máximo 5 puntos)

Nota: siguiendo el criterio de un responsable de juventud de mi sindicato (que cada vez me convence más) creo que los jóvenes sindicalistas debemos luchar por reducir la baremación de la antigüedad como mérito y elevar otros criterios como el expediente académico o las pruebas pasadas. De lo contrario el acceso de un jóven menor de 35 a la Administración se complicará cada vez más. Es tema controvertido, debate abierto.

Real Decreto 488/1997, de 14 de abril

2008-09-29T18:03:00.004+02:00

Con todo esto de LexNet entre algunos compañeros nos ha surgido la duda sobre la capacidad operativa de nuestros equipos informáticos, y claro, siempre que hablamos de ordenadores acabamos con algo asi como: ¡esta mierda solo sirve para jodernos la vista!

Contraposición de ideas que me ha llevado hoy a releer el RD sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

Os resaltaría uno o dos artículos que rápidamente relacionarias con esos dolores de espalda, los picores en los ojos, el sol que se refleja en vuestras pantallas..., y tantos otros temas que nos afectan cada día y por los que no se hace/consigue hacer mucha cosa, pero como el decreto es chiquitín aquí os lo dejo entero:

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz. Según el artículo 6 de la misma serán las normas reglamentarias las que irán fijando y concretando los aspectos más técnicos de las medidas preventivas.
Así, son las normas de desarrollo reglamentario las que deben fijar las medidas mínimas que deben adoptarse para la adecuada protección de los trabajadores. Entre ellas se encuentran las destinadas a garantizar que de la utilización de los equipos que incluyen pantallas de visualización por los trabajadores no se deriven riesgos para la seguridad y salud de los mismos.
En el mismo sentido hay que tener en cuenta que en el ámbito de la Unión Europea se han fijado mediante las correspondientes Directivas criterios de carácter general sobre las acciones en materia de seguridad y salud en los centros de trabajo, así como criterios específicos referidos a medidas de protección contra accidentes y situaciones de riesgo. Concretamente, la Directiva 90/270/CEE, de 29 de mayo, establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyan pantallas de visualización. Mediante el presente Real Decreto se procede a la transposición al Derecho español del contenido de la Directiva 90/270/CEE, antes mencionada.
En su virtud, de conformidad con el artículo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, consultadas las organizaciones empresariales y sindicales mas representativas, oída la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 4 de abril de 1997, dispongo:
Artículo 1. Objeto.
1. El presente Real Decreto establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización por los trabajadores de equipos que incluyan pantallas de visualización.
2. Las disposiciones de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se aplicarán plenamente al conjunto del ámbito contemplado en el apartado anterior.
3. Quedan excluidos del ámbito de aplicación de este Real Decreto:
a. Los puestos de conducción de vehículos o máquinas.
b. Los sistemas informáticos embarcados en un medio de transporte.
c. Los sistemas informáticos destinados prioritariamente a ser utilizados por el público.
d. Los sistemas llamados portátiles, siempre y cuando no se utilicen de modo continuado en un puesto de trabajo.
e. Las calculadoras, cajas registradoras y todos aquellos equipos que tengan un pequeño dispositivo de visualización de datos o medidas necesario para la utilización directa de dichos equipos.
f. Las máquinas de escribir de diseño clásico, conocidas como máquinas de ventanilla.
Artículo 2. Definiciones.
A efectos de este Real Decreto se entenderá por:
a. Pantalla de visualización: una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado.
b. Puesto de trabajo: el constituido por un equipo con pantalla de visualización provisto, en su caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa para la interconexión persona/máquina, de accesorios ofimáticos y de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como el entorno laboral inmediato.
c. Trabajador: cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización.
Artículo 3. Obligaciones generales del empresario.
1. El empresario adoptará las medidas necesarias para que la utilización por los trabajadores de equipos con pantallas de visualización no suponga riesgos para su seguridad o salud o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.
En cualquier caso, los puestos de trabajo a que se refiere el presente Real Decreto deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el anexo del mismo.
2. A efectos de lo dispuesto en el primer párrafo del apartado anterior, el empresario deberá evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta en particular los posibles riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental, así como el posible efecto añadido o combinado de los mismos.
La evaluación se realizará tomando en consideración las características propias del puesto de trabajo y las exigencias de la tarea y entre éstas, especialmente, las siguientes:
a. El tiempo promedio de utilización diaria del equipo.
b. El tiempo máximo de atención continua a la pantalla requerido por la tarea habitual.
c. El grado de atención que exija dicha tarea.
3. Si la evaluación pone de manifiesto que la utilización por los trabajadores de equipos con pantallas de visualización supone o puede suponer un riesgo para su seguridad o salud, el empresario adoptará las medidas técnicas u organizativas necesarias para eliminar o reducir el riesgo al mínimo posible. En particular, deberá reducir la duración máxima del trabajo continuado en pantalla, organizando la actividad diaria de forma que esta tarea se alterne con otras o estableciendo las pausas necesarias cuando la alternancia de tareas no sea posible o no baste para disminuir el riesgo suficientemente.
4. En los convenios colectivos podrá acordarse la periodicidad, duración y condiciones de organización de los cambios de actividad y pausas a que se refiere el apartado anterior.
Artículo 4. Vigilancia de la salud.
1. El empresario garantizará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud, teniendo en cuenta en particular los riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los mismos, y la eventual patología acompañante. Tal vigilancia será realizada por personal sanitario competente y según determinen las autoridades sanitarias en las pautas y protocolos que se elaboren, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 37 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención. Dicha vigilancia deberá ofrecerse a los trabajadores en las siguientes ocasiones:
a. Antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización.
b. Posteriormente, con una periodicidad ajustada al nivel de riesgo a juicio del médico responsable.
c. Cuando aparezcan trastornos que pudieran deberse a este tipo de trabajo.
2. Cuando los resultados de la vigilancia de la salud a que se refiere el apartado 1 lo hiciese necesario, los trabajadores tendrán derecho a un reconocimiento oftalmológico.
3. El empresario proporcionará gratuitamente a los trabajadores dispositivos correctores especiales para la protección de la vista adecuados al trabajo con el equipo de que se trate, si los resultados de la vigilancia de la salud a que se refieren los apartados anteriores demuestran su necesidad y no pueden utilizarse dispositivos correctores normales.
Artículo 5. Obligaciones en materia de información y formación.
1. De conformidad con los artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una formación e información adecuadas sobre los riesgos derivados de la utilización de los equipos que incluyan pantallas de visualización, así como sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en aplicación del presente Real Decreto.
2. El empresario deberá informar a los trabajadores sobre todos los aspectos relacionados con la seguridad y la salud en su puesto de trabajo y sobre las medidas llevadas a cabo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 3 y 4 de este Real Decreto.
3. El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación adecuada sobre las modalidades de uso de los equipos con pantallas de visualización, antes de comenzar este tipo de trabajo y cada vez que la organización del puesto de trabajo se modifique de manera apreciable.
Artículo 6. Consulta y participación de los trabajadores.
La consulta y participación de los trabajadores o sus representantes sobre las cuestiones a que se refiere este Real Decreto se realizarán de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA. Plazo de adaptación de los equipos que incluyan pantallas de visualización.
Los equipos que incluyan pantallas de visualización puestos a disposición de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto deberán ajustarse a los requisitos establecidos en el anexo en un plazo de doce meses desde la citada entrada en vigor.
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Elaboración de la Guía Técnica para la evaluación y prevención de riesgos.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 5 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, elaborará y mantendrá actualizada una Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Habilitación normativa.
Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar, previo informe de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, las disposiciones necesarias en desarrollo de este Real Decreto y, específicamente, para proceder a la modificación del anexo del mismo para aquellas adaptaciones de carácter estrictamente técnico en función del progreso técnico, de la evolución de las normativas o especificaciones internacionales o de los conocimientos en el área de los equipos que incluyan pantallas de visualización.
Dado en Madrid a 14 de abril de 1997.
- Juan Carlos R. -

El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,Javier Arenas Bocanegra.
ANEXO.Disposiciones mínimas
Observación preliminar: las obligaciones que se establecen en el presente anexo se aplicarán para alcanzar los objetivos del presente Real Decreto en la medida en que, por una parte, los elementos considerados existan en el puesto de trabajo y, por otra, las exigencias o características intrínsecas de la tarea no se opongan a ello.
En la aplicación de lo dispuesto en el presente anexo se tendrán en cuenta, en su caso, los métodos o criterios a que se refiere el apartado 3 del artículo 5 del Real Decreto de los Servicios de Prevención.
1. Equipo
a. Observación general.
La utilización en sí misma del equipo no debe ser una fuente de riesgo para los trabajadores.
b. Pantalla.
Los caracteres de la pantalla deberán estar bien definidos y configurados de forma clara, y tener una dimensión suficiente, disponiendo de un espacio adecuado entre los caracteres y los renglones.
La imagen de la pantalla deberá ser estable, sin fenómenos de destellos, centelleos u otras formas de inestabilidad.
El usuario de terminales con pantalla deberá poder ajustar fácilmente la luminosidad y el contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla, y adaptarlos fácilmente a las condiciones del entorno.
La pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad, con facilidad para adaptarse a las necesidades del usuario.
Podrá utilizarse un pedestal independiente o una mesa regulable para la pantalla.
La pantalla no deberá tener reflejos ni reverberaciones que puedan molestar al usuario.
c. Teclado.
El teclado deberá ser inclinable e independiente de la pantalla para permitir que el trabajador adopte una postura cómoda que no provoque cansancio en los brazos o las manos.
Tendrá que haber espacio suficiente delante del teclado para que el usuario pueda apoyar los brazos y las manos.
La superficie del teclado deberá ser mate para evitar los reflejos.
La disposición del teclado y las características de las teclas deberán tender a facilitar su utilización.
Los símbolos de las teclas deberán resaltar suficientemente y ser legibles desde la posición normal de trabajo.
d. Mesa o superficie de trabajo.
La mesa o superficie de trabajo deberán ser poco reflectantes, tener dimensiones suficientes y permitir una colocación flexible de la pantalla, del teclado, de los documentos y del material accesorio.
El soporte de los documentos deberá ser estable y regulable y estará colocado de tal modo que se reduzcan al mínimo los movimientos incómodos de la cabeza y los ojos.
El espacio deberá ser suficiente para permitir a los trabajadores una posición cómoda.
e. Asiento de trabajo.
El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurándole una postura confortable.
La altura del mismo deberá ser regulable.
El respaldo deberá ser reclinable y su altura ajustable.
Se pondrá un reposapiés a disposición de quienes lo deseen.
2. Entorno
a. Espacio.
El puesto de trabajo deberá tener una dimensión suficiente y estar acondicionado de tal manera que haya espacio suficiente para permitir los cambios de postura y movimientos de trabajo.
b. Iluminación.
La iluminación general y la iluminación especial (lámparas de trabajo), cuando sea necesaria, deberán garantizar unos niveles adecuados de iluminación y unas relaciones adecuadas de luminancias entre la pantalla y su entorno, habida cuenta del carácter del trabajo, de las necesidades visuales del usuario y del tipo de pantalla utilizado.
El acondicionamiento del lugar de trabajo y del puesto de trabajo, así como la situación y las características técnicas de las fuentes de luz artificial, deberán coordinarse de tal manera que se eviten los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla u otras partes del equipo.
c. Reflejos y deslumbramientos.
Los puestos de trabajo deberán instalarse de tal forma que las fuentes de luz, tales como ventanas y otras aberturas, los tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color claro no provoquen deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la pantalla.
Las ventanas deberán ir equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para atenuar la luz del día que ilumine el puesto de trabajo.
d. Ruido.
El ruido producido por los equipos instalados en el puesto de trabajo deberá tenerse en cuenta al diseñar el mismo, en especial para que no se perturbe la atención ni la palabra.
e. Calor.
Los equipos instalados en el puesto de trabajo no deberán producir un calor adicional que pueda ocasionar molestias a los trabajadores.
f. Emisiones.
Toda radiación, excepción hecha de la parte visible del espectro electromagnético, deberá reducirse a niveles insignificantes desde el punto de vista de la protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores.
g. Humedad.
Deberá crearse y mantenerse una humedad aceptable.
3. Interconexión ordenador/persona
Para la elaboración, la elección, la compra y la modificación de programas, así como para la definición de las tareas que requieran pantallas de visualización, el empresario tendrá en cuenta los siguientes factores:
a. El programa habrá de estar adaptado a la tarea que deba realizarse.
b. El programa habrá de ser fácil de utilizar y deberá, en su caso, poder adaptarse al nivel de conocimientos y de experiencia del usuario; no deberá utilizarse ningún dispositivo cuantitativo o cualitativo de control sin que los trabajadores hayan sido informados y previa consulta con sus representantes.
c. Los sistemas deberán proporcionar a los trabajadores indicaciones sobre su desarrollo.
d. Los sistemas deberán mostrar la información en un formato y a un ritmo adaptados a los operadores.
e. Los principios de ergonomía deberán aplicarse en particular al tratamiento de la información por parte de la persona.

Me reafirmo:

Solicitar en cada centro de trabajo la intervención los delegados de prevención del sindicato.
control médico anual físico y psíquico
Presentación de las correspondientes denuncias y propuestas de subsanación de los errores y deficiencias observados.
mesas para el diálogo y subsanación de las deficiencias reales y operativas

PD: algunos me habeis hecho llegar la falta de entrada en un mes, entre vosotros una buena amiga me escribió: que fuerte, has escrito en el blog después de un mes, tus neuronas siguen vivas y se resisten a la absorción absoluta! vivan tus neuronas!

Las últimas entradas habrán dejado las cosas claras, pero por si pervive alguna duda y como dice la canción: No taba muerto, estaba tomando cañas...

Vacantes Internacionales

2008-09-29T17:52:00.003+02:00

Por si fuese de vuestro interés se ha hecho pública a través del Centro de Estudios Jurídicos la oferta de vacantes para altos puestos en organizaciones internacionales.

Para más información, Pincha aquí

JMTD

2008-09-27T14:58:00.002+02:00

Con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo decente UGT y CCOO han concovado los siguientes actos en Les Illes:

Mallorca

Amb motiu de la Jornada Mundial pel Treball Decent del proper dia 7 d’octubre, organitzam una assemblea conjunta CCOO-UGT a les 10.30 h al Teatre Municipal de Palma (passeig de Mallorca, 9) i en acabar ens dirigirem en manifestació cap a la Delegació de Govern i ens ajuntarem amb USO a l’alçada del carrer Jaume III.

Anirem tots plegats fins a la Delegació del Govern per manifestar el nostre suport a la universalització de les Normes Fonamentals de Treball i pel compliment dels Objectius de Desenvolupament del Mil·leni de Nacions Unides.

Menorca

Manifestació conjunta CCOO i UGT a la plaça de l'Esplanada a les 20.00

Eivissa

(per confirmar)

La información ha sido facilitada por los compañeros de CC.OO. a través de su página web autonómica. De llegarme más información por "otras vías" os la subiré por si quereis parcitipar de esta Jornada de lucha.

Seguir luchando

2008-09-27T14:44:00.003+02:00

Cada cierto tiempo es irremediable sufrir esa terrible sensación de hartazgo generalizado unida a una profunda necesidad por mandarlo todo a la mierda.

Cuando sientas que no puedes más, que no vale la pena luchar, que estas rodeado de mierda por todos lados... recuerda que a tu lado tienes gente con la que discrepas pero si dejamos el camino libre en frente tenemos a estos:

Declaraciones del líder de Nuevas Generaciones del PP de Madrid: pincha aquí

Esta es la auténtica derecha que se oculta bajo las buenas nuevas formas del PP. Da ganas de seguir currando ¿¿no??

Cobertura de plazas (órganos nueva creación)

2008-09-25T20:00:00.003+02:00

Artículo 524.1 LOPJ. La provisión de los puestos de trabajo se llevará a cabo por los procedimientos de concurso, que será el sistema ordinario, o de libre designación, de conformidad con lo que determinen las RPT´s y en atencimón a la naturaleza de las funciones a desempeñar.

Artículo 527 LOPJ. Sin perjuicio de la posibilidad de nombramiento de funcionarios interinos por razones de urgencia o necesidad a que se refiere el artículo 472.2, los puestos de trabajo vacantes o en caso de ausencia de su titular podrán ser provistos temporalmente de la siguiente manera:

1. Los puestos de trabajo vacantes, hasta tanto se resuelvan los sistemas de provisión en curso o cuando resueltos no se hayan cubierto por no existir candidato idóneo, podrán ser provistos por funcionarios que reúnan los requisitos exigidos para su desempeño, mediante el otorgamiento de una comisión de servicio, que podrá tener carácter voluntario o forzoso (...).

2. Con carácter excepcional podrán ser cubiertos temporalmente mediante sustitución los puestos de trabajo que se encuentren vacantes o cuando su titular esté ausente por el disfrute de licencias o permisos de larga duración.

Así pues, salvo aplicación de redistribución/reordenación de efectivos, de cara a la cobertura de plazas en los órganos de nueva creación, de conformidad con la normativa vigente el orden debería de ser:

Concurso de traslado.
Comisión de Servicios.
Sustitución por titular (en las CC.AA. que lo tengan previsto)
Nombramiento de interinos.

Tratar de apuntarse un punto por pedir que esto se cumpla es tan demagógico como presentar un escrito cada mes exigiendo que todos los funcionarios cobren su salario.

Si alguien quiere hablar del tema que explique porque sistemáticamente no se hace nada cuando esta prelación se incumple; porque sinceramente, como currelas de la Administración de Justicia ya estoy un poco harto de tanto pedimos, proponemos, solicitamos...

Aquí tenemos 2 sindicatos que ellos solitos representan a mas del 60% de los compañeros y a los que nunca se les exigen responsabilidades por su incapacidad para sacar adelante sus propuestas.

Un Gobierno cuando lo hace mal va a los comicios y pierde, aquí llegan las elecciones y más de lo mismo. Eso sí, luego todos a quejarse al primer delegado que ves pero que ni votas ni escuchas, y a veces ni oyes.

Más que nunca, ¡por una alternativa de progreso y cambio!

Jornada Mundial

2008-09-25T19:48:00.002+02:00

UGT y CCOO se han sumado y convocado en españa la Jornada Mundial de Acción por el Trabajo Decente para el 7 de Octubre.

Toda la información de que dispongo está en la web www.ugt.es. Si os interesa, ya sabeis, a hacer actos "simbólicos" de protesta.

Por cierto en alguno de ellos estará el Presidente J.L Rodriguez Zapatero. Yo en ocasiones puedo pasarme de irónico pero la verdad es que la presencia del Presi tiene cojones. Que participen en actos por la derogación de la directiva de las 65 horas (bueno, también aceptamos su "modificación") los que no ordenaron el voto en contra... En fin ya se sabe: juntos como hermanos, miembros de una iglesia.... (que cantarín estoy hoy)

Alaska y Dinarama

2008-09-25T19:22:00.002+02:00

¿Os gusta Alaska? Tengo 29 años y no puedo decir que sea la banda sonora de mi juventud ni nada de eso, pero ¿que quereis?, uno se educó viendo la Bola de Cristal y eso marca.

En esta tarde blogera (anda que no estan cayendo entradas con el tiempo que me deja la lesión futbolera -¡que pofesional queda esto! que diría Manquiña-) me ha venido a la cabeza esa canción que decía algo así como: a quien le importa lo que yo haga, a quien le importa lo que yo diga, yo soy así y asi seguiré, nunca cambiaré....

He intentado encontrar el resto de la letra en un buscador de internet y me ha aparecido esto:

Artículo 54. Los Sindicatos y sus Coordinaciones. Cada uno de estos Sindicatos estará coordinado y dirigido por el/la responsable del mismo, que es elegido a propuesta de la CEF por los afiliados en Conferencia Sindical convocada al efecto por el Secretario/a del Sector.

Artículo 55. La Conferencia Sindical. Participa en el nombramiento y el cese del responsable del Sindicato y colaboradores, que deberán ser avalado por la mayoría de la Conferencia Sindical.

¡¡¡Que ocurrencias tiene internet!!!

LexNet en Palma

2008-09-25T18:55:00.002+02:00

El próximo 20 de Octubre entrará en funcionamiento (con años de retraso) en los Juzgados civiles de Palma de Mallorca el sistema informático de Telecomunicaciones LexNet.

Durante las 2 primeras semanas de implantación se compaginará con el método tradicional de notificaciones a través del Colegio de Procuradores y los usuarios “deberán” recibir una “adecuada” formación que será impartida on-line.

Un avance que, aunque tardío, no deja de ser necesario y que poco a poco debería dar lugar a la digitalización y plena informatización de la Justicia balear en aras de una mayor agilidad y racionalización de nuestra Administración.

Teniendo en cuenta la tradicional resistencia de nuestro personal a estos cambios y las sempiternas dudas aquí os dejo un par de enlaces a 2 normas que podrían ser de vuestro interés para mayor conocimiento de obligaciones y derechos:

Como siempre os digo, mucho ojo a negaros a hacer algo. En último caso, pedid la orden por escrito, cumplidla (salvo manifestas excepciones) y consultad a vuestros sindicatos.